Ответы на вопросы из коллекции "❤️ Управление персоналом организации (2/2) - ответы к тесту в ММУ ❤️"

Подсистема планирования и маркетинга персонала включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:

• Учет приема, перемещений, поощрений и увольнения персонала
• Организацию найма персонала
• Профессиональную ориентацию персонала
• Разработку кадровой политики и стратегии управления персоналом
• Анализ кадрового потенциала
• Анализ рынка труда

Подсистема развития организационной структуры управления включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:

• Оценку кандидатов на вакантную должность
• Анализ сложившийся оргструктуры управления
• Профессиональную ориентацию и организацию рационального использования персонала
• Анализ рынка труда
• Проектирование новой оргструктуры управления

Какие стратегии разрабатываются на организационном уровне:
Выберите один или несколько ответов:

• Стратегия карьерного роста
• Стратегия образования
• Стратегия сокращения издержек
• Стратегия управления персоналом

Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение:
Выберите один ответ:

• метод аналогий
• метод творческих совещаний

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если:Трудоемкость товарной продукции по плану – 38 тыс. нормочасов;Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 320 шт.;Фактическая трудоемкость товарной продукции – 37 тыс. нормочасов;Фактический объем выпуска продукции – 350 шт.
Выберите один ответ:

• +12,33%
• -2,12%
• +13,57%

Занятость сотрудника выполнением трудовых обязательств в течение меньшей по сравнению с законодательно установленными нормами продолжительности ежедневной и еженедельной работы представляет использование:
Выберите один ответ:

• гибких режимов рабочего времени
• частичной занятости
• стандартных режимов работы

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3648, служащих — 1026 человек. За истекший год было принято на работу 615 человек. За тот же год уволено рабочих – 112, служащих — 47 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников. Вписать ответ:

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных:Годовой объем выпуска продукции предприятия – 365 тыс.шт.;Годовой объем валовой продукции – 1954620руб.;Среднесписочное число работающих на предприятии – 241человек.
Выберите один ответ:

• 1514 шт / 8110 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.
• 1116 шт. / 2135 руб.

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в январе – 620 человек, в феврале – 640 и в марте 690 человек.
Выберите один ответ:

• 647
• 652
• 650

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3200, служащих — 900 человек. За истекший год было принято на работу 540 человек. За тот же год уволено рабочих – 98, служащих — 42 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников. Вписать ответ:

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в октябре – 547 человека, в ноябре – 598 и в декабре – 567 человек.
Выберите один ответ:

• 572
• 570
• 568

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3200, служащих — 990 человек. За истекший год было принято на работу 540 человек. За тот же год уволено рабочих – 98, служащих — 42 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,25
• 3,34
• 12,15

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих —1228, служащих — 381 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -263, служащих — 111 человек. Определите: средний оборот по приему на работу. Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих —1228, служащих — 381 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -263, служащих — 111 человек. Определите: средний оборот по приему на работу (в % с округлением до двух знаков после запятой). Вписать ответ:

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в апреле – 330 человек, в мае – 380 и в июне 360 человек.
Выберите один ответ:

• 358
• 356
• 353

Определите коэффициент сменности рабочих (Ксм.раб) на основе данных:

Выберите один ответ:

Определите коэффициент сменности рабочих (Ксм.раб) на основе данных:

Выберите один ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3840, служащих — 1112 человек. За истекший год было принято на работу 648 человек. За тот же год уволено рабочих – 117, служащих — 50 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 12,45
• 3,37
• 3,45

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих —520, служащих — 190 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -146, служащих — 78 человек. Определите: средний оборот по приему на работу. Вписать ответ:

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если: Трудоемкость товарной продукции по плану – 25 тыс. нормочасов; Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 235 шт.; Фактическая трудоемкость товарной продукции – 29,5 тыс. нормочасов; Фактический объем выпуска продукции – 285 шт.
Выберите один ответ:

• +2,78%
• +7,16%
• -2,35%

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных:Годовой объем выпуска продукции предприятия – 427 тыс.шт.;Годовой объем валовой продукции – 2110700руб.;Среднесписочное число работающих на предприятии – 265человек.
Выберите один ответ:

• 1611 шт. / 7965 руб.
• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если:Трудоемкость товарной продукции по плану – 34 тыс. нормочасов;Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 310 шт.;Фактическая трудоемкость товарной продукции – 33 тыс. нормочасов;Фактический объем выпуска продукции – 290 шт.
Выберите один ответ:

• +12,25%
• -3,61%
• +2,16%

Определите коэффициент сменности рабочих (Ксм.раб) на основе данных:

Выберите один ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3904, служащих — 1164 человек. За истекший год было принято на работу 658 человек. За тот же год уволено рабочих – 119, служащих — 51 человек.коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,35
• 12,45
• 3,45

Организация с сезонные характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле 537 человек, в мае – 1054 человека, июне – 1236, июле – 937, в августе – 427 человек. Определите среднесписочную численность работников за год.
Выберите один ответ:

• 351
• 347
• 349

Организация с сезонные характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле 641 человек, в мае – 1254 человека, июне – 1316, июле – 820, в августе – 457 человек. Определите среднесписочную численность работников за год.
Выберите один ответ:

• 370
• 374
• 372

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих —520, служащих — 190 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -146, служащих — 78 человек. Определите: оборот по приему на работу рабочих. Вписать ответ:

Организация с сезонные характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле 124 человек, в мае – 547 человека, июне – 603, июле – 581, в августе – 249 человек. Определите среднесписочную численность работников за год.
Выберите один ответ:

• 175
• 177
• 173

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных:Годовой объем выпуска продукции предприятия – 520 тыс.шт.;Годовой объем валовой продукции – 3346500руб.;Среднесписочное число работающих на предприятии – 621человек.
Выберите один ответ:

• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.
• 837 шт. / 5389 руб.

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если:Трудоемкость товарной продукции по плану – 24 тыс. нормочасов;Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 210 шт.;Фактическая трудоемкость товарной продукции – 23 тыс. нормочасов;Фактический объем выпуска продукции – 190 шт.
Выберите один ответ:

• +13,68%
• +2,35%
• -5,59%

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3840, служащих — 1080 человек. За истекший год было принято на работу 648 человек. За тот же год уволено рабочих – 117, служащих — 50 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников. Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 326, служащих — 37 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -113, служащих — 41 человек. Определите: средний оборот по приему на работу. Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 4096, служащих — 1170 человек. За истекший год было принято на работу 702 человек. За тот же год уволено рабочих – 127, служащих — 55 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников. Вписать ответ:

Определите коэффициент сменности рабочих (Ксм.раб) на основе данных:

Выберите один ответ:

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в июле – 347 человек, в августе – 381 и в сентябре – 312 человек.
Выберите один ответ:

• 344
• 346
• 349

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3776, служащих — 1030 человек. За истекший год было принято на работу 637 человек. За тот же год уволено рабочих – 115, служащих — 49 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,45
• 12,45
• 3,41

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3776, служащих — 1062 человек. За истекший год было принято на работу 637 человек. За тот же год уволено рабочих – 115, служащих — 49 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников. Вписать ответ:

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если:Трудоемкость товарной продукции по плану – 25 тыс. нормочасов;Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 245 шт.;Фактическая трудоемкость товарной продукции – 29,5 тыс. нормочасов;Фактический объем выпуска продукции – 255 шт.
Выберите один ответ:

• -11,8%
• +7,16%
• -2,35%

Организация с сезонные характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле – 357 человек, в мае – 724 человека, июне – 786, июле – 734, в августе – 457 человек. Определите среднесписочную численность работников за год.
Выберите один ответ:

• 252
• 254
• 256

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 4096, служащих — 1240 человек. За истекший год было принято на работу 702 человек. За тот же год уволено рабочих – 127, служащих — 55 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,45
• 12,45
• 3,41

Определите коэффициент сменности рабочих (Ксм.раб) на основе данных:

Выберите один ответ:

Рассчитайте среднесписочную численность работников организации за октябрь 2013 года при работе по графику пятидневной рабочей недели. В организации 2 работника находятся в отпуске по уходу за ребенком, 1 работник находится в отпуске до 21.10.2013г.Исходные данные табельного учета приведены в таблице.

Вписать ответ:

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных:Годовой объем выпуска продукции предприятия – 320 тыс.шт.;Годовой объем валовой продукции – 1346500руб.;Среднесписочное число работающих на предприятии – 221человек.
Выберите один ответ:

• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.
• 1446 шт. / 6093 руб.

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в июле – 280 человек, в августе – 260 и в сентябре – 220 человек.
Выберите один ответ:

• 253
• 255
• 251

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3712, служащих — 1149 человек. За истекший год было принято на работу 626 человек. За тот же год уволено рабочих – 113, служащих — 48 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,31
• 12,45
• 3,45

Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию:
Выберите один ответ:

• все ответы верны
• регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы
• достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться
• использование испытательного срока для новичка

Какой метод управления персоналом отличается прямым характером воздействия:
Выберите один ответ:

• социально-психологические
• экономические
• административные

Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Выберите один ответ:

• функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
• необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
• функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства

Организация с сезонные характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле 547 человек, в мае – 854 человека, июне – 976, июле – 822, в августе – 557 человек. Определите среднесписочную численность работников за год.
Выберите один ответ:

• 313
• 315
• 311

К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:
Выберите один ответ:

• проверка профессиональных навыков
• графические тесты
• психологические тесты
• проверка знаний

Принцип комплексности подразумевает:
Выберите один ответ:

• учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом
• многовариантную проработку предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
• ориентированность на развитие производства, опережение функций управление персоналом функций, направленных на обеспечение функционирования производства

Повышение способности организации изменять численность работников в соответствии с изменениями объемов оказываемых услуг/производимых товаров путем использования добавочных или альтернативных источников рабочей силы представляет:
Выберите один ответ:

• численную адаптацию рабочей силы
• лизинг рабочей силы
• функциональную адаптацию рабочей силы

Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных сотрудников или их группы допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня представляет использование:
Выберите один ответ:

• частичной занятости
• стандартных режимов работы
• гибких режимов рабочего времени

Наиболее достоверным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят, является:
Выберите один ответ:

• графический тест
• проверка знаний
• психологические тесты
• проверка профессиональных навыков

Стандартизированная форма изложения содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время является:
Выберите один ответ:

• оценочным листом сотрудника
• листом интервьюера
• должностной инструкцией
• анкетой работника

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных:Годовой объем выпуска продукции предприятия – 352 тыс.шт.;Годовой объем валовой продукции – 2110700руб.;Среднесписочное число работающих на предприятии – 310человек.
Выберите один ответ:

• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.
• 1135 шт / 6809 руб.

Как добиться уменьшения предложение работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям:
Выберите один ответ:

• прекращение приема на работу
• перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю
• заключение краткосрочных контрактов

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если:Трудоемкость товарной продукции по плану – 28 тыс. нормочасов;Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 220 шт.;Фактическая трудоемкость товарной продукции – 27 тыс. нормочасов;Фактический объем выпуска продукции – 250 шт.
Выберите один ответ:

• +19,26%
• +17,85%
• -3,16

Описание работы и их спецификация (определение требований к кандидатам) очень полезны для специалистов по набору и отбору персонала так как позволяют привлечь наиболее подходящих из всех возможных кандидатов:
Выберите один ответ:

• нет
• да
• иногда

Исследования показывают, что больше, чем половина рассмотренных организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала:
Выберите один ответ:

• да
• нет

Рассчитайте среднесписочную численность работников организации за октябрь 2013 года при работе по графику пятидневной рабочей недели. В организации 2 работника находятся в отпуске по уходу за ребенком, 1 работник находится в отпуске до 21.10.2013г. Исходные данные табельного учета приведены в таблице.

Вписать ответ:

Адаптация - это:
Выберите один ответ:

• взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях
• приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда
• приспособление организации к изменяющимся внешним условиям

Выделите основные группы методов управления персоналом в организации:
Выберите один ответ:

• административные, экономические, социально-психологические
• социально-психологические
• экономические,статистические

Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия:
Выберите один ответ:

• административные, экономические
• экономические, социально-психологические
• административные, экономические, социально-психологические

Трудовой потенциал - это:
Выберите один ответ:

• это совокупность духовных и физических способностей человека, которые он использует всякий раз когда создает потребительные стоимости
• это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике
• способность персонала организации при наличии у него определенных качественных характеристик и соответствующих социально-экономических, организационных условий достигать определенный конечный результат

С чем связано возникновение управления персоналом как особого вида деятельности :
Выберите один ответ:

• ужесточением рыночной конкуренции, активизацией деятельности профсоюзов, государственным законодательным регулированием кадровой работы, усложнением масштабов экономических организаций, развитием организационной культуры
• ростом масштабов экономических организаций, усилением недовольства условиями труда большинства работников
• распространением "научной организации труда", развитием профсоюзного движения, активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями

При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:
Выберите один ответ:

• на поиске сотрудников узкой ориентации, без большой приверженности организации на короткое время
• на поиск инициативных сотрудников с долговременной ориентацией, готовых рисковать и доводить дело до конца
• на поиске разносторонне развитых сотрудников, ориентированные на достижение больших личных и организационных целей

Способность организации изменять и приводить профессионально-квалификационные структуру своих работников в соответствии с требованиями изменившейся трудовой нагрузки представляет:
Выберите один ответ:

• лизинг рабочей силы
• численную адаптацию рабочей силы
• дистанционную адаптация рабочей силы
• функциональную адаптацию рабочей силы

Определите коэффициент сменности рабочих (Ксм.раб) на основе данных:

Выберите один ответ:

Определите коэффициент сменности рабочих (Ксм.раб) на основе данных:

Выберите один ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3584, служащих — 1109 человек. За истекший год было принято на работу 604 человека. За тот же год уволено рабочих – 109, служащих — 47 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,45
• 12,45
• 3,32

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если:Трудоемкость товарной продукции по плану – 25 тыс. нормочасов;Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 235 шт.;Фактическая трудоемкость товарной продукции – 25500 тыс. нормочасов;Фактический объем выпуска продукции – 235 шт.
Выберите один ответ:

• +7,16%
• -1,96%
• -2,35%

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3200, служащих — 900 человек. За истекший год было принято на работу 540 человек. За тот же год уволено рабочих – 98, служащих — 42 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников. Вписать ответ:

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных:Годовой объем выпуска продукции предприятия – 461 тыс.шт.;Годовой объем валовой продукции – 1279540руб.;Среднесписочное число работающих на предприятии – 345человек.
Выберите один ответ:

• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.
• 1336 шт. / 3709 руб.

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных:Годовой объем выпуска продукции предприятия – 461 тыс.шт.;Годовой объем валовой продукции – 1279540 руб.;Среднесписочное число работающих на предприятии – 345 человек.
Выберите один ответ:

• 1223 шт. / 2250 руб.
• 1336 шт. / 3709 руб.
• 1116 шт. / 2135 руб.

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 579, служащих — 196 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -145, служащих — 89 человек. Определите: средний оборот по приему на работу. Вписать ответ:

Организация с сезонные характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле 547 человек, в мае – 954 человека, июне – 1116, июле – 920, в августе – 857 человек. Определите среднесписочную численность работников за год.
Выберите один ответ:

• 364
• 366
• 362

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в январе – 854 человек, в феврале – 846 и в марте 793 человек.
Выберите один ответ:

• 831
• 829
• 832

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в январе – 754 человек, в феврале – 746 и в марте 793 человек.
Выберите один ответ:

• 766
• 764
• 762

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3968, служащих — 1202 человек. За истекший год было принято на работу 670 человек. За тот же год уволено рабочих – 122, служащих — 52 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,37
• 12,45
• 3,45

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3520, служащих — 990 человек. За истекший год было принято на работу 594 человека. За тот же год уволено рабочих – 107, служащих — 46 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников. Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3520, служащих — 990 человек. За истекший год было принято на работу 594 человека. За тот же год уволено рабочих – 107, служащих — 46 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников (в % с округлением до двух знаков после запятой). Вписать ответ:

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в октябре – 154 человека, в ноябре – 168 и в декабре – 141 человек.
Выберите один ответ:

• 154
• 152
• 156

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если:Трудоемкость товарной продукции по плану – 25 тыс. нормочасов;Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 230 шт.;Фактическая трудоемкость товарной продукции – 25,5 тыс. нормочасов;Фактический объем выпуска продукции – 225 шт.
Выберите один ответ:

• -2,35%
• -4,09 %
• +7,16%

Определите коэффициент сменности рабочих (Ксм.раб) на основе данных:

Выберите один ответ:

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных:Годовой объем выпуска продукции предприятия – 339 тыс.шт.;Годовой объем валовой продукции – 1652340руб.;Среднесписочное число работающих на предприятии – 221человек.
Выберите один ответ:

• 1533 шт. / 7477 руб.
• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.

Исследования показывают, что правдивая предварительная характеристика работы сокращает текучесть рабочей силы впоследствии:
Выберите один ответ:

• нет
• иногда
• да

Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано:
Выберите один ответ:

• с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости
• с высокой монополизацией и концентрацией российского производства
• с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени

Краткая трудовая биография кандидата является:
Выберите один ответ:

• профессиограмма
• карьерограмма
• анкетой сотрудника
• рекламным объявлением

К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций:
Выберите один ответ:

• экономические
• социально-психологические
• административные

К методам формирования системы управления персоналом относятся:
Выберите один ответ:

• метод аналогий, метод структуризации целей и морфологический анализ
• метод структуризации целей и морфологический анализ
• метод аналогий и метод структуризации целей

Планы по человеческим ресурсам определяют:
Выберите один ответ:

• политику по набору женщин и национальных меньшинств
• оценку будущих потребностей в кадрах
• уровень оплаты
• политику по отношению к временным работающим

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в апреле – 332 человек, в мае – 387 и в июне 368 человек.
Выберите один ответ:

• 360
• 362
• 364

Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом:
Выберите один ответ:

• найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала
• контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия
• использование собственных человеческих ресурсов, разделение труда, укрепление дисциплины труда
• планирование и развитие профессиональной карьеры, стимулирование труда, профессиональное обучение;

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3648, служащих — 1129 человек. За истекший год было принято на работу 615 человек. За тот же год уволено рабочих – 112, служащих — 47 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,45
• 12,45
• 3,33

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных:Годовой объем выпуска продукции предприятия – 461 тыс.шт.;Годовой объем валовой продукции – 2279540руб.;Среднесписочное число работающих на предприятии – 245человек.
Выберите один ответ:

• 1223 шт. / 2250 руб.
• 1881 шт / 9304 руб.
• 1116 шт. / 2135 руб.

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных:Годовой объем выпуска продукции предприятия – 461 тыс.шт.;Годовой объем валовой продукции – 2279540 руб.;Среднесписочное число работающих на предприятии – 245 человек.
Выберите один ответ:

• 1881 шт / 9304 руб.
• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных:Годовой объем выпуска продукции предприятия – 120 тыс.шт.;Годовой объем валовой продукции –146500руб.;Среднесписочное число работающих на предприятии – 31человек.
Выберите один ответ:

• 3870 шт. / 4726 руб.
• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3520, служащих — 990 человек. За истекший год было принято на работу 594 человека. За тот же год уволено рабочих – 107, служащих — 46 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 12,45
• 3,45
• 3,39

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в апреле – 268 человек, в мае – 251 и в июне 267 человек.
Выберите один ответ:

• 260
• 259
• 262