Ответы на вопросы из коллекции "🪷 Управление персоналом (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🪷"

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если: Трудоемкость товарной продукции по плану – 25 тыс. нормочасов; Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 235 шт.; Фактическая трудоемкость товарной продукции – 29,5 тыс. нормочасов; Фактический объем выпуска продукции – 285 шт.
Выберите один ответ:

• +2,78%
• -2,35%
• +7,16%

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если: Трудоемкость товарной продукции по плану – 24 тыс. нормочасов; Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 210 шт.; Фактическая трудоемкость товарной продукции – 25 тыс. нормочасов; Фактический объем выпуска продукции – 230 шт.
Выберите один ответ:

• +5,14%
• +7,16%
• -2,35%

Трудовой потенциал - это:
Выберите один ответ:

• совокупность духовных и физических способностей человека, которые он использует всякий раз, когда создает потребительные стоимости
• способность персонала организации при наличии у него определенных качественных характеристик и соответствующих социально-экономических, организационных условий достигать определенный конечный результат
• часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике

Стандартизированная форма изложения содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время является:
Выберите один ответ:

• должностной инструкцией
• оценочным листом сотрудника
• анкетой работника
• листом интервьюера

Наиболее достоверным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят, является:
Выберите один ответ:

• проверка профессиональных навыков
• проверка знаний
• графический тест
• психологические тесты

Добиться уменьшения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям, можно с помощью:
Выберите один ответ:

• заключения краткосрочных контрактов
• прекращения приема на работу
• перевода части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих —520, служащих — 190 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -146, служащих — 78 человек. Определите: средний оборот по приему на работу (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Организация с сезонные характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле 537 человек, в мае – 1054 человека, июне – 1236, июле – 937, в августе – 427 человек. Определите среднесписочную численность работников за год.
Выберите один ответ:

• 351
• 349
• 347

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в январе – 620 человек, в феврале – 640 и в марте 690 человек.
Выберите один ответ:

• 650
• 647
• 652

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 4096, служащих — 1170 человек. За истекший год было принято на работу 702 человек. За тот же год уволено рабочих – 127, служащих — 55 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3520, служащих — 990 человек. За истекший год было принято на работу 594 человека. За тот же год уволено рабочих – 107, служащих — 46 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3200, служащих — 900 человек. За истекший год было принято на работу 540 человек. За тот же год уволено рабочих – 98, служащих — 42 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 926, служащих — 117 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -54, служащих — 13 человек. Определите: оборот по приему на работу рабочих (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3520, служащих — 990 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -396, служащих — 198 человек. Определите: оборот по приему на работу рабочих (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3200, служащих — 900 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -360, служащих — 180 человек. Определите: средний оборот по приему на работу (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если: Трудоемкость товарной продукции по плану – 25 тыс. нормочасов; Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 235 шт.; Фактическая трудоемкость товарной продукции – 25500 тыс. нормочасов; Фактический объем выпуска продукции – 235 шт.
Выберите один ответ:

• +7,16%
• -1,96%
• -2,35%

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3200, служащих — 990 человек. За истекший год было принято на работу 540 человек. За тот же год уволено рабочих – 98, служащих — 42 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,25
• 3,34
• 12,15

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3840, служащих — 1112 человек. За истекший год было принято на работу 648 человек. За тот же год уволено рабочих – 117, служащих — 50 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,45
• 12,45
• 3,37

Приток новых людей и идей в организацию уменьшает комплекс кадровых мероприятий:
Выберите один ответ:

• компенсационная политика
• продвижение изнутри
• использование международных кадров

Исследования показывают, что больше, чем половина рассмотренных организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала:
Выберите один ответ:

• нет
• да

Основные группы методов управления персоналом в организации - это:
Выберите один ответ:

• экономические,статистические
• социально-психологические
• административные, экономические, социально-психологические

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если: Трудоемкость товарной продукции по плану – 25 тыс. нормочасов; Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 230 шт.; Фактическая трудоемкость товарной продукции – 25,5 тыс. нормочасов; Фактический объем выпуска продукции – 225 шт.
Выберите один ответ:

• -2,35%
• +7,16%
• -4,09 %

Организация с сезонные характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле 141 человек, в мае – 254 человека, июне – 316, июле – 120, в августе – 57 человек. Определите среднесписочную численность работников за год.
Выберите один ответ:

• 72
• 71
• 74

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных: Годовой объем выпуска продукции предприятия – 339 тыс.шт.; Годовой объем валовой продукции – 1652340 руб.; Среднесписочное число работающих на предприятии – 221 человек.
Выберите один ответ:

• 1223 шт. / 2250 руб.
• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1533 шт. / 7477 руб.

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в апреле – 332 человек, в мае – 387 и в июне 368 человек.
Выберите один ответ:

• 360
• 362
• 364

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3776, служащих — 1030 человек. За истекший год было принято на работу 637 человек. За тот же год уволено рабочих – 115, служащих — 49 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,41
• 3,45
• 12,45

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если: Трудоемкость товарной продукции по плану – 25 тыс. нормочасов; Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 225 шт.; Фактическая трудоемкость товарной продукции – 25,5 тыс. нормочасов; Фактический объем выпуска продукции – 230 шт.
Выберите один ответ:

• +0,22%
• -2,35%
• +7,16%

Организация с сезонные характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле – 357 человек, в мае – 724 человека, июне – 786, июле – 734, в августе – 457 человек. Определите среднесписочную численность работников за год.
Выберите один ответ:

• 252
• 256
• 254

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3968, служащих — 1134 человек. За истекший год было принято на работу 670 человек. За тот же год уволено рабочих – 122, служащих — 52 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных: Годовой объем выпуска продукции предприятия – 365 тыс.шт.; Годовой объем валовой продукции – 1954620 руб.; Среднесписочное число работающих на предприятии – 241 человек.
Выберите один ответ:

• 1514 шт / 8110 руб.
• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в январе – 754 человек, в феврале – 746 и в марте 793 человек.
Выберите один ответ:

• 764
• 766
• 762

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3968, служащих — 1202 человек. За истекший год было принято на работу 670 человек. За тот же год уволено рабочих – 122, служащих — 52 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,37
• 3,45
• 12,45

Организация с сезонные характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле 124 человек, в мае – 547 человека, июне – 603, июле – 581, в августе – 249 человек. Определите среднесписочную численность работников за год.
Выберите один ответ:

• 175
• 173
• 177

Адаптация - это:
Выберите один ответ:

• приспособление организации к изменяющимся внешним условиям
• взаимное приспособление работника и организации путем постепенной врабатываемости сотрудника в новых условиях
• приспособление работника к новым профессиональным, социальным и организационно-экономическим условиям труда

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3776, служащих — 1062 человек. За истекший год было принято на работу 637 человек. За тот же год уволено рабочих – 115, служащих — 49 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3904, служащих — 1164 человек. За истекший год было принято на работу 658 человек. За тот же год уволено рабочих – 119, служащих — 51 человек. коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,35
• 3,45
• 12,45

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных: Годовой объем выпуска продукции предприятия – 427 тыс.шт.; Годовой объем валовой продукции – 2110700 руб.; Среднесписочное число работающих на предприятии – 265 человек.
Выберите один ответ:

• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.
• 1611 шт. / 7965 руб.

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если: Трудоемкость товарной продукции по плану – 34 тыс. нормочасов; Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 310 шт.; Фактическая трудоемкость товарной продукции – 33 тыс. нормочасов; Фактический объем выпуска продукции – 290 шт.
Выберите один ответ:

• +12,25%
• -3,61%
• +2,16%

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 4096, служащих — 1240 человек. За истекший год было принято на работу 702 человек. За тот же год уволено рабочих – 127, служащих — 55 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,41
• 12,45
• 3,45

Организация с сезонные характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле – 987 человек, в мае – 1454 человека, июне – 1516, июле – 1120, в августе – 1057 человек. Определите среднесписочную численность работников за год.
Выберите один ответ:

• 511
• 513
• 509

Косвенный характер управленческого воздействия имеют методы:
Выберите один ответ:

• административные, экономические
• административные, экономические, социально-психологические
• экономические, социально-психологические

Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано:
Выберите один ответ:

• с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости
• с высокой монополизацией и концентрацией российского производства
• с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени

Описание работы и их спецификация (определение требований к кандидатам) очень полезны для специалистов по набору и отбору персонала так как позволяют привлечь наиболее подходящих из всех возможных кандидатов:
Выберите один ответ:

• иногда
• нет
• да

Повышение способности организации изменять численность работников в соответствии с изменениями объемов оказываемых услуг/производимых товаров путем использования добавочных или альтернативных источников рабочей силы представляет:
Выберите один ответ:

• функциональную адаптацию рабочей силы
• численную адаптацию рабочей силы
• лизинг рабочей силы

Исследования показывают, что правдивая предварительная характеристика работы сокращает впоследствии текучесть рабочей силы:
Выберите один ответ:

• иногда
• нет
• да

Обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию может:
Выберите один ответ:

• достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться
• регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы
• использование испытательного срока для новичка
• все ответы верны

Краткая трудовая биография кандидата - это:
Выберите один ответ:

• рекламное объявление
• карьерограмма
• профессиограмма
• анкета сотрудника

Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом:
Выберите один ответ:

• использование собственных человеческих ресурсов, разделение труда, укрепление дисциплины труда
• контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия
• найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала
• планирование и развитие профессиональной карьеры, стимулирование труда, профессиональное обучение;

При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:
Выберите один ответ:

• на поиск сотрудников узкой ориентации, без большой приверженности организации на короткое время
• на поиск инициативных сотрудников с долговременной ориентацией, готовых рисковать и доводить дело до конца
• на поиск разносторонне развитых сотрудников, ориентированные на достижение больших личных и организационных целей

К методам формирования системы управления персоналом относятся:
Выберите один ответ:

• метод аналогий и метод структуризации целей
• метод структуризации целей и морфологический анализ
• метод аналогий, метод структуризации целей и морфологический анализ

Планы по человеческим ресурсам определяют:
Выберите один ответ:

• оценку будущих потребностей в кадрах
• политику по набору женщин и национальных меньшинств
• уровень оплаты
• политику по отношению к временным работающим

Прямым характером воздействия отличаются методы управления персоналом:
Выберите один ответ:

• административные
• социально-психологические
• экономические

Организация с сезонные характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составила: в апреле 641 человек, в мае – 1254 человека, июне – 1316, июле – 820, в августе – 457 человек. Определите среднесписочную численность работников за год.
Выберите один ответ:

• 372
• 370
• 374

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в январе – 854 человек, в феврале – 846 и в марте 793 человек.
Выберите один ответ:

• 829
• 831
• 832

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3712, служащих — 1044 человек. За истекший год было принято на работу 626 человек. За тот же год уволено рабочих – 113, служащих — 48 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 865, служащих — 178 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -199, служащих — 65 человек. Определите: оборот по приему на работу рабочих (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 326, служащих — 37 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -113, служащих — 41 человек. Определите: средний оборот по приему на работу (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Определите на сколько фактически снизилась или увеличилась производительность труда, если: Трудоемкость товарной продукции по плану – 28 тыс. нормочасов; Плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении - 220 шт.; Фактическая трудоемкость товарной продукции – 27 тыс. нормочасов; Фактический объем выпуска продукции – 250 шт.
Выберите один ответ:

• +17,85%
• +19,26%
• -3,16

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 1345 служащих — 271 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -278, служащих — 74 человек. Определите: оборот по приему на работу рабочих (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных:Годовой объем выпуска продукции предприятия – 320 тыс.шт.;Годовой объем валовой продукции – 1346500 руб.;Среднесписочное число работающих на предприятии – 221 человек.
Выберите один ответ:

• 1223 шт. / 2250 руб.
• 1446 шт. / 6093 руб.
• 1116 шт. / 2135 руб.

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных: Годовой объем выпуска продукции предприятия – 352 тыс.шт.; Годовой объем валовой продукции – 2110700 руб.; Среднесписочное число работающих на предприятии – 310 человек.
Выберите один ответ:

• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.
• 1135 шт / 6809 руб.

Занятость сотрудника выполнением трудовых обязательств в течение меньшей по сравнению с законодательно установленными нормами продолжительности ежедневной и еженедельной работы представляет использование:
Выберите один ответ:

• стандартных режимов работы
• гибких режимов рабочего времени
• частичной занятости

Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных сотрудников или их группы допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня представляет использование:
Выберите один ответ:

• стандартных режимов работы
• частичной занятости
• гибких режимов рабочего времени

Принцип комплексности подразумевает:
Выберите один ответ:

• ориентированность на развитие производства, опережение функций управление персоналом функций, направленных на обеспечение функционирования производства
• многовариантную проработку предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
• учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом

Способность организации изменять и приводить профессионально-квалификационные структуру своих работников в соответствии с требованиями изменившейся трудовой нагрузки представляет:
Выберите один ответ:

• лизинг рабочей силы
• функциональную адаптацию рабочей силы
• численную адаптацию рабочей силы
• дистанционную адаптация рабочей силы

С чем связано возникновение управления персоналом как особого вида деятельности:
Выберите один ответ:

• распространением "научной организации труда", развитием профсоюзного движения, активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями
• ростом масштабов экономических организаций, усилением недовольства условиями труда большинства работников
• ужесточением рыночной конкуренции, активизацией деятельности профсоюзов, государственным законодательным регулированием кадровой работы, усложнением масштабов экономических организаций, развитием организационной культуры

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3840, служащих — 1080 человек. За истекший год было принято на работу 648 человек. За тот же год уволено рабочих – 117, служащих — 50 человек. Определите: средний оборот по выбытию работников (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Определите среднесписочную численность работников за квартал, если организация имела среднесписочную численность работников в июле – 280 человек, в августе – 260 и в сентябре – 220 человек.
Выберите один ответ:

• 251
• 255
• 253

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 579, служащих — 196 человек. За истекший год было принято на работу рабочих -145, служащих — 89 человек. Определите: средний оборот по приему на работу (в % с округлением до двух знаков после запятой). ____ Вписать ответ:

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год рабочих — 3584, служащих — 1109 человек. За истекший год было принято на работу 604 человека. За тот же год уволено рабочих – 109, служащих — 47 человек. Определите: коэффициент текучести кадров.
Выберите один ответ:

• 3,32
• 12,45
• 3,45

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном выражении на основе следующих данных: Годовой объем выпуска продукции предприятия – 461 тыс.шт.; Годовой объем валовой продукции – 1279540 руб.; Среднесписочное число работающих на предприятии – 345 человек.
Выберите один ответ:

• 1336 шт. / 3709 руб.
• 1116 шт. / 2135 руб.
• 1223 шт. / 2250 руб.

К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций:
Выберите один ответ:

• экономическим
• социально-психологическим
• административным

Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы - это:
Выберите один ответ:

• неквалифицированные работники
• самопроявившиеся кандидаты
• безработные

К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:
Выберите один ответ:

• проверка знаний
• графические тесты
• проверка профессиональных навыков
• психологические тесты