Ответы на вопросы из коллекции "📚 Коллекция ответов по предмету Мотивация труда персонала в Синергии – большая база! 💯"

Параметр оценивания причин успехов и неудач, при котором человек усматривает причины своих успехов и неудач в самом себе или в сложившихся обстоятельствах, – это …

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667617

Вопрос есть в коллекциях

К преимуществам «гибкого» графика рабочего времени относят следующие … (укажите 3 варианта ответа)

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №667538

Вопрос есть в коллекциях

Кадровые ресурсы организации характеризуются …

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №667677

Вопрос есть в коллекциях

Среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении – это… показатели производительности труда

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-21%

Вопрос №667640

Вопрос есть в коллекциях

Мотивация – это …

Ответ за 15 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №667638

Вопрос есть в коллекциях

К причинам демотивации сотрудников относят (укажите 2 варианта ответа)

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №667669

Вопрос есть в коллекциях

Показатель, характеризующий результативность труда, – это … труда

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №667544

Вопрос есть в коллекциях

Обеспечение движения к поставленным перед организацией задачам – это … организационного решения

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667666

Вопрос есть в коллекциях

Система подразделений организации, которая задает рамки распределения функций и процессов, использования ресурсов и координации деятельности между отдельными элементами организации, – это … предприятия

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667646

Вопрос есть в коллекциях

Экономическая мотивация труда персонала, ᴛ. е. мотивация через экономические рычаги, – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667616

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что к принципам организации труда можно отнести следующие принципы … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667597

Вопрос есть в коллекциях

Комплекс мотивов, детерминирующих деятельность личности, характеризующийся ее интересами, убеждениями, склонностями, а также сложное личностное образование, определяющее все поведение человека, – это … личности

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667575

Вопрос есть в коллекциях

Эмоции, которые взаимодействуют с ведущим эмоциональным переживанием, побуждающим к деятельности, усиливая его, когда предвосхищается скорый успех, и лишая его побуждающей силы при предвосхищении трудностей и неудач, – это … эмоции успеха/неуспеха

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667537

Вопрос есть в коллекциях

Репутационные ресурсы организации характеризуются …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №667663

Вопрос есть в коллекциях

Половая структура персонала предполагает определение …

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667614

Вопрос есть в коллекциях

«Значимость» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №667672

Вопрос есть в коллекциях

Обеспеченность предприятия … ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667658

Вопрос есть в коллекциях

К основным целям регламентации работ можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667655

Вопрос есть в коллекциях

Материальное стимулирование проявляется в том, что …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667624

Вопрос есть в коллекциях

Выплата работникам денежных сумм сверх основного заработка в целях поощрения достигнутых успехов в работе и стимулирования дальнейшего их возрастания – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667613

Вопрос есть в коллекциях

«Своевременность» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667611

Вопрос есть в коллекциях

«Предсказуемость» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667610

Вопрос есть в коллекциях

«Объективность» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667599

Вопрос есть в коллекциях

Особенность характера, при которой отдельные его черты ярко выражены, превалируют,– это … личности

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667568

Вопрос есть в коллекциях

Выработанный в психике механизм избегания ошибок, неудач любыми путями и средствами – это мотивация избегания …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667561

Вопрос есть в коллекциях

Потребности в уважении включают …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667559

Вопрос есть в коллекциях

Мотивационная теория мотивации …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №667657

Вопрос есть в коллекциях

По простой повременной системе оплата труда производится за …

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667674

Вопрос есть в коллекциях

Подход, для которого основной показатель – выработка продукции за единицу рабочего времени – это… подход к анализу использования рабочего времени

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667632

Вопрос есть в коллекциях

Потребность в безопасности и уверенности в будущем – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667619

Вопрос есть в коллекциях

Оценка работником условий, в которых протекает трудовой процесс, опосредованная оценка уровня реализации ожиданий личности, осуществляющей трудовую деятельность, – это … трудом

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667615

Вопрос есть в коллекциях

Доплаты – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667598

Вопрос есть в коллекциях

Состояние человека, выступающее источником его активной деятельности и создающееся нуждой, которую он ощущает по отношению к предметам, необходимым для его существования, – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667585

Вопрос есть в коллекциях

Тип личности «холерик» характеризуется …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667566

Вопрос есть в коллекциях

Потребность в причастности формируется в том случае, если …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667548

Вопрос есть в коллекциях

Совокупность мотивов, связанных и обусловленных смыслообразующим мотивом деятельности, внутренняя детерминанта поведения, определяющая его общую направленность, – это … ядро личности

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667540

Вопрос есть в коллекциях

Информационные ресурсы организации характеризуются …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667539

Вопрос есть в коллекциях

Формирование стратегии, целей и принципов политики организации в области мотивации и стимулирования персонала содержит такие пункты, как …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667664

Вопрос есть в коллекциях

Анализ, позволяющий дать оценку рациональному использованию трудовых ресурсов, а также условиям выполнения плана по труду, – это анализ использования … времени

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667661

Вопрос есть в коллекциях

Вид воздействия на мотивацию работника, который предполагает процесс направленного усиления необходимого руководителю мотива работника, – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667654

Вопрос есть в коллекциях

Вид воздействия на мотивацию работника, который предполагает повышение его компетентности и влияет на представления о том, каково наиболее вероятное направление развития ожидаемых событий и каковы последствия избранной им альтернативы поведения, – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667639

Вопрос есть в коллекциях

К материальным потребностям работников относят …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667633

Вопрос есть в коллекциях

Социальные потребности – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667622

Вопрос есть в коллекциях

Способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него – это система … труда

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667586

Вопрос есть в коллекциях

Тип личности «сангвиник» характеризуется …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667574

Вопрос есть в коллекциях

Эмоции, которые сопровождают отдельную попытку приближения к цели, – это … эмоции успеха/неуспеха

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667564

Вопрос есть в коллекциях

Потребность в успехе заключается в …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667562

Вопрос есть в коллекциях

Потребности в самореализации – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667549

Вопрос есть в коллекциях

Финансовая компенсация, предоставляемая в обмен на выполненные услуги сотрудника, все то, что человек считает ценным для себя, – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667547

Вопрос есть в коллекциях

Причины, определяющие поведение человека в процессе труда, – это … трудовой деятельности

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667645

Вопрос есть в коллекциях

Потребности взаимного общения, познания окружающего мира, обладания человеческой культурой, самореализации и самоутверждения – это … потребности

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667643

Вопрос есть в коллекциях

Стремление к реализации собственных возможностей, совершенствование всех сфер жизни, формирование необходимых качеств личности – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667642

Вопрос есть в коллекциях

Процесс формирования, функционирования внутренних побудительных сил, определяющих трудовое поведение для достижения определенных целей и результатов, – это процесс …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667635

Вопрос есть в коллекциях

Потребность в самовыражении – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667634

Вопрос есть в коллекциях

Потребности в уважении – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667623

Вопрос есть в коллекциях

Система оплаты труда, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда, – это … система оплаты труда

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667612

Вопрос есть в коллекциях

«Адекватность» как требование к системе стимулирования труда характеризуется тем, что …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667601

Вопрос есть в коллекциях

Психотип личности, которому свойственны малый энергетизм, интровертированность (замкнутость), – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667596

Вопрос есть в коллекциях

Одна из общих способностей личности, проявляющаяся в высоком энергетическом обеспечении психической деятельности и обусловливающая ее эффективность, а также динамическое условие становления, реализации и видоизменения деятельности, – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667595

Вопрос есть в коллекциях

«Эмотивный» тип личности по К. Леонгарду характеризуется тем, что …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667593

Вопрос есть в коллекциях

«Педантичный» тип личности по К. Леонгарду характеризуется тем, что …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667591

Вопрос есть в коллекциях

«Дистимный» тип личности по К. Леонгарду – это тип личности, который отличается …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667587

Вопрос есть в коллекциях

Тип личности «флегматик» характеризуется …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667582

Вопрос есть в коллекциях

Установите последовательность этапов актуализации мотивации достижения и мотивации избегания в деятельности:

привлечение внимания к содержанию деятельности ;
приобретение опыта мыслительной деятельности, эмоционального реагирования, поведенческие модели ;
усвоение специальных понятий, которые означают различные компоненты мотива достижения

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667573

Вопрос есть в коллекциях

Функциональная система интегрированных воедино аффективных и когнитивных процессов, регулирующая процесс деятельности в ситуации достижения по всему ходу ее осуществления, – это мотивация …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667572

Вопрос есть в коллекциях

Параметр оценивания причин успехов и неудач, который характеризуется постоянством или устойчивостью действия соответствующей причины, – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667567

Вопрос есть в коллекциях

Выработанный в психике механизм , действующий по формуле: мотив «жажда успеха» – активность – цель – «достижение успеха», – это мотивация …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667565

Вопрос есть в коллекциях

Потребность во власти выражается в желании …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667563

Вопрос есть в коллекциях

Согласно теории мотивации Ф. Герцберга, гигиенические факторы – это факторы окружающей среды, …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667545

Вопрос есть в коллекциях

Деятельное отношение субъекта к использованию условий, в которых он находится, для удовлетворения своих потребностей, – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667685

Вопрос есть в коллекциях

Расставьте исходную информацию в порядке ее изучения для проведения анализа:

штатное расписание ;
планы, сметы, балансы ;
приказы, распоряжения

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667681

Вопрос есть в коллекциях

Установите последовательность этапов анализа использования трудовых ресурсов в области производительности труда:

установление уровня производительности труда по структурным подразделениям ;
сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов ;
определение экстенсивных и интенсивных факторов роста производительности труда

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667650

Вопрос есть в коллекциях

Установите последовательность этапов демотивации сотрудников:

удивление ;
игнорирование ;
неосознанный саботаж

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667649

Вопрос есть в коллекциях

Сопоставьте термины и определения:

Моральная мотивация
Мотивация
Демотивация персонала
комплекс стимулов, которые не являются непосредственно денежными ;
способ быстрого достижения цели, основанный на психофизиологическом процессе, который направляет поведение человека, способствует его активности и работоспособности ;
снижение интереса сотрудников к выполняемой работе

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667647

Вопрос есть в коллекциях

Потребности, необходимые для выживания человека, называю … потребностями

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667644

Вопрос есть в коллекциях

Поведение человека, обусловленное желанием утвердить себя в обществе, – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667641

Вопрос есть в коллекциях

Американский психолог, основатель гуманистической психологии, автор диаграммы, иерархически представляющей человеческие потребности, – …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667629

Вопрос есть в коллекциях

Установите последовательность шагов алгоритма анализа системы оплаты труда персонала (СОТ):

анализируем штатное расписание ;
выясняем отношение персонала к существующей СОТ ;
сопоставляем полученную информацию с данными анализа штатного расписания ;
разрабатываем концепцию изменений СОТ ;
оформляем аналитические данные в виде документов (концепция и положение)

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667628

Вопрос есть в коллекциях

Установите последовательность этапов формирования механизма мотивации:

повторное тестирование усовершенствованной системы оплаты труда и мотивации, анализ изменения в зарплатах сотрудников и результатах труда ;
корректировка системы вознаграждения и поощрения ;
внедрение ;
осуществление «пилотного» проекта

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667618

Вопрос есть в коллекциях

Причина, движущая сила совершающегося процесса или одного из его необходимых условий – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667608

Вопрос есть в коллекциях

Расставьте уровни лояльности персонала в порядке от меньшего к большему:

формальный, материальный уровень лояльности ;
лояльность на уровне поведения ;
лояльность на уровне способностей ;
лояльность на уровне убеждений ;
лояльность на уровне идентичности

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667600

Вопрос есть в коллекциях

Благосклонное отношение к кому или чему-либо – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667594

Вопрос есть в коллекциях

«Тревожный» тип личности по К. Леонгарду характеризуется тем, что …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667590

Вопрос есть в коллекциях

«Гипотимный» тип личности по К. Леонгарду – это тип личности, который отличается …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667588

Вопрос есть в коллекциях

Тип личности «меланхолик» характеризуется …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667583

Вопрос есть в коллекциях

соотносение конкретной деятельности с мотивом достижения и с личным идеалом, с ценностями и личным принятием мотива ;
использование модели поведения, свойственной мотивации достижения (избегания неудачи) в реальных жизненных ситуациях ;
закрепление модели поведения в сочетании с достигаемыми результатами и оценками референтной группы

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667581

Вопрос есть в коллекциях

Расставьте выводы по исследованиям Халиш и Хекхаузен в хронологическом порядке:

существует функциональная зависимость валентности от мотива для успеха или неуспеха ;
важное значение при оценивании валентности имеет не столько нормативное оценивание вознаграждения, сколько собственная оценка удовлетворенности/неудовлетворенности своими собственными достижениями ;
выделить тормозящий компонент мотива неуспеха так и не удалось. Были предположения, что мотив неуспеха включает в себя усилия, применяемые испытуемыми

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667580

Вопрос есть в коллекциях

Расставьте в хронологическом порядке вопросы по ТАТ:

что происходит на картинке в данный момент ;
что было на предыдущей картинке ;
что думают и чувствуют действующие лица

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667550

Вопрос есть в коллекциях

Система мотивов труда в динамике, процесс изменения состава мотивов и уровня мотивации труда (заинтересованности работников в труде) – это … труда

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №667542

Вопрос есть в коллекциях

Кадровые ресурсы организации характеризуются …

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667684

Вопрос есть в коллекциях

Установите последовательность этапов разработки системы мотивации персонала:

формирование системы целей и задач организации, определение ключевых показателей, характеризующих деятельность каждого сотрудника ;
определение базового уровня оплаты труда (тарифная сетка) ;
определение инструментов, которые будут использоваться в системе мотивации персонала ;
проведение оценки эффективности деятельности сотрудника с учетом достигнутых им результатов (выполненных показателей KPI) ;
установление взаимосвязи между достигнутыми результатами деятельности и получаемым вознаграждением

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667680

Вопрос есть в коллекциях

Сопоставьте функции оценки персонала с их значением:

Административные функции
Информационные функции
Мотивационные функции
отвечает за перемещение работников ;
включает в себя базу данных для принятия решений ;
отвечает за разработку и модификацию индивидуальных систем стимулирования

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667679

Вопрос есть в коллекциях

Сопоставьте виды стимулирования труда персонала с их описанием:

Экономическое стимулирование
Административное стимулирование
Социально-психологическое стимулирование
основано на применении в качестве стимулов материального вознаграждения в качестве компенсации за трудовые усилия работника и достигнутые им результаты ;
основано на принятии решений руководителями в сфере нематериальных поощрений и наказаний, например благородности или выговоров ;
основано на применении к работнику социальных стимулов, таких как отношение коллектива, статус и пр.

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667676

Вопрос есть в коллекциях

Затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени – это вспомогательные показатели … труда

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667670

Вопрос есть в коллекциях

Часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью, – это …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667659

Вопрос есть в коллекциях

По повременно-премиальной системе оплата труда производится за …

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №667652

Вопрос есть в коллекциях

Установите последовательность действий менеджера при работе с демотивацией персонала:

выявление причин демотивации персонала ;
определение мер по их устранению ;
разработка стратегии трансформации системы мотивации в соответствии с выявленными недостатками в работе с персоналом

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Медицина

Любой или несколько предметов

Промышленность, производство

Информатика

Промышленная безопасность

Эксплуатация опасных производственных объектов

Гражданское право

Экономика

Философия

Комплексная химизация нефтегазодобычи

Теория государства и права

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.