Концепция человеческого капитала не используется для исследования проблем: Выберите один ответ: миграции трудовых ресурсов снижения уровня безработицы изменения валютного курса экономического роста
Инвестиции в индивидуальный человеческий капитал не предполагают затраты на: Выберите один ответ: получение образования медицинские услуги мобильность приобретение оборудования в учебные заведения
Инвестиции в человеческий капитал предполагают затраты на: Выберите один ответ: приобретение производственного оборудования покупку акций и облигаций получение образования приобретение коммерческой недвижимости
Капитал здоровья: Выберите один ответ: способствует росту социального капитала снижает качество человеческого капитала обеспечивает продление трудоспособности тормозит использование человеческого капитала
Инвестиции в здравоохранение способствуют: Выберите один ответ: поддержанию и сохранению человеческого капитала деструктивному изменению человеческого капитала повышению качества человеческого капитала снижению темпов инфляции в стране
Прямые затраты при формировании человеческого капитала включают: Выберите один ответ: упущенную заработную плату за период обучения оплату обучения умственные затраты при сдаче экзаменов
В соответствии с теорией фильтра образование трактуется как… Выберите один ответ: средство отбора средство получения знаний средство увеличения человеческого капитала средство оценки творческих способностей человека
К невещественным инвестициям в человеческий капитал не относятся затраты на: Выберите один ответ: миграцию рабочей силы медицинские услуги образование физическое формирование человека
Инвестирование в человеческий капитал… Выберите один ответ: не может осуществляться в современной России в силу отсутствия должного законодательства носит высокорисковый характер необходимо для рациональной и высококачественной деятельности вооруженных сил страны не является приоритетным направлением в современном мире
Человеческий капитал формируется под воздействием факторов: Выберите один ответ: исключительно культурных и моральных в основном политических и социальных социальных, экономических и политических только экономических
Разработка теории человеческого капитала не играет роли в решении проблем: Выберите один ответ: неравенства доходов дискриминации на рынке труда снижения уровня инфляции дифференциации заработной платы
10. На макроуровне инвестиции в человеческий капитал способствуют: Выберите один ответ: повышению конкурентоспособности транснациональной корпорации изменению уровня жизни населения росту валового дохода сокращению потерь рабочего времени
Формирование концепции человеческого капитала в 50-60-е годы происходило в рамках … Выберите один ответ: меркантилизма. институционализма фильтрации кейнсианства неоклассического направления
Носителем человеческого капитала может быть... Выберите один ответ: человек человек или компания, которая «арендовала» данный человек на определенное время и использует его знания, опыт и т.п. в своих целях человек или организация, на которую данный человек работает в настоящее время человек или компания, в случае, если она зарегистрировала права на изобретение должным образом
Неживой человеческий капитал … Выберите один ответ: не существует является овеществленным образуется только после смерти человека в качестве его наследия
Инвестирование в человеческий капитал осуществляется: Выберите один ответ: только корпорациями исключительно самим человеком всеми субъектами рыночной экономики только на уровне государства
Инвестиции в специальную подготовку персонала в соответствии с теорией человеческого капитала осуществляют: Выберите один ответ: предприятия домохозяйства отдельные индивиды государство
10. К признакам человеческого капитала из перечисленного ниже нельзя относить Выберите один ответ: отсутствие воздействия неэкономических факторов (престижность работы, социальные льготы, жилищные проблемы) способность генерировать поток доходов в течение длительного промежутка времени высокую мобильность возрастание человеческого капитала индивида с течением времени
К косвенным затратам в рамках концепции человеческого капитала относят: Выберите один ответ: упущенные заработки оплату обучения затраты на медицинское обслуживание расходы на покупку книг
К общим чертам человеческого и вещественного капитала можно относить: Выберите один ответ: использование в течение длительного периода отсутствие возможности монополизации рынка капитала высокая степень мобильности в краткосрочном периоде отсутствие контроля самим человеком над применением капитала
Существенное отличие балансовой и рыночной стоимости компании может объясняться … Выберите один ответ: возрастанием стоимости природных ресурсов стоимостью человеческого капитала различиями в способах бухгалтерской оценки активов предприятия стоимостью производственного оборудования
Методы набора персонала могут быть … Выберите один ответ: внутренними и внешними ранжируемыми или простыми с учетом или без учета амортизации капитальными и текущими
В соответствии с методом Фламхольтца капитализация человеческого капитала будет равна … Выберите один ответ: дополнительным затратам, связанным с повышением квалификации сотрудников дополнительными затратами, связанными с увольнением сотрудников объему спроса на сотрудников в денежном выражении
Инвестировать в человеческий капитал имеет смысл, если: Выберите один ответ: величина IRR меньше, чем доходность альтернативного средства величина чистой приведенной стоимости отрицательная индекс рентабельности меньше 1 величина IRR больше, чем доходность альтернативного средства
В Японии ценностную систему, существующую в компании подвергать изменениям… Выберите один ответ: можно, но только в случае чрезвычайных ситуаций можно нельзя, за исключением возможности тем самым повысить прибыль компании нельзя
В системе бухучета РФ стоимость «гудвилл» отражает в определенной степени такая статья, как… Выберите один ответ: капитализация фирмы деловая репутация рыночная стоимость акции величина оборотных активов
Определять внутреннюю норму доходности в рамках оценки эффективности инвестирования в человеческий капитал … Выберите один ответ: можно, но только в рамках оценки инвестирования в образование нельзя, внутренняя норма доходности определяется только для оценки реальных инвестиционных проектов можно
Минцер определил, что отдачи в виде заработной платы достигает своего пика, когда человек отработал… Выберите один ответ: 28 лет 57,33 года 44 года 33,75 года
Общественная норма отдачи человеческого капитала необходима для обоснования затрат: Выберите один ответ: домохозяйства на повышение квалификации индивида государства на систему здравоохранения фирмы на обучение персонала индивида на медицинские услуги
Метод капитализации всех расходов, связанных с развитием человеческих ресурсов, учитывает затраты на: Выберите один ответ: подбор кадров производство продукции маркетинг рынков сбыта рекламу производимой продукции
К нематериальному поощрению сотрудника фирмы можно отнести … Выберите один ответ: оплату его переговоров по мобильному телефону предоставление фирменных аксессуаров оплату первого взноса по ипотечному кредиту приобретение за счет фирмы путевки в санаторий
Коэффициент Тобина рассчитывается как… Выберите один ответ: соотношение рыночной стоимости компании к ее балансовой стоимости за вычетом деловой репутации соотношение балансовой стоимости компании к ее рыночной стоимости разница между рыночной стоимостью компании и ее балансовой стоимостью соотношение рыночной стоимости компании к ее балансовой стоимости
10. Сильная организационная культура в наибольшей степени характерна для … метода управления персоналом Выберите один ответ: экономического административно-правового социально-психологического
Инвестирование в человеческий капитал признается приемлемым если: Выберите один ответ: внутренняя норма доходности превышает индекс рентабельности чистая приведѐнная стоимость является отрицательной величиной чистая приведѐнная стоимость равна внутренней норме доходности чистая приведѐнная стоимость является положительной величиной
Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья наемных работников, то можно сделать вывод, что используется… Выберите один ответ: Метод оценки активов человеческого капитала на основе капитализации не приобретенного «гудвилла» Метод капитализации всех расходов, связанных с развитием человеческих ресурсов Матричный метод Синтетический метод
10. С помощью критерия чистой текущей стоимости оценить эффективность вложений в здоровье человека … Выберите один ответ: нельзя можно нельзя, с помощью чистой текущей стоимости можно оценить эффективность вложений только в образование
Метод капитализации человеческого капитала по возможной себестоимости предполагает… Выберите один ответ: суммирование возможной заработной платы работников в случае их эффективной работы суммирование затрат по поиск новых сотрудников «аукцион сотрудников» внутри предприятия
К основным показателям эффективности инвестирования в человеческий капитал относят: Выберите один ответ: индекс рентабельности срок окупаемости уровень безработицы чистую приведѐнную стоимость
Среди методов административно-правового воздействия не встречаются… Выберите один ответ: дисциплинарная ответственность материальное стимулирование организационное воздействие административная ответственность
При принятии решений в рамках японской модели предполагается применение метода… Выберите один ответ: горизонтальной ориентации круговой поруки сверху вниз снизу вверх
Человеческий капитал - это: Выберите один ответ: природные способности человека совокупность физических, духовных, умственных, предпринимательских способностей, используемых в производстве товаров и услуг и позволяющих получать доход запас знаний и умений умственные способности человека
Оплату фирмой обучения специалиста в магистратуре можно рассматривать как … Выберите один ответ: материальное стимулирование сотрудника нематериальное стимулирование сотрудника нарушение действующего законодательства благотворительность
Результат применения человеческого капитала можно измерить … Выберите один ответ: в денежном и натуральном выражении только в денежном выражении в денежном, натуральном и количественном выражении только в натуральном выражении
Теорию человеческого капитала критикуют представители … Выберите один ответ: теории фильтра неоклассического направления кейнсианства институционализма
В РФ деловая репутация компании … Выберите один ответ: учитывается в соответствии с ПБУ 6/01 , как и любой другой внеоборотный актив учитывается в соответствии с ПБУ 14/07 не учитывается, т.к. нормативно-правовые акты в данной области не приняты
В рамках подхода к управлению персоналом, основанного на развитии своего собственного персонала, не предполагается… Выберите один ответ: наличие четкой иерархической структуры вложение в здоровье сотрудников компании инвестирование в повышение квалификации персонала
Среди внешних методов набора персонала нельзя выделить: Выберите один ответ: конкурс на замещение вакантной должности ротацию собеседование поиск персонала через СМИ
При прочих равных условиях инвестирование в образование считается целесообразным, если … Выберите один ответ: чистая текущая стоимость больше 0 внутренняя норма доходности меньше ставки дисконта норма отдачи находится в пределах от 0,1 до 0,9
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10 Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤ Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике! Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба" Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.