Ответы на вопросы из коллекции "🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Коучинг, лидерство и построение команд СИНЕРГИЯ 🔥"

Сотрудники, которым не нравится контроль со стороны руководителя и которые готовы брать на себя ответственность за работу команды, являются примером … типа мотивации

профессионального
патриотического
хозяйского
инструментального

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148025

Вопрос есть в коллекциях

Факторы, увеличивающие мотивационный потенциал сотрудника, включают в себя …

возможность карьерного роста
заработную плату
возможность профессионального роста

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148000

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что в числе факторов, являющихся необходимыми условиями труда, – …
наличие рабочего места
заработная плата

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147913

Вопрос есть в коллекциях

Алгоритм разрешения конфликта …

универсален
применяется только для решения конфликтных ситуаций в бизнесе
применяется только для решения бытовых конфликтных ситуаций

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147928

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что на этапе завершения работы команды руководитель должен …

организовывать мероприятия для отмечания достижений коллектива
давать сотрудникам обратную связь
обращать внимание сотрудников на проблемы, возникавшие в ходе совместной работы команды

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147958

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что к факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят …

наличие рабочего места
возможность карьерного роста
условия труда
содержание работы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №148014

Вопрос есть в коллекциях

Сотрудники, которым важно общественное признание и участие в успехе рабочей команды и коллектива, являются примером … типа мотивации

профессионального
патриотического
хозяйского
инструментального типа мотивации

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №148007

Вопрос есть в коллекциях

Однообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию

снижает
повышает
не влияет на

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148013

Вопрос есть в коллекциях

Сотрудники, которые ценят в работе ее содержание, возможность проявить себя и доказать, что они могут справиться с трудными заданиями, являются примером … типа мотивации

профессионального
патриотического
люмпенизированного
инструментального

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148020

Вопрос есть в коллекциях

Установите последовательность ролей в модели, которую использовал Уолт Дисней для поиска и принятия нестандартных решений:

реалист
критик
мечтатель

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147894

Вопрос есть в коллекциях

Определить, что влияет на мотивацию сотрудников, можно с помощью …

наблюдения
денежного вознаграждения
тестов

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147951

Вопрос есть в коллекциях

Такой тип руководителя, как начальник, …

способен оценить потенциал каждого человека и заинтересовать его в полном раскрытии этого потенциала
организовывает работу своих подчиненных
учит и способствует профессиональному развитию членов команды

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147892

Вопрос есть в коллекциях

На первом этапе развития команды ее участники…

распределяют между собой обязанности
конфликтуют и делят сферы влияния
определяют правила взаимодействия в команде

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148005

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что на стадии формирования руководитель должен ….

делегировать решение ряда своих задач членам команды
распределить зоны ответственности между членами команды
избегать участия в решении конфликтных ситуаций

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148008

Вопрос есть в коллекциях

Определите правильную последовательность этапов разрешения конфликтной ситуации:

определить задачу для решения проблемы, лежащей в основе конфликта
определить ресурсы, необходимые для решения поставленной задачи, и промежуточные результаты для контроля выполнения задачи
сформулировать проблему, лежащую в основе конфликта, и определить участников конфликта

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147896

Вопрос есть в коллекциях

Успешный лидер …

вознаграждает усилия, которые прикладывает сотрудник для достижения желаемого результата, даже если результат не был достигнут
поощряет только достижение конечного результата
поощряет только достижение результата командой в целом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147897

Вопрос есть в коллекциях

В технике Уолта Диснея участники …

могут циклически изменять свои роли и продолжать обсуждение проблемы до тех пор, пока решение не будет найдено
должны оставаться в определенной роли до конца обсуждения проблемы
могут только один раз побывать в каждой роли во время ролевой игры

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147944

Вопрос есть в коллекциях

В технике Уолта Диснея роль мечтателя нужна для …

определения возможных препятствий на пути достижения цели
генерации новых идей
описания и постановки задачи, а также для подведения итогов
определения конкретного плана достижения поставленной цели

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147949

Вопрос есть в коллекциях

Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …

согласована
конкретна
не ограничена во времени

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148006

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что технология SMART используется для …

постановки целей и задач
решения нестандартных задач
решения конфликтных ситуаций

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148023

Вопрос есть в коллекциях

Установите правильную последовательность этапов развития команды:

этап столкновения и бурления
этап конструктивной совместной работы
этап формирования

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147977

Вопрос есть в коллекциях

Второй этап развития команды – это этап …

конструктивной совместной работы
формирования
столкновения и бурления

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147923

Вопрос есть в коллекциях

Знание типов мотивации позволит руководителю …

лучше познакомиться с сотрудниками
понять, как в дальнейшем оказывать влияние на сотрудников
решить, кого из сотрудников оставить, а с кем расстаться

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147964

Вопрос есть в коллекциях

Во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) важно …

слушать собеседника
сохранять зрительный контакт
соглашаться со всеми аргументами оппонента

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148009

Вопрос есть в коллекциях

Перспектива профессионального развития будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации

инструментальный
профессиональный
хозяйский

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147891

Вопрос есть в коллекциях

На первом этапе развития команды ее участники…

конфликтуют и делят сферы влияния
стараются оставить о себе хорошее впечатление
совместно работают в полную силу

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147916

Вопрос есть в коллекциях

Если сотрудники конфликтуют заочно, жалуясь друг на друга руководителю, то руководителю следует …

избегать участия в данной конфликтной ситуации
пригласить обоих сотрудников к себе и дать им возможность высказаться
привлечь других сотрудников к решению данной конфликтной ситуации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147972

Вопрос есть в коллекциях

В конфликтной ситуации инцидент (прямое столкновение участников конфликта) …

позволяет участникам конфликта рассказать друг другу о своих проблемах и чувствах
важен для эмоциональной разрядки участников конфликта
не способствует решению конфликтной ситуации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147888

Вопрос есть в коллекциях

Р. Дилтс добавил в модель Уолта Диснея роль …

критика
мечтателя
реалиста
наблюдателя

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147889

Вопрос есть в коллекциях

Руководитель … делегировать решение стратегических задач своим подчиненным

может
не может
может в некоторых ситуациях

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147898

Вопрос есть в коллекциях

Если руководитель придерживается поддерживающего стиля лидерства, то он ориентируется на …

построение отношений со своей командой
выполнение поставленных задач
построение отношений с вышестоящим руководством

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147901

Вопрос есть в коллекциях

Процесс, при котором индивид оказывает влияние на других членов группы для достижения целей группы или организации, называется …

мотивацией
руководством
лидерством

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147903

Вопрос есть в коллекциях

К факторам, которые являются необходимыми условиями труда, относят …

межличностные отношения в коллективе
продвижение по службе
профессиональный рост
заработную плату
разнообразие выполняемых задач

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147904

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что к факторам, мотивирующим человека к работе, относят …

межличностные отношения в коллективе
продвижение по службе
условия труда
признание достижений сотрудников

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147907

Вопрос есть в коллекциях

Факторы, увеличивающие мотивационный потенциал сотрудника, …

являются необходимыми условиями труда
не являются необходимыми условиями труда
увеличивают желание сотрудников трудиться

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147909

Вопрос есть в коллекциях

Количество сотрудников в организации, принадлежащих к достижительному классу мотивации, обычно составляет не менее …

50 %
80 %
30 %

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147921

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее склонных к конфликтам участников команды руководитель должен …

уволить
перевести в другую команду
пригласить для проведения индивидуальной беседы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147924

Вопрос есть в коллекциях

На стадии формирования руководитель должен …

решить конфликтные ситуации между членами команды
распределить зоны ответственности между членами команды
избегать участия в решении конфликтных ситуаций

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147926

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что на первой стадии решения конфликтной ситуации руководителю следует …

обсуждать с участниками конфликта все его детали и причины
дать участникам конфликта возможность высказаться
определить задачу для решения проблемы, лежащей в основе конфликта

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147930

Вопрос есть в коллекциях

Лидер – это тип руководителя, который …

вдохновляет и воодушевляет членов команды на выполнение поставленных задач
умеет общаться с людьми
при работе с командой опирается на власть вышестоящего руководства

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147931

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что руководитель должен делегировать своим подчиненным решение …

рутинных задач
стратегических задач
задач по определению политики компании

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147934

Вопрос есть в коллекциях

Первый шаг алгоритма разрешения конфликтной ситуации – …

изложить собеседнику факты
дать собеседнику возможность высказаться
предложить конструктивные альтернативы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147936

Вопрос есть в коллекциях

Сотрудники, которые не стремятся повышать свою квалификацию и избегают работы, связанной с личной ответственностью, являются примером … типа мотивации

профессионального
патриотического
люмпенизированного
инструментального

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147939

Вопрос есть в коллекциях

Возможность карьерного роста … мотивацию сотрудников

снижает
повышает
не влияет на

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147941

Вопрос есть в коллекциях

Доверие руководителя к сотрудникам … их мотивацию

снижает
повышает
не влияет на

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147947

Вопрос есть в коллекциях

Технология SMART используется для …

постановки целей и задач
анализа конфликтных ситуаций
определения типа мотивации сотрудника

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147954

Вопрос есть в коллекциях

В технике Уолта Диснея роль наблюдателя нужна для …

определения возможных препятствий на пути достижения цели
генерации новых идей
описания и постановки задачи, а также для подведения итогов
определения конкретного плана достижения поставленной цели

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147956

Вопрос есть в коллекциях

Эскалация конфликта может привести к …

росту напряженности среди членов команды
увольнению членов команды
«затуханию» конфликта

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147960

Вопрос есть в коллекциях

Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивации

инструментальный
люмпенизированный
хозяйский

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147962

Вопрос есть в коллекциях

Заработная плата … мотивацию сотрудников

снижает
повышает
напрямую не влияет на

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147963

Вопрос есть в коллекциях

При делегировании ряда задач своим подчиненным руководитель должен …

четко поставить перед ними цель, используя технологию SMART
оценить, насколько они способны к решению новых задач
не обучать сотрудников решать новые задачи, а предоставить им возможность самому разобраться в решении новых вопросов
определить точки промежуточного контроля сотрудников

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №147967

Вопрос есть в коллекциях

Техника Уолта Диснея – это методика для поиска и принятия нестандартных решений, проводимая в форме ролевой игры, в которой …

участники рассматривают поставленную задачу с трех точек зрения: творческой, реалистичной и критической
участники рассматривают поставленную задачу с трех точек зрения: творческой, нереалистичной и критической
участники рассматривают поставленную задачу с двух точек зрения: творческой и критической

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147969

Вопрос есть в коллекциях

Такой тип руководителя, как лидер, …

способен оценить потенциал каждого человека и заинтересовать его в полном раскрытии этого потенциала
способен контролировать своих подчиненных, способствует поддержанию порядка и предсказуемости их работы
опирается на власть вышестоящего руководства при работе с командой

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147970

Вопрос есть в коллекциях

Сотрудники, для которых работа является прежде всего средством получения материальных благ, являются примером … типа мотивации

профессионального
патриотического
люмпенизированного
инструментального

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147973

Вопрос есть в коллекциях

В технике Уолта Диснея роль критика нужна для …

определения возможных препятствий на пути достижения цели
генерации новых идей
описания и постановки задачи, а также для подведения итогов
определения конкретного плана достижения поставленной цели

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147974

Вопрос есть в коллекциях

В технике Уолта Диснея роль реалиста нужна для …

определения возможных препятствий на пути достижения цели
генерации новых идей
описания и постановки задачи, а также для подведения итогов
определения конкретного плана достижения поставленной цели

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147976

Вопрос есть в коллекциях

Возможность творческого роста … мотивацию сотрудников

снижает
повышает
не влияет на

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147978

Вопрос есть в коллекциях

Для снижения числа конфликтных ситуаций в команде руководитель должен …

распределить зоны ответственности между сотрудниками на этапе формирования команды
избегать участия в решении конфликтов
уволить членов команды, являющихся участниками конфликтных ситуаций

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147979

Вопрос есть в коллекциях

Доверие руководителя к сотрудникам … их мотивацию

снижает
повышает
не влияет на

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147980

Вопрос есть в коллекциях

Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …

конкретна
ограничена во времени
поставлена руководителем

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147981

Вопрос есть в коллекциях

Если задача определена в соответствие с принципами SMART, то она …

является достижимой
является измеримой
не ограничена во времени

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147982

Вопрос есть в коллекциях

Если руководитель делегирует принятие некоторых решений своим сотрудникам, то это … их мотивацию

снижает
повышает
не влияет на

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147983

Вопрос есть в коллекциях

Если руководитель придерживается указывающего стиля лидерства, то он ориентируется на …

построение отношений со своей командой
выполнение поставленных задач
построение отношений с вышестоящим руководством

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147985

Вопрос есть в коллекциях

К факторам, мотивирующим человека к работе, относят …

межличностные отношения в коллективе
продвижение по службе
профессиональный рост
заработную плату
разнообразие выполняемых задач

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147987

Вопрос есть в коллекциях

Лидер – это тип руководителя, который …

способен оценить потенциал каждого человека и заинтересовать его в полном использовании этого потенциала
способствуют порядку и предсказуемости работы своих сотрудников
вдохновляет и воодушевляет сотрудников выполнять поставленные задачи

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147988

Вопрос есть в коллекциях

На нашу жизнь больше всего влияют …

действия
слова
привычки

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147991

Вопрос есть в коллекциях

На стадии бурления и выяснения отношений участники команды …

воодушевлены и готовы работать
могут испытывать разочарование
чаще вступают с конфликты с другими членами команды

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147993

Вопрос есть в коллекциях

На стадии конструктивной совместной работы руководителю следует …

делегировать решение ряда задач членам команды
распределить обязанности и зоны ответственности между членами команды
сосредоточиться на решении стратегических задач

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147994

Вопрос есть в коллекциях

На стадии столкновения, бурления и позиционирования руководителю следует …

рассказать сотрудникам о стадиях развития команды и проблемах, возникающих на каждой стадии
избегать участия в решении конфликтов
организовать выступление идейного лидера перед членами команды

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147996

Вопрос есть в коллекциях

Наличие удобного рабочего места … мотивацию сотрудников

снижает
повышает
напрямую не влияет на

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147997

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что в числе факторов, увеличивающих мотивационный потенциал сотрудника, – …

межличностные отношения в коллективе
заработная плата
возможность творческого и профессионального роста

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №147998

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что в числе факторов, увеличивающих мотивационный потенциал сотрудника, – …

наличие удобного рабочего места
заработная плата
возможность карьерного роста

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148001

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что в числе этапов развития команды выделяют этап …

конструктивной совместной работы
эскалации
формирования
столкновения и бурления

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148002

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что во время инцидента (прямого столкновения участников конфликта) участникам конфликта следует …

убеждать оппонентов в правоте своих аргументов
давать оппонентам возможность высказаться
соглашаться с теми аргументами оппонентов, с которыми они не согласны

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148004

Вопрос есть в коллекциях

Неверно, что на стадии конструктивной совместной работы руководитель должен …

делегировать решение ряда задач членам команды
сосредоточиться на решении рутинных задач
постоянно контролировать процесс решения делегированных задач

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148010

Вопрос есть в коллекциях

Разнообразие выполняемых сотрудником задач … его мотивацию

снижает
повышает
не влияет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148019

Вопрос есть в коллекциях

Тип мотивации может быть …

профессиональным
нематериальным
хозяйским
помогающим
инструментальным

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148028

Вопрос есть в коллекциях

Факторы, являющиеся необходимыми условиями труда, включают в себя …

наличие рабочего места
заработную плату
возможность профессионального роста

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148030

Вопрос есть в коллекциях

Хорошие межличностные отношения в коллективе … мотивацию сотрудников

могут снизить
могут повысить
могут не оказать влияние на

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148032

Вопрос есть в коллекциях

Члены команды эффективнее всего работают на стадии …

конструктивной совместной работы
формирования
столкновения и бурления

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148034

Вопрос есть в коллекциях

Эскалация конфликта – это …

обострение противоборства между участниками конфликта
прямое столкновение участников конфликта
«затухание» конфликта

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №148036

Вопрос есть в коллекциях

Этап столкновения и бурления является … этапом развития команды

первым
вторым
третьим

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.