Диана Королева нашла привлекательную для себя вакансию и направила рекрутеру свое резюме с сопроводительным письмом, которое приведено ниже. Но рекрутер, прочитав письмо, решила не приглашать Диану на собеседование.
Здравствуйте, Елена Андреевна!
Меня зовут Диана. Я заинтересовалась вакансией «руководитель отдела маркетинга», размещенной на сайте HH.ru.
Ознакомившись с содержанием вакансии, я пришла к выводу, что являюсь для Вашей компании наилучшим кандидатом. В связи с этим предлагаю Вашему вниманию свое резюме.
Я очень креативна и харизматична, поэтому легко адаптируюсь в любом коллективе.
В течение 8 лет я работаю в сфере продаж строительного оборудования, причем 7 из них - в качестве маркетолога, а затем и руководителя отдела маркетинга. Имею навыки разработки маркетинговой политики, успешной организации выставок и рекламных акций. В ООО «ПСК-групп» мне удалось повысить узнаваемость бренда, что привело к увеличению доли компании на рынке на 5 % за 1 год. В итоге это способствовало повышению объема продаж на 10 %.
В Вашей компании я надеюсь достичь неменьших успехов и рассчитываю на достойное вознаграждение.
В настоящее время поиск работы связан с потребностью в дальнейшем профессиональном развитии в крупной организации.
Благодарю за внимание. Если моя кандидатура Вас заинтересует, буду рада встретиться на собеседовании.
С уважением, Диана
Тел.: 8-916-795-52-11 (моб., WhatsApp, Telegram)
avsergeev@mail.ru Какие ошибки в сопроводительном письме допустила Диана?
- Не указана фамилия кандидата, а также название компании, в которую направляется письмо. Заявление о том, что Диана является идеальным кандидатом, некорректно. Упущены: упоминание о преимуществах компании и выгодах работодателя (что Диана готова привнести в работу организации). Самовосхваление «креативна и харизматична» - неуместно. Слова об ожидаемом вознаграждении недопустимы в сопроводительном письме.
- Не указана фамилия кандидата. Указание на источник информации о вакансии - лишнее. Утверждение, что Диана является идеальным кандидатом, недостаточно аргументировано. Следовало раскрыть мысль подробнее, подчеркнув и другие достоинства. Помимо указания на ожидаемую зарплату нужно было указать и ожидания относительно карьерного роста.
- Не указана фамилия кандидата и название компании, в которую направляется письмо. Утверждение, что Диана является идеальным кандидатом, недостаточно аргументировано. Нужно было подробнее раскрыть свои индивидуальные характеристики, особенно умение работать в команде и лидерские качества. Лишним является перечисление результатов, достигнутых на прошлом месте работы. Ожидаемая зарплата в письме должна быть указана в конкретных цифрах.