Ответы на вопросы из коллекции "☀️НСПК | Государственная и муниципальная служба 2023 (ДОУА) тест 4 | 30 из 30 100% правильно☀️"

Вопрос №94945

Вопрос есть в коллекциях

Сторонами трудового договора муниципального служащего являются

муниципальный служащий и работодатель
работник и работодатель
муниципальный служащий и муниципальное образование
муниципальный служащий и представитель нанимателя

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94944

Вопрос есть в коллекциях

Срок обращения гражданского служащего или гражданина, поступающего на гражданскую службу, в комиссию по служебным спорам

все ответы неправильные
1 месяц со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
6 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94924

Вопрос есть в коллекциях

К принципам формирования кадрового состава гражданской службы относятся

установление квалификационных требований к государственным и муниципальным служащим
улучшение качества осуществления государственного и муниципального управления
законность при оформлении трудовых отношений
совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94922

Вопрос есть в коллекциях

Замещение гражданским служащим вакантной должности происходит по конкурсу в обязательном случае

при замещении младших должностей
при замещении должностей категории «специалисты»
при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну
при замещении должностей категории «руководители»

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94940

Вопрос есть в коллекциях

При замещении вакантных должностей муниципальной службы:

конкурс проводится при замещении должностей категории «специалисты»
конкурс проводится при замещении должностей категории «руководители» и «советники»
конкурс может вообще не проводиться
конкурс проводится, если трудовым договором или дополнительным соглашением к нему для муниципального служащего установлен испытательный срок

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94943

Вопрос есть в коллекциях

Специальным основанием расторжения трудового договора с муниципальным служащим по инициативе представителя нанимателя (работодателя) является

неоднократное неисполнение муниципальным служащим без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
утрата гражданства РФ
непринятие муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является
появление муниципального служащего работника на своем рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94948

Вопрос есть в коллекциях

Участвовать в конкурсе имеют право

лица, имеющие гражданство РФ, достигшие 21 года, соответствующие квалификационным требованиям, не имеющие ограничений, предусмотренных законом о госслужбе
лица, имеющие гражданство РФ, достигшие 18 лет соответствующие квалификационным требованиям, не имеющие ограничений, предусмотренных законом о госслужбе
лица, имеющие гражданство РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям
лица, имеющие гражданство РФ, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, не имеющие ограничений, предусмотренных законом о госслужбе

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94920

Вопрос есть в коллекциях

В конкурсных процедурах применяются:

только тестирование
психологическое тестирование личности, тестирование на знание законодательства
индивидуальное собеседование, тестирование
тестирование, решение практических задач

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94929

Вопрос есть в коллекциях

Началом процедуры рассмотрения индивидуального трудового или служебного спора является

заседание комиссии по служебным/ трудовым спорам
обращение государственного /муниципального служащего в КСС / КТС
нарушение служебных/ трудовых прав государственного /муниципального служащего
регистрация заявления государственного или муниципального служащего в журнале служебных / трудовых споров КСС / КТС

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94930

Вопрос есть в коллекциях

Не относится к видам конкурсов в сфере государственной службы

конкурс на включение в кадровый резерв
конкурс на замещение другой должности
конкурс при поступлении на государственную службу
конкурс при ротации кадров

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94931

Вопрос есть в коллекциях

Не относятся к должностям государственной гражданской и муниципальной службы

обеспечивающие специалисты
специалисты
руководители
заместители (советники)

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94932

Вопрос есть в коллекциях

Не относятся к квалификационным требованиям к должностям гражданской службы требования к

направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
гражданству
уровню профессионального образования

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94934

Вопрос есть в коллекциях

Основной источник правового регулирования трудовых отношений государственных гражданских служащих

Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ»
Конституция РФ
Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ"

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94936

Вопрос есть в коллекциях

Права и обязанности по служебному контракту с госслужащим возникают

у нанимателя
у федерального государственного органа или государственного органа субъекта РФ
у представителя нанимателя
у государственного органа

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94937

Вопрос есть в коллекциях

Право поступления на государственную службу имеют

граждане РФ не моложе 21 года
лица, имеющие высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление»
граждане РФ
граждане РФ, имеющие опыт работы по управленческой специальности до 2 лет

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94938

Вопрос есть в коллекциях

Предельный возраст поступления на государственную гражданскую или муниципальную службу составляет

55
предельный возраст не установлен
60 лет
55 лет для женщин и 60 лет для мужчин

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94941

Вопрос есть в коллекциях

Руководитель государственного органа по отношению к государственному гражданскому служащему данного органа в трудовых отношениях является

непосредственным начальником
нанимателем
работодателем
представителем нанимателя

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94947

Вопрос есть в коллекциях

Упразднение государственного органа, в котором осуществляется прохождение службы государственным гражданским служащим, является

разрывом трудового договора
ротацией кадров
сокращением должностей гражданской службы в государственном органе
основанием для расторжения служебного контракта представителем нанимателя

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94919

Вопрос есть в коллекциях

Аттестация государственных служащих проводится

1 раз в пять лет
ежегодно
1 раз в три года
1 раз после истечения трех лет пребывания на госслужбе, затем 1 раз в пять лет

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94921

Вопрос есть в коллекциях

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех гражданских служащих равен

42 календарным дням
30 календарным дням
28 календарным дням
35 календарным дням

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94923

Вопрос есть в коллекциях

К однократному грубому нарушению гражданским служащим должностных обязанностей, влекущему расторжение служебного контракта со стороны представителя нанимателя, относится

нарушение гражданским служащим требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
отсутствие на служебном месте три часа без уважительной причины
предоставление гражданским служащим заведомо ложных сведений при оказании государственной услуги
умышленное повреждение информационной системы, вследствие чего стало невозможным оказание государственных услуг

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94925

Вопрос есть в коллекциях

К приоритетным направлениям формирования кадрового состава гражданской службы относятся

применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу
профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка и стажировка гражданских служащих
все ответы правильные
ротация гражданских служащих

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94926

Вопрос есть в коллекциях

Квалификационные требования к знаниям и умениям муниципального служащего устанавливаются

нормативным актом муниципального органа
его должностной инструкцией
положением о структурном подразделении
Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94927

Вопрос есть в коллекциях

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего, устанавливаются

Правилами внутреннего трудового распорядка государственного органа
нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций
Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Трудовым кодексом РФ

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94928

Вопрос есть в коллекциях

Конкурс при поступлении гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы проводится

в четыре этапа: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса; оценка результатов и выбор кандидата
в пять этапов: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса; оценка результатов и выбор кандидата; обжалование результатов конкурса
в три этапа: принятие решения об открытии вакантной должности; размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе; проведение самого конкурса
в два этапа: размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе и проведение самого конкурса

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94933

Вопрос есть в коллекциях

Нормальная продолжительность рабочего времени для государственных и муниципальных служащих

одинакова и составляет 36 часов в неделю
различна для отдельных категорий государственных служащих и составляет 45 часов в неделю
одинакова и составляет 40 часов в неделю
различна: для государственных служащих составляет 42 часа в неделю, для муниципальных служащих составляет 40 часов в неделю

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94935

Вопрос есть в коллекциях

Основной источник правового регулирования трудовых отношений муниципальных служащих

Федеральный закон «О муниципальной службе в РФ»
Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ»
Конституция РФ

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94939

Вопрос есть в коллекциях

Предельный возраст пребывания на должности муниципальной службы

предельный возраст пребывания в должности не установлен
55 лет для женщин и 60 лет для мужчин
65 лет
55 лет для женщин и 65 лет для мужчин

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94942

Вопрос есть в коллекциях

Служебный контракт заключается

государственными гражданскими служащими
с сотрудниками правоохранительных органов и армии
с государственными и муниципальными служащими
с государственными служащими

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №94946

Вопрос есть в коллекциях

Трудовой договор заключается

с государственными гражданскими служащими
с государственными служащими
с муниципальными служащими
с государственными и муниципальными служащими

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.