Ответы на вопросы из коллекции "🔥 База ответов на ВСЕ тесты по Основы регламентации и нормирования труда СИНЕРГИЯ 🔥"

Продолжительность рабочего времени (смены) составляет 8 ч.; время на производство единицы упаковочной тары – 15 мин. (0,25 ч.); среднее количество смен в месяц – 20. Какой будет норма выработки за месяц (Н) продукции (упаковочной тары)? Для расчета используйте формулу: Н = Фвр Нвр (где: Фвр – фонд рабочего времени; Нвр – норма времени на единицу продукции).

• 600 шт.
• 640 шт.
• 610 шт.
• 650 шт.

трудоемкость всех сборочных работ (Т) составляет 30 150 чел.ч.; планируемый годовой фонд рабочего времени одного работника (Ф) равняется 1 970 ч.; коэффициент реального рабочего времени (Кррв) за прошедший год составляет 0,90; коэффициент выполнения норм выработки (Квнв) за прошедший год составил 0,85.Какой будет численность (Ч) работников сборочного цеха для выполнения работ по всем заказам на следующий года по усредненному фонду рабочего времени? Для расчета используйте формулу Ч = Т (Ф К), где Т – общая трудоемкость; Ф – фонд рабочего времени; К – )

• 19 чел.
• 10 чел.
• 20 чел.
• 25 чел.

Норма времени (Нвр) на уборку 1 кв. м производственной площади по действующим нормативам для одной уборщицы составляет 0,2 ч. Какой будет норма обслуживания (Н) для одной уборщицы за смену (Твр) длительностью 8 ч.? Для расчета используйте формулу: Н = Твр Нвр.

• 40 кв. м.
• 41 кв. м.
• 50 кв. м.
• 35 кв. м.

К внешним регламентирующим документам, учитываемым при разработке внутренней документации в организациях, относятся … (выберите три варианта ответа)

• единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
• кодекс корпоративной этики организации
• общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
• профессиональные стандарты

В таблице ниже приведены цели направлений регламентации труда.

• 1)Социально-психологическое; 2) организационно-правовое; 3) экономическое.
• 1)Экономическое; 2) организационно-правовое; 3) социально-психологическое.
• 1)Экономическое; 2) социально-психологическое; 3) организационно-правовое.
• 1)Социально-психологическое; 2) экономическое; 3) организационно-правовое.
  

В соответствии с действующим трудовым законодательством работнику не позднее чем за … месяца направляется письменное уведомление и вводе в действие локального нормативного акта о новых нормах труда.

Установление количественных и качественных показателей производимой продукции, выполнение которых требуется от работника определенной квалификации за единицу времени при существующих на данном производстве технических условиях, относится к норме …

В таблице ниже приведены критерии классификации методов исследования труда.

• Визуальное наблюдение; 2) цифровая запись, смешанная запись; 3) выборочные замеры, моментные замеры.
• Выборочные замеры, моментные замеры; 2) визуальное наблюдение; 3) цифровая запись, смешанная запись.
• Выборочные замеры, моментные замеры; 2) цифровая запись, смешанная запись; 3) визуальное наблюдение.
• Визуальное наблюдение; 2) выборочные замеры, моментные замеры; 3) цифровая запись, смешанная запись.

Технически и комплексно обоснованные нормы труда, соответствующие достигнутому уровню техники и технологии, организации производства, труда и управления, признаются ….

В таблице ниже приведены 4 уровня подчиненности документов. Помощь студентам,

• 1) Положение; 2) правило; 3 рабочая инструкция.
• 1) Правило; 2) рабочая инструкция; 3) положение.
• 1) Правило; 2) положение; 3) рабочая инструкция.

Продолжительность затраченного рабочего времени, установленная работодателем, которую должен затратить работник определенной квалификации на производство конкретной продукции в данных технических условиях, относится к норме …

Нормативы в трудовом процессе – это величины, устанавливаемые для …

• множества факторов в условиях конкретного производственного процесса
• определенного фактора в конкретном виде работ в условиях данного производственного процесса
• множества факторов в конкретном виде работ и действующие только в конкретных условиях
• множества факторов и служащие основой для установления различных норм для деятельности данного вида

Нормирование труда позволяет … (выберите два варианта ответа)

• определять требуемую численность работников
• формировать благоприятный психологический климат
• планировать использование рабочего времени сотрудниками
• устанавливать социальные связи в коллективе

В целях планомерного использования результатов научно-технической деятельности необходимо придерживаться принципов … (выберите три варианта ответа)

• научности
• гуманности
• плановости
• комплексности

Основными направлениями научной организации труда в современном производстве являются … (выберите три варианта ответа)

• улучшение организации рабочих мест и их обслуживание
• отмена необходимости улучшения условий труда
• совершенствование регламентирования и нормирования труда
• укрепление производственной, технологической и трудовой дисциплины

К видам функций научной организации труда относятся … (выберите три варианта ответа)

• ресурсосбережение
• гармонизация и активизация
• оптимизация
• урегулирование

Величины, устанавливаемые для множества значений факторов и служащие основой для установления различных норм для деятельности данного вида, относятся к …

• регламентам производственной деятельности
• локальным нормативным актам
• нормам рабочего времени
• нормативам трудового процесса

Соотнесение всех решений научной организации труда с действующей нормативно- технической документацией при использовании результатов научно-технической деятельности определяет принцип …

• научности
• нормативности
• экономичности
• плановости

Измерение затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов, повторяемых при изготовлении каждой единицы продукции, называется … рабочего времени.

Время, затрачиваемое на различные приемы, обеспечивающие выполнение основной работы и повторяющиеся в определенной последовательности, относится к … времени.

Документы, содержащий конкретные приемы, способы, техники, технологии и инструменты практических действий в процессах, относится к … документам.

Нормы, определяющие необходимые затраты труда и других ресурсов, результаты деятельности работников, характеристики труда относятся к нормам-…

Планируемый объем выпуска продукции (V) составляет 522 400 ед.; норма выработки для одного рабочего-сортировщика (Н) в смену установлена в 140 ед.; среднее количество смен в текущем году (S) равняется 182, с равномерным распределением по полугодиям. Какой будет численность рабочих-сортировщиков (Ч) для выполнения производственного плана во втором полугодии по нормам выработки? Для расчета используйте формулу Ч = V (Н S).

• 50 чел.
• 45 чел.
• 40 чел.
• 41 чел.

В нормировании труда в условиях множества значений различных факторов многократно используются … для установления различных норм для деятельности данного вида.

Определение основных факторов, влияющих на затраты труда, расчет зависимости между значениями влияющих факторов и затратами труда проводится на этапе… при разработке и внедрении норм труда:

• подготовительно-организационных работ
• обработки собранных материалов
• анализе затрат рабочего времени на рабочих местах
• утверждении разработанных норм труда

Для достижения заявленных целей нормирования труда необходимо соблюдение таких требований как … (выберите три варианта ответа)

• высокое качество устанавливаемых норм
• периодическое использование утвержденных норм
• максимальное расширение сферы нормирования труда
• научная обоснованность норм труда

Величины численности работников на определенный объем работы или его часть относятся к нормативам…

Подготовительные и организационно-методические работы при разработке и внедрении норм труда включают … (выберите два варианта ответа)

• определение цели и задачи разработки нормативных материалов
• проведение замеров рабочего времени
• изучение действующей технологии, инструкций, положений, организационно- технических условий трудовых процессов
• утверждение локального нормативного документа о новых нормах труда

В нормах труда учитываются факторы, влияющие на трудовые затраты и работоспособность работников, включающие в себя … (выберите три варианта ответа)

• экономические
• психофизиологические
• идеологические
• технико-организационные

Качество действующих норм труда оценивается в процессе аттестации рабочих мест, проводимой … комиссией

Планово-учетные документы разрабатываются в виде … (выберите два варианта ответа)

• положений
• приказов
• правил
• актов

Направление регламентирования труда, отражающееся в нормативных документах, административных указаниях, документах рекомендательного характера, – это … регламентирование

Документы, определяющие порядок и правила выполнения работ, функций и операций в рабочих процессах, а также порядок и правила взаимодействия в них сотрудников и относящиеся к нормативно-методическим документам, разрабатываются в виде … (выберите три варианта ответа)

• правил и положений
• приказов и распоряжений
• методик и рабочих инструкций
• регламентов и порядков

К государственной регламентной документации относятся … (выберите два варианта ответа)

• организационные приказы
• учредительные документы организации
• нормативные документы субъектов Российской Федерации
• федеральные законы

Система научно обоснованных мероприятий, направленных на обеспечение условий для оптимального функционирования рабочей силы в процессе производства, способствующих достижению наивысшей результативности трудовой деятельности, относится к … организации труда.

Способ наблюдения при нормировании труда, предполагающий возможность прерывания наблюдения и продолжение его в другой день, относится к методу … наблюдений.

Обработка собранных материалов при разработке и внедрении норм труда включает в себя … (выберите три варианта ответа)

• проведение анализа и обобщение результатов изучения затрат рабочего времени
• изучение результатов производственного тестирования, обобщение отзывов, замечаний
• разработку норм затрат труда на проведение трудовых операций
• определение основных факторов, влияющих на затраты труда

Установление правил, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников при выполнении трудовых функций, относится к …

• разделению труда
• регламентированию труда
• документированию рабочего процесса
• нормированию труда

Данные фотографии рабочего дня, регистрирующие все возникающие на рабочем месте затраты рабочего времени, заносятся в …

Документы, определяющие общую структуру организации и всех ее составных частей, а также внутренний порядок подчиненности и взаимодействия, называются …

• документы, фиксирующие административные распоряжения руководства организации
• документы однократного применения, или имеющие в качестве адресата одного работника
• нормативные документы субъектов Российской Федерации
• организационные документы

Сводный документ, содержащий сведения об ежегодных оплачиваемых отпусках сотрудников на предстоящий календарный год, называется … отпусков

Аналитические методы нормирования труда основаны на …

• определении норм труда в целом на всю работу или операции без расчленения ее на соответствующие элементы
• расчете величины определенного фактора в конкретном виде работ в условиях данного производственного процесса
• проведении сравнительного анализа отдельных операций трудового процесса
• анализе трудового процесса путем разделения его на отдельные операции и определения норм для каждой из них

Официальные внутренние документы организации многократного применения, регулирующие ее деятельность в различных сферах, относятся к внутренним … документам.

Регламентирующий документ 3-го уровня, описывающий один процесс, распределяющий роли, устанавливающий последовательность действий, их содержание и сроки в соответствии с Положениями и Правилами, относится к …

Документ, содержащий свод правил, устанавливающий, разъясняющий и детально раскрывающий порядок, методику и способы выполнения действий для достижения требуемых результатов, это … инструкция.

Величины, устанавливаемые для конкретного вида работ в условиях данного производственного процесса, относятся к …

• правилам трудового процесса
• нормам труда
• технологиям производственной деятельности
• регламентам работ

На анализе трудового процесса через разделение его на отдельные операции и определение норм для каждой из них основаны … методы нормирования труда.

• статистические
• суммарные
• опытные
• аналитические

Время, затрачиваемое работником на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, обеспечивающем производительную работу в течение всего периода работы, относится к времени … рабочего места.

Численность работников соответствующего профессионально- квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретного объема работ производственного характера, относится к норме …

Процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ относится к …

• трудовому процессу
• физическому действию
• умственному труду
• межличностному взаимодействию

Для проведения нормирования труда применяются методы … (выберите три варианта ответа)

• аналитические
• графические
• суммарные
• опытные

Процесс повышения эффективности применения информации в обществе с помощью перспективных информационных технологий называется … общества.

Регламентирующий документ 1-го уровня, определяющий логику действий и поведения всех работников в организации, называется …

Нормы труда, предназначенные для нормирования труда на предприятиях двух и более отраслей экономики, – это … нормы

Аналитические методы, используемые при нормировании труда, подразделяются на … (выберите три варианта ответа)

• аналитически-исследовательские
• опытные
• математико-статистические
• аналитически-расчетные

Документ, содержащий сведения об отработанном рабочем времени работников за учитываемый период, это … учета рабочего времени.

Функция научной организации труда, характеризующаяся профессиональным подбором для определенной деятельности трудового ресурса, постоянным повышением его квалификационного уровня, называется … работника

В таблице ниже приведены условия применения различных норм труда.

• Отраслевые, оперативные, временные, постоянные, комплексные, аварийные.
• Оперативные, отраслевые, временные, постоянные, комплексные, аварийные.
• Аварийные, комплексные, постоянные, временные, оперативные, отраслевые.
• Отраслевые, оперативные, постоянные, временные, комплексные, аварийные.

… расчетные методы нормирования труда включают разбивку трудовых операций на отдельные элементы, определение последовательности их выполнения, расчет нормы времени выполнения данных операций на основе заранее разработанных нормативов или режимов работы оборудования

Документ, определяющий квалификационные требования необходимые для обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом в организации относится к … стандарту «Специалист по управлению персоналом».

Документ, определяющий распределение ролей в рабочем процессе, последовательность действий, правила их выполнения, продолжительность и сроки процесса и его отдельных этапов, – это …

Обособление и установление каждому работнику, группе работников, подразделениям конкретных обязанностей, функций и сферы действия, называется … труда.

Формирование и установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия между работниками, группами работников и подразделениями, называется … труда.

Величины, определяющие необходимые затраты времени на выполнение отдельных элементов работы, называются нормативами …

Согласно Трудовому законодательству РФ, ст. 160 Трудового кодекса РФ, к нормам труда относятся … (выберите три варианта ответа)

• нормы выработки
• нормы взаимодействия
• нормы времени
• нормы обслуживания

Какие соответствующие им пропущенные направления организационного обеспечения деятельности персонала 4) должны быть внесены в правый столбец таблицы?

• 1) Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; 2) совершенствование нормирования труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) рационализация приемов и методов труда.
• 1) Совершенствование нормирования труда, 2) рационализация приемов и методов труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров.
• 1) Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров; 2) рационализация режимов труда и отдыха, 3) совершенствование нормирования труда; 4) рационализация приемов и методов труда.
• 1) Рационализация приемов и методов труда; 2) совершенствование нормирования труда; 3) рационализация режимов труда и отдыха; 4) улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров.

Регламентация труда в организации решает такие задачи как … (выберите три варианта ответа):

• обеспечение работников необходимой информацией
• формирование корпоративной культуры
• установление должностных обязанностей для каждого работника в соответствии с его уровнем квалификации и образования
• определение работы и операций, возлагаемых на работников

При фотографии рабочего дня процесс наблюдения, регистрации того, что происходит на рабочем месте, и измерении затрат рабочего времени по отдельным операциям заносится в …

Задача научной организации труда, связанная с созданием наиболее благоприятных условий труда, обеспечивающих сохранение физического здоровья и безопасности людей, поддержание высокого уровня их работоспособности, относится к … задачам.

Документ, определяющий технологию, порядок, процедуру выполнения каких- либо нацеленных действий, называется …

Нормирование труда направлено на рациональное использование … ресурса.

Одним из основных показателей качества действующих норм труда является …

• количество нарушений трудовой дисциплины
• средний процент выполнения норм труда
• уровень профессиональной компетенции работников
• длительность применения конкретных норм труда

Роль государства в нормировании труда ограничивается в основном … регулированием

Нормативный правовой акт, определяющий правовой статус, подчиненность, структуру, место в структуре, задачи, функции деятельности организации или ее подразделений и должностей – это …

• порядок
• положение
• методика
• приказ

Норма выработки измеряется, как правило, в … единицах измерения.

Научная организация труда решает … задачи (укажите 3 варианта ответа)

• социальные
• морально-этическое
• психофизиологические
• экономические

Методы нормирования труда, устанавливающие нормы в целом на всю работу или операции без расчленения ее на соответствующие элементы, относятся к … методам

Регламентирующие документы, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения, условия труда и характеризующие систему управления трудом для всех работников организации, – это … акты

Документ, определяющий логику и порядок действий, содержащий сроки выполнения, последовательность и ответственность за их нарушение, относится к …

• методикам
• правилам
• регламентам
• положениям

Документы, регламентирующие учетную политику организации, управляющие материальными и финансовыми потоками, относятся к … документам

Нормы в трудовом процессе – это величины, устанавливаемые для …

• определенного фактора в разных видах работ и производственных процессов
• определенного фактора в конкретном виде работ в условиях данного производственного процесса
• множества факторов в конкретном виде работ в условиях данного производственного процесса
• множества факторов в разных видах работ и производственных процессов

Установление правил, положений, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников при осуществлении ими трудовых функций, называется … труда.

Время, включающее в себя регламентированные и нерегламентированные перерывы, относится к времени …

В профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом» к обобщенным трудовым функциям относят … (укажите 3 варианта ответа)

• деятельность по развитию персонала
• составление и представление бухгалтерской отчетности организации
• деятельность по оценке и аттестации персонала
• документационное обеспечение работы с персоналом

Нормы, действующие на работах, трудоемкость которых уменьшилась в результате общего улучшения организации производства и труда, роста профессионального мастерства работников, относятся к … нормам труда

Расположите величины количества руководителей (согласно нормам управляемости) в прядке от высшего к низовому уровню управления:

1. 4–10 чел.
2. 10–20 чел.
3. 20–40 чел.

Процесс установления величины необходимых затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных работ или операций в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях, называется … труда.

По необходимости исполнения регламентная документация делится на такие виды документов, как … (укажите 2 варианта ответа)

• рекомендуемые к исполнению документы, принимаемые в аналогичных организациях
• документы, предусмотренные трудовым законодательством и обязательные к исполнению для всех работодателей
• факультативные документы, принимаемые работодателем локально, перечень которых и порядок ведения работодатель определяет самостоятельно
• обязательные к исполнению документы, разрабатываемые в местных общественных организациях

Производственная операция включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)

• предмет труда
• окружающую среду
• рабочее место
• исполнителя труда

Регламентирование труда рассматривается по таким направлениям, как … (укажите 3 варианта ответа)

• социально-психологическое
• морально-этическое
• организационно-правовое
• экономическое

Для регламентирования труда характерны качественные и … показатели

• знаковые
• цифровые
• количественные
• усредненные

Выделяют такие типовые нормы труда для однородных работ, как … (укажите 2 варианта ответа)

• межотраслевые
• индивидуальные
• профессиональные
• тестовые

Нормативно-методические документы разрабатываются в виде … (укажите 3 варианта ответа)

• правил и положений
• приказов и распоряжений
• методик и рабочих инструкций
• регламентов и порядков

Величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования или рабочего места индивидуального или коллективного исполнителя работы называются нормативами …

Объектом нормирования труда является …

• взаимодействие участников трудовой деятельности
• производственная операция
• уровень требуемой квалификации для выполнения трудового процесса
• исполнительская дисциплина работников

Функция научной организации труда, характеризующаяся интенсификацией труда на основе экономии элементов производственной среды (времени, материалов, запасных частей, энергоресурсов), – это …

Направление регламентирования труда, определяющее порядок и границы экономических отношений в трудовом процессе, – это … регламентирование

Документы, определяющие порядок и правила выполнения работ, функций и операций в рабочих процессах, а также порядок и правила взаимодействия в них сотрудников, относятся к … документам

Фотографирование рабочего времени самим исполнителем работы в аналитически-исследовательских методах нормирования труда называется …

Трудовой процесс – это …

• процесс воздействия работника на предмет труда с целью изготовления продукции или выполнения работ
• любой вид целенаправленной деятельности человека для достижения общественного благосостояния
• постановка целей и задач в организации трудовой деятельности деятельность общества, направленная на удовлетворение своих потребностей