Немецкое образование в 2017-м году
В этой статье мы поговорим об особенностях образования в Германии.Новости образования (архив)2017-06-292017-06-29zzyxelСтудИзба
Доброго времени суток! В этой статье я снова решил вспомнить о немецком образовании, уж больно мне нравится их точность и сборная по футболу. Кстати, как мне кажется, даже то, что Германия, которая приехала по сути вторым составом к нам на Кубок Конфедераций 2017, смогла выйти из группового этапа в полуфинал, а наша сборная, которая в свою очередь играла самым основным составом, не смогла сделать того же. Впрочем, спорт сложно сравнивать с образованием, но я всё-таки попробую это сделать. Кстати, если хотите учиться в Германии, то Вам потребуется помощь при поступлении в ВУЗы Германии, которую оказывает общество русскоязычных студентов Германии. Кстати, это общество предлагает полную поддержку и помощь гражданам СНГ (преимущественно из России) при обучении в ВУЗах Германии и при подготовке к выезду в эту страну с целью обучения.
Но вот что мне всё-таки не может не нравится в немцах - это их дотошность и нацеленность на результат. Если мы берём футболиста, то его готовят с детства к игре в хороших клубах. Даже сейчас, немцы отправили к нам в Россию на Кубок Конфедераций не просто второй состав, а молодых игроков, которые станут основными через несколько лет. Так же и в образовании, немцы нацелены на результат: если они готовят из Вас конструктора автомобилей BMW, Mercedes, WolksVagen и т.п., то Вы ещё на первом курсе сможете попробовать себя в этой роли. Вы сразу должны ощутить себя на том месте, на котором будете работать. Это ключевое отличие от отечественного образования на мой взгляд. У нас такой нацеленности нету. Если рассматривать типичную систему, то Вы будете после института или университета не сразу работать в той должности, к которой Вас готовили, а сначала будете, к примеру, простым инженером, потом каждые три года (так как именно так решила бюрократическая машина в нашей стране), будете повышать свой разряд (можно и чаще, но для этого нужно созывать комиссию и никто в наше время не знает из кого, а самостоятельно решение не примет). В итоге, через 12 лет Вы станете ведущим инженером и это будет Ваш потолок, ведь чтобы стать начальником нужно либо нереально хорошо работать (кстати курсы менеджера проходить в России для этого не нужно), либо надо иметь хорошие связи - для этого и работать хорошо не обязательно. В Германии всё это решается раньше. Конечно, конкуренция тоже есть и не маленькая, ведь на хороших должностях работать должны не многие, а желающих, естественно, много. Вот и всё, что я хотел донести до Вас в этой статье! Спасибо за внимание, заходите ещё и не забывайте делиться ссылкой на статью в своих блогах или же в социальных сетях с помощью специальных кнопочек. Заранее спасибо - это сильно помогает сайту в развитии!
Но вот что мне всё-таки не может не нравится в немцах - это их дотошность и нацеленность на результат. Если мы берём футболиста, то его готовят с детства к игре в хороших клубах. Даже сейчас, немцы отправили к нам в Россию на Кубок Конфедераций не просто второй состав, а молодых игроков, которые станут основными через несколько лет. Так же и в образовании, немцы нацелены на результат: если они готовят из Вас конструктора автомобилей BMW, Mercedes, WolksVagen и т.п., то Вы ещё на первом курсе сможете попробовать себя в этой роли. Вы сразу должны ощутить себя на том месте, на котором будете работать. Это ключевое отличие от отечественного образования на мой взгляд. У нас такой нацеленности нету. Если рассматривать типичную систему, то Вы будете после института или университета не сразу работать в той должности, к которой Вас готовили, а сначала будете, к примеру, простым инженером, потом каждые три года (так как именно так решила бюрократическая машина в нашей стране), будете повышать свой разряд (можно и чаще, но для этого нужно созывать комиссию и никто в наше время не знает из кого, а самостоятельно решение не примет). В итоге, через 12 лет Вы станете ведущим инженером и это будет Ваш потолок, ведь чтобы стать начальником нужно либо нереально хорошо работать (кстати курсы менеджера проходить в России для этого не нужно), либо надо иметь хорошие связи - для этого и работать хорошо не обязательно. В Германии всё это решается раньше. Конечно, конкуренция тоже есть и не маленькая, ведь на хороших должностях работать должны не многие, а желающих, естественно, много. Вот и всё, что я хотел донести до Вас в этой статье! Спасибо за внимание, заходите ещё и не забывайте делиться ссылкой на статью в своих блогах или же в социальных сетях с помощью специальных кнопочек. Заранее спасибо - это сильно помогает сайту в развитии!