Как повысить свой уровень образования
В этой статье я расскажу про то, как нужно повышать свой уровень образования.Новости образования (архив)2017-05-122017-05-12zzyxelСтудИзба
Здравствуйте! Сегодня мы поговорим об уровне образования и как его повысить. В настоящее время существует следующая проблема - без высшего образования, как бы хороши вы не были, вас не примут на работу на хорошую должность (вероятней всего). Однако, есть и обратная сторона медали, ведь некоторые банально покупают себе диплом и потом идут на хорошие должности, хотя понимают и знают меньше чем добросовестные люди без образования. Получается такая дилемма. Тут я встаю на сторону работодателя, ведь ему по сути всё равно на все эти бумажки, главное чтобы человек выполнял свою работу качественно и в срок. Если работодателю нужно, чтобы человек знал больше, то он может отправить его доучиться, на практику или стажировку, конечно, потом потребуется отчет по практике, который тоже можно заказать. Но это не значит, что работодатель ищет необразованных людей. Да, сейчас есть компании, которые набирают людей прямо со школы, но это для того, чтобы заключить с ними контракт и вырастить идеального сотрудника для себя, а это обучение порой длится до 10 лет.
В данной ситуации я рекомендую не ждать удачного случая или контракта, лучше всего идти на опережении. Нужно выявлять самостоятельно тенденции карьерного роста в сегодняшней обстановке на рынке труда и учиться, чтобы, когда работодатель захочет Вас чему-то научить, Вы уже умели это делать. Такой сотрудник на вес золота, такого никогда не уволят. Второе, что нужно делать - следить за глобальными тенденциями в своей компании, чтобы быть готовым к любым изменениям. Часто бывает, что компания меняет свой курс, но обычно это всё спланировано и решено заранее. В переломные моменты компании нужны иные сотрудники, поэтому часто бывают увольнения и набор новых кандидатов. Чтобы не оказаться в числе первых - стоит рассматривать перспективы с учётом будущего и различных потенциальных ситуаций.
На этом у меня всё, надеюсь, что Вы станете идеальным сотрудником для своей компании! Спасибо за внимание, заходите ещё и не забывайте делиться ссылкой на статью в своих блогах или социальных сетях, таких как VK, Facebook, twitter и т.д. Заранее спасибо!
В данной ситуации я рекомендую не ждать удачного случая или контракта, лучше всего идти на опережении. Нужно выявлять самостоятельно тенденции карьерного роста в сегодняшней обстановке на рынке труда и учиться, чтобы, когда работодатель захочет Вас чему-то научить, Вы уже умели это делать. Такой сотрудник на вес золота, такого никогда не уволят. Второе, что нужно делать - следить за глобальными тенденциями в своей компании, чтобы быть готовым к любым изменениям. Часто бывает, что компания меняет свой курс, но обычно это всё спланировано и решено заранее. В переломные моменты компании нужны иные сотрудники, поэтому часто бывают увольнения и набор новых кандидатов. Чтобы не оказаться в числе первых - стоит рассматривать перспективы с учётом будущего и различных потенциальных ситуаций.
На этом у меня всё, надеюсь, что Вы станете идеальным сотрудником для своей компании! Спасибо за внимание, заходите ещё и не забывайте делиться ссылкой на статью в своих блогах или социальных сетях, таких как VK, Facebook, twitter и т.д. Заранее спасибо!