Понятие малая социальная группа

26. Понятие «малая социальная группа». Классификация и структура малых групп.  

Малая группа – это совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, связанные с общими целями и интересами, осознают свою принадлежность в группе и считаются её членами с точки зрения других людей.

Классификация малой группы.

I. По общественному статусу:

- формальные

-неформальные

II. По непосредственности взаимодействий:

- первичные

- вторичные

Рекомендуемые материалы

III. По значимости:

- референтные

- гр. членства

IV. По уровню развития:

- слаборазвитые

- высокоразвитые (коллектив, корпорация)

V. По специфике распространения информации и организации взаимодействия между членами группы:

- пирамидальная – группа закрытого типа, в которой соблюдается жестокая иерархия. В группе ценятся традиции. Встречаются обычно в силовых структурах. «+» дисциплина, « - »отсутствие инициативы, творчества.

- случайная группа – есть что-то объединяющее членов группы, но при этом каждый принимает решение сам. Встречается в творческих коллективах, а также в некоторых коммерческих структурах. Успех этой группы зависит от потенциала каждого участника.

- открытая группа – имеет общее дело, каждый может проявить инициативу, но решение принимается группой. Преобладает неформальное общение. Успех зависит от способностей руководителя.

- синхронная группа – все находятся в разных местах, но занимаются в одном направлении, т.к. каждый знает, что нужно делать.

Структура группы.

1. социальная структура, связана с распределением обязанностей и их выполнения.

- статусно-ролевые отношения:

Роль – это набор функций, выполнение которых ожидается от каждого занимающих данную позицию в группе.

Для успеха в исполнение роли очень важно, чтобы человек её понял и принял. Для этого разъясняются функциональные обязанности, и при необходимости проводится обучение.

Качество исполнения роли оценивается непосредственным руководителем, подчиненными и коллегами.

- профессионально-квалификационные характеристики (образование, профессия, уровень квалификации).

Составляет интеллектуальный потенциал группы.

- половозрастной состав (возраст, особенности мужской и женской психологии).

2. социально-психологическая структура затрагивает зону межличностных отношений.

- межличностные отношения, т.е. то каким образом члены группы воспринимают и понимают друг друга. 

- психологическое влияние (убеждение, влияние и т.п.).

- положение индивида в группе (статус, система групповых ожиданий, групповые нормы).

Степень развития группы определяется по следующим параметрам:

"3 Суверенизация России" - тут тоже много полезного для Вас.

1. уровень сплоченности.

2. сложившиеся структура группы.

3. четкое распределение обязанностей.

4. наличие признанных лидеров.

5. налаженные деловые и личные контакты.

Степень развития группы будет влиять на уровень её работоспособности.