Специальные принципы управления
3.4. Специальные принципы управления
Специальными принципами управления считаются принципы, которые относятся к управлению конкретными видами деятельности.
К важнейшим принципам управления социалистическим производством относили:
1. Демократический централизм, предполагающий централизованное руководство народным хозяйством выборными органами государственной власти с предоставлением определенной хозяйственной самостоятельности коллективам предприятий.
2. Единоначалие и коллегиальность — сочетание трудовой дисциплины с широким участием трудового коллектива в управлении (профессиональные союзы, советы трудовых коллективов, кружки качества, рационализаторская и изобретательская деятельность).
3. Единство политического и хозяйственного руководства. Политика и экономика неразрывно связаны между собой и оказывают друг на друга взаимное влияние. С одной стороны, экономика может служить действенным инструментом реализации различного рода политических задач и программ.
4. Отраслевой и территориальный подходы. Согласно указанным подходам управление производством, обеспечивающим экономические условия жизни людей, должно находиться в ведении отраслевых органов управления, а инфраструктура, определяющая социальные условия жизни населения, должна управляться территориальными органами.
5. Плановое ведение хозяйства, предполагающее закрепление в законодательном порядке перспективных направлений, темпов и пропорций развития производства страны на всех уровнях от конкретного предприятия до национальной экономики в целом.
6. Материальное и моральное стимулирование труда, т. е. распределение материальных благ и удовлетворение нематериальных потребностей трудящихся в строгом соответствии с количеством и качеством осуществленного ими труда.
Рекомендуемые материалы
7. Научность — построение всей системы управления производством на основе самых прогрессивных достижений науки и техники.
8. Ответственность, т. е. четкое знание каждым работником предприятия своих прав и обязанностей, а также ответственности за своевременное и полное исполнение последних.
9. Подбор и расстановка кадров в соответствии с потребностями производства и личными качествами конкретных работников.
10. Экономичность и эффективность, предполагающие достижение максимального эффекта при минимальных затратах материальных, энергетических и человеческих ресурсов.
11. Преемственность хозяйственных решений, основу которой составляет единство экономических явлений и процессов как последовательности количественных и качественных изменений, осуществляемых во времени и пространстве.
Инвестирование составляет основу повышения эффективности любой производственной деятельности. Оно должно осуществляться на основании следующих принципов:
• Ориентация на долгосрочные перспективы.
• Наличие объективной и полной информации о текущем состоянии фондового рынка и перспективах его развития.
• Адекватное и своевременное реагирование на изменения в инвестиционной среде.
• Ориентация на приобретение недорогих предприятий, акции которых в ближайшем будущем могут значительно подняться в цене.
Принципы управления технологией ориентированы на повышение эффективности использования основных производственных фондов и оптимизацию технологических процессов с целью сокращения производственного цикла, экономии ресурсов и сокращения материальных затрат.
Ещё посмотрите лекцию "Функционирование ЛВС" по этой теме.
К числу принципов создания эффективных организационных структур управления относятся:
• Приоритетная ориентация организации не на выполнение производственных функций, а на потребности рынка.
• Широкое применение структурных подразделений, созданных по целевому, а не функциональному признаку.
• Минимально необходимое количество уровней управления.
• Создание необходимых условий для проявления работниками организации производственной и рационализаторской инициативы.
В наиболее общем виде совершенствование системы управления производством предполагает ориентацию фирмы на достижение долгосрочных конкурентных преимуществ, осуществление маркетинговых исследований, инновационную деятельность, направленную на диверсификацию производства, стимулирование рационализаторской деятельности персонала.