Организация труда
ТЕМА 7: организация труда (ОТ)
1.Сущность и виды организации
2.Разделение труда и трудовых обязанностей
3.Организация рабочих мест
ВОПРОС 1
Организация труда на предприятии - это система осуществлений трудового процесса, которая определяет порядок и условия соединения составных частей трудового процесса, взаимодействие исполнителей и их групп со средствами труда и друг с другом для обеспечения соц.-экономического эффекта.
Содержание организации труда включает следующие элементы:
·распределение и координирование работы с учетом научно-обоснованных трудовых функций
·нормирование труда
Рекомендуемые материалы
·организация и обслуживание рабочих мест
·организация подбора и развитие персонала
·создание соответствующих условий труда
·эффективное использование рабочего времени, создание режимов труда и отдыха
·рационализация трудовых процессов
·планирование, учет и мотивация труда
Выделяют 3 основные цели ОТ:
·материальная (обеспечивает производство необходимого количества продукции, работ и услуг в нужные сроки и нужного качества)
·экономическая (достижение высоких показателей производства труда и рентабельности)
·социальная (повышение качества трудовой жизни и реализация трудового потенциала работников)
ВОПРОС 2
Основными видами разделения труда является следующие:
·функциональное разделение (по группам персонала - руководители, специалисты, работники. ученики)
·технологическое разделение (разделение труда по видам работы)
·предметное разделение (специализация работников на отдельных видах продукции)
Разделение труда предусматривает его кооперацию - создание его определенных структурных подразделений (звенья, бригады, цеха, службы)
Трудовые процессы делятся на отдельные виды по следующим признакам:
·по характеру предмета и продукта труда:
-материально-энергетические трудовые процессы
-информационные
·по функциям работника:
-функция руководителя
-функция специалиста
-функции исполнителей
·по степени участия человека в изменении предметов труда:
-ручные
-машинно-ручные
-автоматизированные
Трудовой процесс делится на определенные операции - части производственного процесса, которые выполняются над 1 предметом 1 работником (звеном) на 1 рабочем месте.
Различают следующие элементы операций:
·установка
·технологический переход
·вспомогательный переход
·рабочий ход
·вспомогательный ход
·позиция
В составе операции выделяют:
·трудовые движения
·трудовые действия
·трудовые приемы
·комплекс трудовых приемов
ВОПРОС 3
Рабочее место - это часть производственного пространства, оборудованного средствами труда, в ходе производственного процесса одним или группой работников.
Рабочие места делятся на определенные виды по следующим признакам:
·по количеству средств труда:
-простые
-сложные
·по количеству участников:
-индивидуальные
-коллективные
·по перемещению в пространстве
-стационарные
-биржевые
-пространственные
·по профессиям
·по специализации:
-специализированные
-универсальные
·по виду производства:
-основные
-вспомогательные
·по типу производства:
-массового
-серийного
-единичного
·по количеству смен:
-односерийные
-многосерийные
·по механизации:
-ручной работы
-механизированные
-автоматизированные
·по количеству оборудования:
Ещё посмотрите лекцию "2 Экологические и трофические особенности фитопатогенных организмов, типы их специализации и особенности патогенеза" по этой теме.
-оборудованные одним техническим средством
-несколькими.
В зависимости от количества и состава рабочих мест, строится организационная структура предприятия.
Основные задания организации рабочих мест:
1. Обеспечение соответствия работников занимаемым рабочим местам – достигается через установление квалификационных требований к рабочим местам. Эти требования устанавливаются на основе квалификационных справочников и должностных инструкций.
2. Обеспечение безопасности и неприрывности трудового процесса – осуществляется с помощью создания необходимых условий труда, обеспечения эргономичности и обслуживания рабочих мест.
