Служебная дисциплина на государственной службе
Служебная дисциплина на государственной службе
Ответственность государственного служащего
Понятие служебной дисциплины дано в ФЗ – это обязательное для государственных служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента.
За совершение должностного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение госслужащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1)замечание
2)выговор
Рекомендация для Вас - 29. Инновационные управленческие коммуникации.
3)предупреждение о неполном служебном соответствии
4)освобождение от замещаемой должности госслужбы
5) увольнение с государственной службы
Обратите внимание:
- взыскания «строгий выговор» не имеется
-за каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.