Расчеты бюджетных организаций

8. Расчеты бюджетных организаций.

Бюджетные организации в ходе исполнения смет доходов и расходов осуществляют различные расчеты: по заработной плате, по стипендиям, с подотчетными лицами, с прочими дебиторами и кредиторами.

Наибольшую часть всех расходов, осу­ществляемых в бюджетных учреждениях, занимают расходы на оплату труда.

Финансирование расходов на оплату труда работников бюджетных организаций, как, впрочем, и осуществление всех расходов, производится в пределах ассигнований, пре­дусмотренных сметой доходов и расходов на эти цели. Планирование расходов на оплату труда при составлении сметы осуществляет­ся согласно требованиям Порядка № 228. Фонд заработной платы работников штат­ного состава планируется и учитывается по коду экономической классификации расходов 1110 «Оплата труда работников бюджетных учреждений».

Основными документами, определяющими порядок оплаты труда работников бюджет­ных организаций, являются:

—        Инструкция  о порядке  исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом  Министерства об­разования Украины от 15.04.93 г. №  102, с изменениями и дополнениями;

—        Инструкция об оплате труда и разме­рах ставок заработной платы профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений,  утвержденная приказом  Мини­стерства образования Украины от 02.04.93 г. № 90, с изменениями и дополнениями;

—        Условия оплаты труда работников уч­реждений здравоохранения  и учреждений социальной защиты населения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохра­нения Украины от 06.04.2001 г. № 161/137, с изменениями и дополнениями;

—        приказ Министерства культуры и ис­кусств Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников бюджетных учреж­дений, заведений и организаций культуры» от   19.04.2001  г.   № 204,   с изменениями и дополнениями;

Рекомендуемые материалы

—        постановление Кабинета  Министров Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджет­ной сферы» от 07.02.2001 г. № 134, с изме­нениями и дополнениями;

—        Порядок выплаты надбавки за стаж научной  работы,  утвержденный  постанов­лением  Кабинета  Министров  Украины  от 14.04.2004 г. № 494;

—        постановление Кабинета Министров Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников аппарата органов испол­нительной  власти,  местного  самоуправле­ния и их исполнительных органов, органов прокуратуры,  судов и других органов»  от 13.12.99 г.  № 2288,  с изменениями  и до­полнениями;

—        приказ  Министерства  образования и науки Украины «Об утверждении размеров должностных  окладов  (ставок  заработной платы) работников учебных заведений, уч­реждений образования и научных учрежде­ний» от 29.03.2001 г. №  161, с изменениями и дополнениями;

—        и др.

Этими документами установлен порядок оплаты труда работников заведений обра­зования, науки, здравоохранения, социаль­ного обеспечения, культуры, физкультуры и спорта, архивных учреждений, органов исполнительной власти, местного самоуправ­ления и других учреждений, финансируемых из бюджета. Для каждого из этих учрежде­ний существуют определенные особенности начисления заработной платы, которые уста­новлены вышеперечисленными документами. Далее рассмотрим общий порядок начисле­ния заработной платы.

Начисление заработной платы работникам производится на основании штатного рас­писания, приказов о приеме, перемещении и увольнении, табеля учета использования рабочего времени и других документов.

Типовые формы первичного учета по расчетам с рабочими и служащими по зара­ботной плате утверждены приказом Мини­стерства статистики Украины от 22.05.96 г. №  144.

Из заработной платы работников бюджетных учреждений производятся следующие удержания:

Если Вам понравилась эта лекция, то понравится и эта - 1 Введение.

Для работников, имеющих статус государственного служащего или занимающих должности, работа на которых зачисляется в трудовой стаж, дающий право на получение пенсий в соответствии с законами Украины «О государственной службе», «О прокуратуре», «О государственной поддержке средств массовой информации и социальной защите журналистов», «О научной и научно-технической деятельности», «О статусе народного депутат Украины», «О национальном банке Украины», таможенным кодексом Украины, Положением о помощнике-консультанте народного депутата Украины предусмотрены дифференцированные ставки удержаний сбора в Пенсионный фонд:

1% - если совокупный налогооблагаемый доход не превышает 150 грн.

2% - если совокупный налогооблагаемый доход составляет от 151 грн. до 250 грн.

3% - если совокупный налогооблагаемый доход составляет от 251 грн. до 350 грн.

4% - если совокупный налогооблагаемый доход составляет от 351 грн. до 500 грн.

5% - если совокупный налогооблагаемый доход превышает 500 грн.