Анализ рынка труда
Вопрос 4. Анализ рынка труда: основные задачи
Основные направления анализа рынка труда
1) Общая ситуация на рынке труда (показатель напряжённости – общая или по отдельным профессиональным группам – соотношение спроса и предложения на работников на рынке труда). Напряжённость на рынке труда СПб на 31.08.2008 по официальным данным – 0,42 человека на вакансию, при этом страховые агенты, кондуктора – 0,01, а бухгалтеры – 1,36. Впрочем, это данные официальные, через биржу труда.
2) «Рынок» заработных плат (кому, сколько и кто платит);
3) Мобильность рабочей силы;
4) Потенциальное предложение труда.
Основные тенденции развития рынка труда в 2007 году
Исследование АНКОР:
· Рынок кандидата;
· Повсеместный рост «зарплатных ожиданий» кандидатов;
Рекомендуемые материалы
· Постепенное сближение уровней финансового вознаграждения в Москве, СПб и регионах;
· Увеличение мобильности рабочей силы.
Итоги 2008 года
· Сокращение персонала
Вам также может быть полезна лекция "14.3 Искусство в XVII веке".
o Банки;
o Строительство и недвижимость;
o Ритейлеры;
o Автопроизводители;
o Некоторые металлургические компании.
· Сокращение количества вакансий