Текущий контроль знаний студентов
4. Текущий, промежуточный контроль знаний студентов
4.1. Тесты
№ | Тесты, вопросы для текущего контроля, для подготовки к зачету, экзамену |
Примерный перечень тестовых вопросов: | |
1. | Из перечисленных задач отметьте те, которые решает менеджер: а) обеспечение инноваций; Рекомендуемые материалыFREE Контроль и принятие управленческих решений FREE Управленческий контроль, его формы и методы FREE Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль FREE Контрольная точка 3. Ролевая игра Рыжий кот FREE Контрольная точка 1. Кроссворд по менеджменту FREE Контрольна з маркетингу б) обеспечение маркетинга; в) организация работы коллектива; г) производство продукции. |
2. | Менеджером является (выделите несколько пунктов) а) финансовый директор, он же владелец контрольного пакета акций фирмы; б) начальник службы маркетинга; в) собственник значительной доли фирмы, не занимающий определенной должности, но входящий в совет директоров; г) руководитель небольшого отдела этой фирмы. |
3. | Предметом труда менеджера является: а) сырье, материалы; б) документы; в) информация; г) люди. |
4. | Какие из способностей менеджеру не нужны: а) способность влиять на людей; б) способность к длительной концентрации внимания и к четким движениям; в) способность к самосовершенствованию; г) способность обучать других. |
5. | Принципы управления: а) отражают объективные закономерности практики управления; б) определяют требования к конкретной системе менеджмента; в) диктуют применение методов управления; г) верны все ответы. |
6. | В своих экспериментах, направленных на повышение производительности труда, основатель научной школы менеджмента Ф.Тейлор ориентировался на результаты: а) средних рабочих; б) сильных рабочих; в) слабых рабочих. |
7. | Сформулированный представителем административной школы менеджмента А.Файолем принцип справедливости означает: а) справедливую плату за службу; б) сочетание правоты и правосудия в управлении; в) справедливое применение санкций; г) согласование интересов работника с интересами организации. |
8. | Какие из рекомендаций соответствуют идеям школы «человеческих отношений»: а) вознаграждение за производительный труд; б) создание работником организации возможности общаться; в) отделение планирования от других видов работ. |
9. | В рамках какого подхода управления рассматривается как непрерывная цепь функций: а) процессного; б) системного; в) ситуационного; г) все ответы неверны. |
10. | Отметьте проблемы, разрабатываемые наукой управления в современный период: а) сокращение издержек производства; б) повышение квалификации и совершенствование искусства менеджеров; в) рационализация трудовых операций; г) экономико-математические методы. |
11. | Обеспечение возможности для планов менять направленность в связи с возникновением неопределенных обстоятельств есть принцип: а) единства; б) непрерывность; в) гибкость; г) точность. |
12. | Стратегия – это: а) набор правил, которыми руководствуется организация при принятии управленческих решений; б) общий комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии и целей фирмы; в) оптимальный набор правил и приемов, которые позволяют реализовать миссию, достигнуть глобальных и локальных целей; г) все ответы верны. |
13. | В каком планировании отводится важное место анализу перспектив организации, опасностям, возможностям, которые способны изменить сложившееся и существующие тенденции: а) перспективном; б) стратегическом; в) тактическом; г) общем планировании. |
14. | Из перечисленных элементов выберите те, которые включаются в содержание миссии: а) рост производительности труда; б) снижение текучести кадров; в) целевые ориентиры; г) философия организации; д) круг потребителей фирмы; е) выживание фирмы. |
15. | Какие из полномочий не могут быть делегированы: а) принятие решений о ликвидации предприятия; б) принятие устава предприятия; в) утверждение отчетов о работе; г) все ответы верны. |
16. | Какая организационная структура более всего пойдет для организации, действующая в стабильных условиях и выпускающей ограниченную номенклатуру продукции: а) функциональная; б) дивизиональная; в) проектная; г) матричная. |
17. | Принцип единоначалия нарушается в следующей организационной структуре: а) линейной; б) функциональной; в) матричной; г) все ответы неверны. |
18. | Что из перечисленного составляет мотив: а) успех и признание среди людей; б) интерес к работе; в) высокая заработная плата; г) символы служебного статуса. |
19. | В каких случаях деньги являются мотивом: а) деньги как средство удовлетворения материальных потребностей; б) способ премирования работника; в) деньги как символ успеха в бизнесе; г) деньги как средство измерения значимости человека в обществе. |
20. | В какой из содержательных теорий мотивации потребности располагаются в определенной иерархической схеме: а) Герцберга; б) Маслоу; в) Мак-Клелланда; г) все ответы неверны. |
21. | «Люди выполняют работу на том уровне, который соответствует ожиданиям, если говорить людям чего Вы от них ожидаете, то можно влиять на уровень выполнения ими свой работы и таким образом мотивировать их» (какой теории соответствует данный тезис: а) теории справедливости; б) теории ожиданий; в) концепции партисипативного управления; г) всем теориям одновременно. |
22. | Интерес к труду можно вызвать: а) наделив работника властью, необходимой для выполнения им своих обязанностей и задач; б) регулярным делегированием прав как способом постановки работнику новых задач и приобретения нового опыта; в) служебной ротацией т.е. перемещением работников для временного выполнения различных задач внутри подразделения; г) все ответы верны. |
23. | Значение контроля состояний в том, чтобы: а) уличить кого-либо в неверных действиях и поступках; б) оказать своевременную помощь и стимулирующее воздействие (одобрение, поощрение) в целях мотивации сотрудников; в) обеспечить достижение целей организации; г) предвидеть ошибки в работе и не допускать их. |
24. | Собеседование с кандидатом на вакантную должность можно отнести следующему виду контроля: а) предварительному; б) текущему; в) заключительному; г) все ответы неверны. |
25. | Побочными эффектами контроля не являются: а) возможная потеря самостоятельности подчиненными; б) стремление «выглядеть хорошо» при проверке; в) срывы в поведении людей; г) появление чувства ответственности за свои действия. |
26. | Разработка и формулирование миссии организации относится к следующему виду решения: а) исполнительское; б) оперативное; в) кадровое; г) концептуальное. |
27. | Принятие решений о том, какие виды подразделений сформулировать в организации и какие полномочия делегировать руководителям подразделений относится к виду: а) к виду; б) производственное; в) плановое; г) кадровое. |
28. | Что из перечисленного не обеспечивает эффективности управленческого решения: а) целевая направленность; б) директивность; в) принятие решений большинством; г) адресность. |
29. | Для какого вида задач принимаются индивидуальные решения: а) задачи по самоуправлению; б) задачи по осуществлению строго регламентированных действий; в) задачи по внедрению нового режима труда; г) все ответы неверны. |
30. | Что не относится к числу общих ограничений в принятии решений: а) недостаток кадров; б) отсутствие сырья; в) некомпетентность менеджера; г) существующие законы. |
31. | В каких ситуациях использования авторитарного руководства необходимо: а) при пожаре; б) при разработке проекта нововведений; в) при постоянном нарушении трудовой дисциплины сотрудниками; г) ни при каких ситуациях. |
32. | В каких случаях участие работников при решении какой-либо проблемы неуместно: а) один человек обладает значительно большими знаниями предмета, чем другие люди; б) вопрос не является важным, нет времени для совместного обсуждения; в) существует «самоочевидное решение»; г) все ответы верны. |
33. | Если личность заняла позицию, отличную от позиции своей группы, то возникший в результате этого конфликт по виду относится к: а) межличностным; б) межгрупповым; в) внутриличностным; г) между личностью и группой. |
34. | Какие из перечисленных способов разрешения конфликтов относится к педагогическим: а) убеждение; б) просьба; в) беседа; г) решение суда. |
Обратите внимание на лекцию "19 Внешняя политика России в начале XIX в.". 35. | Причинами стресса могут явиться: а) переход на другую работу; б) плохие физические условия работы; в) расширение фронта работ; г) все ответы верны. |