Анализ и профилактика профзаболеваний

6 АНАЛИЗ И ПРОФИЛАКТИКА ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ И  ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

6.1 Травматизм на производстве, его причины и последствия

На предприятиях во время эксплуатации оборудования и выполнения технологических процессов рабочие могут находиться в опасных зонах.

Следует обратить внимание на то, что производственные факторы (подвижные машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования и др.) могут оказывать содействие причинению травм.

Опасным производственным фактором называют такой производственный фактор, действие которого на работника при определенных условиях приводит к травме или резкому ухудшению здоровья.

Под производственной травмой понимают нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека вследствие механического, теплового, химического или другого влияния факторов производственной среды на организм человека в связи с выполнением профессиональной труда, любой производственной задачи и общественной доверенности.

Следует знать, что соответственно влиянию факторов производственной среды травмы разделяют на механические (ушибленые места, переломы, раны и др.), тепловые (ожоги, обморожение, тепловые удары), химические (химические ожоги, острое отравление, удушье), электрические, комбинированные и др. (например, вызванные каким-нибудь излучением). Соответственно «Схеме распределения производственных травм за степенью их серьезности повреждений» и «Схемы распределения острых профотравлений за степенью их серьезности», травмы подразделяют  на легкие, тяжелые и смертельные. Кроме того, травмы могут буте групповыми (если травмировано двух и больше работников).

Совокупность производственных травм называют производственным травматизмом.

Событие, которое вызвало травму, называют несчастным случаем.

Рекомендуемые материалы

6.2 Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных отравлений и профессиональных заболеваний на производстве

Согласно Положению о расследовании и учете несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на предприятиях, в учреждениях и организациях расследованию подлежат травмы, в том числе полученные вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острые профессиональные отравления, тепловые удары, ожоги, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией и прочие, что привели к потере работником трудоспособности на один день или больше или к необходимости перевести потерпевшего на другую (более легкую) работу сроком не меньше как на один день, а также случаи смерти на предприятии.

Рисунок 6.1 - Классификация несчастных случаев

Несчастные случаи классифицируются по видам.

Рисунок 6.2 – Видовая классификация несчастных случаев

 

По результатам расследования составляется акт по форме Н-І берутся на учет несчастные случаи, которые произошли с работниками во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей, в том числе в командировках, а также те, что произошли во время:

     - пребывание на рабочем месте, на территории предприятия или в другом месте труда на протяжении рабочего времени, или по доверенности руководства в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни;

     - приведение в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом труда и после ее окончания, выполнение мероприятий личной гигиены;

     - проезда на работу на транспорте предприятия или на транспорте посторонней организации, которая предоставила его;

     - использование собственного транспорта в интересах предприятия с разрешения или по доверенности владельца;

     - проведение действий в интересах предприятия, на котором работает пострадавший;

     - ликвидации аварий, пожаров и следствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием;

     - предоставление предприятием шефской помощи;

     - пребывание на транспортном средстве или на его стоянке, в том числе во время сменного отдыха, если причина несчастливого случая связана с выполнением потерпевшим трудовых (должностных) обязанностей или с действием на него производственного фактора или среды;

     -следование работника к(между) объектам(ми) обслуживания по утвержденным маршрутам или к любому объекту по доверенности владельца.

О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его выявил, или сам потерпевший должны срочно сообщить непосредственному руководителю работ или другому должностному лицу и принять меры к предоставлению необходимой помощи.

Руководитель (должностное лицо) в свою очередь обязан:

- срочно организовать медпомощь потерпевшему, в случае необходимости доставить его в лечебно-профилактическое учреждение. Сообщить о том, что произошло, высшему руководству. Если потерпевший является работником другого предприятия - сообщить владельцу этого предприятия, при несчастном случае, который является следствием пожара, - местным органам пожарной охраны, а при остром профессиональном заболевании (отравлении) - санэпидемстанции; сохранить к прибытию комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент события, а также принять меры к недопущению подобных случаев в ситуации, которая сложилась.

Лечебно-профилактическое учреждение о каждом обращении пострадавшего от несчастного случая без направления предприятия должен на протяжении суток сообщить руководству предприятия, где работает потерпевший, а в случае выявления острого профессионального заболевания (отравление) - также санэпидемстанцию.

Владелец, получив сообщение о несчастном случае, организует его расследование комиссией, в состав которой включается: руководитель (специалист) службы охраны труда предприятия (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения или главный специалист, представитель профсоюзной организации, членом которой является потерпевший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, а в случае острых профессиональных заболеваний (отравлений) также специалист санэпидемстанции.

На предприятиях, где нет специалистов по охране труда, главой комиссии по расследованию назначается должностное лицо (специалист), на которое приказом руководства возложены функции по вопросам охраны труда в порядке совместительства.

Комиссия по расследованию несчастного случая обязана на протяжении трех суток:

- обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей и лиц, которые причастные к нему, и получить объяснение пострадавшего, если это возможно;

- рассмотреть и оценить соответствие условий труда требованиям нормативных актов об охране труда;

- установить обстоятельства и причины, которые привели к несчастному случаю, определить лиц, которые допустили нарушения нормативных актов, а также разработать мероприятия по предотвращению подобный случаев;

- составить акт по форме Н-1 в пяти экземплярах и передать его на утверждение владельцу.

К акту по форме Н-1 прилагаются объяснения свидетелей события, медицинский вывод относительно диагноза повреждения здоровья пострадавшего в результате несчастного случая.

Утвержденные акты на протяжении трех суток присылаются: пострадавшему или лицу, которое представляет его интересы; руководителю цеха или другого структурного подраздела, где произошел несчастный случай, для осуществления мероприятий по предотвращению подобный случаев; государственному инспектору охраны труда; профсоюзной организации, членом которой является пострадавший; руководителю (специалисту) службы охраны труда предприятия, которому акт присылается вместе с другими материалами расследования.

Выделяют такие причины несчастного случая.

Технические:

 1 - конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточное надежность  средств производства;

          2- конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточное надежность транспортных средств;

       3- некачественная разработка или отсутствие проектной документации на строительство, реконструкцию производственных объектов, зданий, сооружений, оборудование и т.п.;

4- некачественное выполнение строительных работ;

5- несовершенство, несоответствие требованиям безопасности технологического процесса;

6- неудовлетворительное техническое состояние:

06.1- производственных объектов, домов, сооружений, территории;

06.2- средств производства;

06.3- транспортных средств;

07- неудовлетворительное состояние производственной среды.

Организационные:

8 - неудовлетворительное функционирование, несовершенство или отсутствие системы управления охраной труда;

9 - недостатки во время обучения безопасным приемам труда, в том числе:

09.1- отсутствие или некачественное проведение инструктажа;

09.2- допуск к работе без обучения и проверке знаний охраны труда;

10     — некачественная разработка, несовершенство инструкций по охране труда или их отсутствие;

11     — отсутствие в должностных инструкциях функциональных обязанностей по вопросам охраны труда;

12- нарушение режима труда и отдыха;

13- отсутствие или некачественное проведение медицинского обследования;

14- неприменение средств индивидуальной защиты через необеспеченность ими;

15- использование работ с отключенными, неисправными средствами коллективной защиты, систем сигнализации, вентиляции, освещение и т.п.;

16- привлечение к работе работников не за специальностью (профессией);

17- нарушение технологического процесса;

18- нарушение требований безопасности во время эксплуатации оборудования, машин, механизмов и т.п.;

19- нарушение требований безопасности во время эксплуатации транспортных средств;

20- нарушение правил дорожного движения;

21- неприменение средств индивидуальной защиты (при их наличии);

22- неприменение средств коллективной защиты (при их наличии);

23- нарушение трудовой и производственной дисциплины, в том числе:

23.1- невыполнение должностных обязанностей;

23.2- невыполнение требований инструкций по охране труда.

Психофизиологические:

24- алкогольное, наркотическое опьянение, токсикологическое отравления

25- низкая нервно-психическая стойкость;

26- плохие физические данные или состояние здоровья;

27- неудовлетворительный «психологический» климат в коллективе;

28- травмирование вследствие противоправных действий других лиц;

29- другие.

Рисунок  6.3 - Основные причины производственного травматизма

 Учет индивидуально-личностных характеристик имеет большое значение в создании безопасных условий труда. Обычно человек, который пришел на работу в болезненном состоянии, больше натыкается на опасность, чем здоровый. С рабочими, которые регулярно употребляют алкогольные напитки, несчастные случаи случаются в 0,35 раза чаще, а повреждение вследствие травм в них тяжелее, чем у лиц, которые не употребляют алкоголя.

Анализ фактов травматизма подтверждает решающую роль человека в создании предпосылок формирования травмоопасных ситуаций: значительное количество их происходит через субъективные причины, связанные с личностью человека, его поведением.

Психофизиологические проблемы безопасности можно поделить на две группы:

-проблемы, связанные с личностью работника непосредственно на рабочем месте, т.е. в поле опасности, которые, с одной стороны, провоцируются его действиями, а со второй - формируются независимыми от него объективными условиями;

-проблемы психологии инженерно-технических работников, которые выступают как организаторы и производители работ, вследствие неправильных действий или бездеятельности которых создаются предпосылки для возникновения несчастливых случаев и аварий.

К психологическим причинам сознательного нарушения правил безопасности труда относятся:

-погоня за мгновенным результатом, для чего избираются более легкие, но опасные действия;

-привычка работать с нарушениями (когда к определенному времени
 все проходит), которая формирует в сознании человека уверенность и покой, вырабатывая адаптацию к опасности, которая в конце концов приводит к несчастному случаю;

-самоутверждение в глазах коллег, стремление выделиться путем демонстрации решительности, смелости в условиях повышенной опасности и т.п..

 90% травм зависит от потерпевшего. Если сам не будешь помнить о технике безопасности, произойдет бедствие.

Исследования свидетельствуют, что технические причины составляют приблизительно 50% от всех несчастных случаев, организационные - около 25%, психофизиологические - приблизительно 10-12%.

Анализ травматизма и профессиональной заболеваемости основан на решении следующих задач:

-выявление причин несчастного случая;

-определение опаснейших видов работ и процессов;

-выявление факторов, которые характерные относительно травматизма на данном рабочем месте, цехе, подразделе;

-выявление общих тенденций, которые характерные относительно травматизма на данном рабочем месте, цехе, подразделе.

Цель анализа травматизма - это разработка мероприятий по предотвращению несчастных случаев, в связи с чем нужно систематически анализировать и обобщать причины травматизма.

6.3 Методы анализа травматизма

Наиболее распространенными методами анализа травматизма, которые взаимно дополняют друг друга, являются статистический и монографический. Ныне все более большего веса приобретают экономический и эргономичный методы.

Статистический метод, который базируется на анализе статистического материала накопленного за несколько лет на предприятии или области, дает возможность оценить количественно уровень травматизма с помощью показателей: коэффициента частоты (К), коэффициента тяжести (К_в), коэффициента производственных затрат (К_вв).

Эти показатели используются для характеристики уровня производственного травматизма на предприятии и в целом по отрасли и для сравнения разных предприятий за уровнем травматизма.

Начальным материалом для расчетов есть данные отчетов предприятий, организаций о несчастных случаях.

Коэффициент частоты травматизма определяется по формуле:

где N - количество учтенных несчастливых случаев на производстве в отчетном периоде с потерей трудоспособности на 1 и больше дней,

Ч- среднесписочное количество работников за отчетный период времени.

Коэффициент частоты травматизма определяется на 1000 лиц учетной численности работников.

Коэффициент тяжести травматизма определяется по формуле:

Где D - сумма дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям,

N- общее количество несчастных случаев.

Коэффициент производственных затрат определяется по формуле:

Для углубленного анализа травматизма используются также и такие показатели: нетрудоспособности, материальных последствий, затрат на предупреждение несчастных случаев.

Показатель нетрудоспособности определяется по формуле:

Где D - число человеко-дней нетрудоспособности в пострадавших. Показатель материальных последствий

где М- материальные следствия несчастных случаев за отчетный период времени, грн.

Показатель затрат на предупреждение несчастных случаев за отчетный период, грн.:

где 3 - затраты на предупреждение несчастных случаев за отчетный период.

При статистическом методе анализа общей заболеваемости на производстве используются такие относительные показатели: показатель частоты случаев І_Ч.В., или дней нетрудоспособности І_Ч.Д., что определяются на 100 работников:

,  ,

где Б - количество случаев заболеваний,

Д- количество дней заболеваний за отчетный период,

Ч - среднесписочное количество работников в отчетном периоде.

Показатель средней продолжительности одного случая заболевания (показатель тяжести заболеваемости):

где Д- количество дней временной нетрудоспособности.

Разновидностью статистического метода есть групповой и топографический методы.

При групповом методе исследований несчастные случаи группируются:

-по профессии и видами работ пострадавших;

-за характером и локализацией повреждений;

-за рядом внешних признаков: днями, неделями, сменами, возрастом,  стажем, полом, квалификацией пострадавшего.

Это позволяет выявить наиболее неблагоприятные моменты в организации работ, состоянии условий труда или оборудования.

При топографическом методе исследования все несчастные случаи систематически обозначают условными пометками на план расположения оборудования в цеха, участка соответственно тому, где произошел несчастный случай. Сосредоточение этих знаков свидетельствует о повышенном уровне травматизма в этом или другом подразделении или рабочем месте. Благодаря этому создается наглядное представление о потенциально опасных зонах на производстве, которое оказывает содействие принятию соответствующих профилактических мероприятий.

При монографическом исследовательский приеме определяют влияние на безопасность труда многих элементов исследуемого объекта (технический стан объекта, характер и организация трудового процесса, планирование производственного процесса, подготовка работников, состояние учета и анализа травматизма и т.п.), т.е. проводится глубокий анализ опасных и вредных производственных факторов, присущих тому или другому производственному участку, оборудованию, технологическому процессу.

Одновременно применяются санитарные и технические методы исследований. Это позволяет выяснить не только причины несчастных случаев, а и, что особенно важно, оказывает содействие выявлению потенциальных опасностей и вредностей, которые могут влиять на людей.

Этот метод можно применять и для разработки мероприятий по охране труда для производства, которое лишь запроектировано.

Экономический метод состоит в определении экономического убытка от травматизма и направленный на выяснение экономической эффективности затрат на разработку и внедрение мероприятий по охране труда.

Материальные затраты определяются по формуле:

М_{тр =} П_тр + Е_тр + С_тр

где П_тр — затраты производства вследствие несчастных случаев,

Е_тр — экономические затраты,

С_тр — социальные затраты.

Эргономичный метод базируется на комплексном изучении системы «человек - машина (техника) - производственная среда». Известно, что каждому виду трудовой деятельности должны отвечать определенные физиологические, психофизиологические и психологические качества человека, а также его антропометрические данные. Лишь при комплексном соответствии указанных свойств человека особенностям конкретной трудовой деятельности возможна эффективная и безопасная работа. Нарушение соответствия может привести к несчастному случаю. При таком анализе травматизма учитывается и то, что здоровье и трудоспособность человека также зависят от биологических ритмов функционирования его организма и геофизических явлений. Под влиянием гравитационных сил, вызванных изменением взаиморасположения небесных тел, земного магнетизма или ионизации атмосферы происходят определенные сдвиги в организме человека, которые сказываются на его состоянии и поведении.

В результате неудовлетворительной работе по безопасности труда, наличия фактов травмирования работников, через недостаточное внимание к решению проблем охраны труда предприятия испытывают ощутимые экономические санкции.

Это штрафы, которые накладываются на предприятие органами государственного надзора за охраной труда, штрафы за каждый несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание.

Кроме того, к связанным с этим затратам принадлежат:

-возмещение вреда, единовременное пособие и другие выплаты работникам, которые потерпели на производстве, или членам семей и иждивенцам погибших;

-выплаты тем предприятиям, учреждениям, организациям, которым
 причинен вред (например, опасной техникой, некачественным
 проектированием производственного объекта, нового оборудования и т.п.);

-компенсация больницам и оздоровительным учреждениям затрат на реабилитацию и лечение потерпевших работников, за предоставление им санаторно-курортных услуг;

-компенсация затрат органов социального обеспечения на выплату пенсии соответствующим инвалидам труда;

-затраты на выполнение спасательных работ во время аварий та несчастных случаев, на проведение расследования и экспертизы их причин, на ритуальные услуги относительно погребения погибших, на составление санитарно-гигиенической характеристики рабочего места работника, у которого возникло профессиональное заболевание и т.п.;

    - значительными являются также затраты на льготы и компенсации, предусмотренные действующим законодательством и коллективными договорами, тяжелые и вредные условия труда (включая предоставление дополнительного отпуска, выдачу лечебно-профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов, оплату регламентированных­ перерывов санаторно-оздоровительного назначения, которые предоставляются при выполнении виброопасных и других работ и т.п.).

Степень потери трудоспособности определяется медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) в процентах к профессиональной трудоспособности, которую имел потерпевший к повреждению здоровья.

Размер возмещения устанавливается соответственно степени потери профессиональной трудоспособности и среднемесячного заработка, который он имел к повреждению здоровья.

Владелец должен полностью возместить утраченный пострадавшим заработок в размере, который отвечает установленному медико-социальной экспертной комиссией проценту потерь профессиональной трудоспособности пострадавшего.

Размер единовременного пособия пострадавшему устанавливается Законом Украины «Об охране труда».

В случае смерти пострадавшего единовременное пособие его семьи должна быть предоставленная в размере, не менее пятилетнего заработка пострадавшего и, кроме того, не менее, одногодичного заработка пострадавшего на каждого иждивенца.

С целью достижения по возможности полной классификации средств, предназначенных для устранения последствий несчастных случаев на предприятии, рекомендовано прежде всего иметь представления относительно характера затрат, которые влечет за собой тот или другой несчастный случай. Оказывается целесообразным различать адресные, отдельные ли страховые средства и общие страховые средства. Средства, предоставление которых вызвано отдельным несчастным случаем, делятся на три типа выплат - средства, которые непосредственно идут на реабилитацию отдельного пострадавшего

( потерпевших лиц), кредитные средства, которые идут на покрытие затрат, связанных с определенным несчастным случаем, и средства на приобретение необходимых материалов для устранения последствий аварии.

Кроме того, есть еще затраты, не связанные с конкретной аварией или несчастным случаем. Это средства, которые формируются в случае возможного несчастного случая. Основной частью этих средств есть страховые поступления от профсоюзов и работодателей.

Денежные поступления по другим статьям не идут с ними в ни одно сравнение, например, средства внутрипроизводственной готовности на случай аварии или несчастного случая, средства личного страхования, больничной кассы предприятия и средства службы предприятия по вопросам статистики и анализа несчастных случаев.

Главными задачами фонда социального страхования должны быть:

-компенсация работнику (или членам его семьи) вреда, причиненного повреждением здоровья;

-применение необходимых мероприятий по повышению (восстановление) трудоспособности пострадавшего;

-создание условий для переквалификации инвалидов;

-осуществление мероприятий по предотвращению несчастных случаев на производстве, профзаболеваний.

Предприятия делают взносы в Фонд социального страхования. Выплаты за счет средств социального страхования включают:

-оплату временной нетрудоспособности;

-оплату санаторно-курортного обслуживания пострадавших.

Следует знать, что классификация предприятий за классами страховых взносов проводится с учетом характера травмоопасности предприятия, возможности несчастного случая, условий труда и стана техники безопасности.

Работники одного предприятия могут быть разделены на группы в зависимости от условий труда и состояния техники безопасности в структурных подразделениях предприятия.

Отнесение предприятия к классу тарифа страховых взносов на социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний проводится на основании вывода общественного надзора за охраной труда с участием других заинтересованных сторон.

6.4 Мероприятия и средства предотвращения травматизма и заболеваний на производстве

   Все нормы, которые отвечают законодательным и нормативным актам об охране труда,  действующие в Украине, можно поделить на четыре группы.

   К первой группе норм относятся требования относительно охраны труда при проектировании производственных объектов и средств производства. Ст. .24 Закона запрещает строительство производственных объектов, внедрение и изготовление новых технологий и средств коллективной и индивидуальной защиты работающих без предварительной экспертизы (проверки) проектной документации соответствию нормативным актам об охране труда.

   Машины, механизмы, оборудование, транспортные средства и технологические процессы, которые внедряются в производство и в стандартах на которые предъявляются требования относительно обеспечения безопасности труда, жизни и здоровья людей, должны иметь сертификаты, которые удостоверяют безопасность их использования, выданные в установленном порядке.

  Вторая группа - обеспечение безопасности труда во время работы на предприятии предусматривает норм (ст. 17, 18):

 1 - порядок разработки и утверждение положений, инструкций и других актов по охране труда, которые действуют в границах предприятия;

 2 - должностное лицо осуществляет контроль за соблюдением работниками требований относительно охраны труда;

 3 - работник обязан знать и выполнять требования нормативных актов по охране труда.

    Третья группа - нормы, которые регламентируют выдачу работникам спецодежды и других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств и обеспечения лечебно-профилактическим питанием (ст. 9,10),     требования относительно обязательного медицинского осмотра работников определенных категорий (ст. 19), обучение работников при принятии на работу и в процессе работы по вопросам охраны труда (ст. 20), а также финансирование мероприятий, которые обеспечивают соответствие условий работы нормам и требованиям,   повышение существующего уровня охраны труда на производстве.

    Четвертая группа - государственный надзора и общественный контроль за соблюдением законодательных и других нормативных актов об охране труда (ст. 44, 48), а также ответственность за нарушение законодательных актов об охране труда (ст. 49).

 Основные мероприятия повышения безопасности труда.

1. 1. Разработка и внедрение безопасных и безвредных технологий. Проектирование и организация технологического процесса осуществляется таким образом, чтобы исключить любые отклонения технологических параметров от нормативных. 

2. 2. Механизация и автоматизация производственных процессов, позволяющие исключить вообще контакт работающих с производственной средой, опасными вредными факторами;

3. 3. Оснащение основных металлургических агрегатов  современными средствами техники безопасности и промышленной санитарии, исключающими возможность распространение опасных и вредных факторов за границы агрегата или механизма.

Система обеспечения охраны и безопасности труда на производстве делится на систему предупредительных мер и систему средств предотвращения заболеваний на производстве.

Согласно закону «Об охране труда» владелец разрабатывает (при участии профсоюзов) и реализует комплексные меры по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, повышение уровня охраны труда, профилактики производственного травматизма, профзаболеваний и аварий.

Комплексные мероприятия являются основой для составления раздела «охрана труда» в коллективном договоре, в котором обусловленная сумма средств из фонда охраны труда предприятия и их использование.

Мероприятия по охране труда разделяют на:

а)      организационные;

б)      технические;

в)      санитарно-гигиенические;

г)      медико-профилактические.

Необходимо знать, что включают эти мероприятия. К организационным мероприятиям принадлежат:

-проведение обучения и инструктаж по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности; применение компьютерных методов прикладного и инструментального обеспечения, которые значительно повышают качество учебного процесса;

-работа по профессиональному отбору;

-осуществление контроля за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда.

К техническим мероприятиям относятся:

-модернизация технологического, подъемно-транспортного оборудования, перепланирование размещения оборудования;

-внедрение автоматического и дистанционного управления производственными оборудованиями.

Санитарно-производственные мероприятия:

-приобретение или изготовление устройств, которые защищают работников от электромагнитных излучений, пыли, газов, шума;

Бесплатная лекция: "Лекция 13 - Основы дискретной электроавтоматики" также доступна.

-устройство новых и реконструкция действующих вентиляционных систем, систем отопления, кондиционирование;

-реконструкция  и  переоборудование  душевых,   гардеробных и т.п..

К медико-профилактическим мероприятиям относятся:

-приобретение молока, средств мытья и обезвреживание;

-организация лечебно-профилактического питания.

Незаурядное значение для обеспечения безопасности труда и предотвращения производственного травматизма имеют основные технические средства безопасности: оградительное и предупредительное устройства, блокирования, профилактические испытания.