Производственная среда
1 ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СРЕДА И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ЧЕЛОВЕКА. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ КУРСА
Человек значительную часть своей жизни тратит на работу, которая является основным видом деятельности, поскольку связанная с производством общественно полезных продуктов - материальных и духовных.
Работа как процесс представляет собой единство трех составных частей:
- самой работы, как целесообразной деятельности;
- предмета труда (то, на что направленная работа);
- орудий труда.
Содержание труда предопределяется техникой, технологией, организацией
производства и производственной средой, т.е. уровнем развития
продуктивных сил общества.
Производственная среда - это среда, где человек осуществляет свою трудовую деятельность.
В свою очередь труд отличается величиной и структурой нагрузок, условиями производственной среды, которая вызывает определенное трудовое напряжение организма работника.
Рекомендуемые материалы
Отличия в напряженности определенных физиологических систем обусловлены разными факторами и их комбинациями. При этом выделяют факторы тяжести труда, факторы процесса и факторы условий труда.
Факторы тяжести труда обуславливаются:
- особенностями трудового процесса;
- условиями производственной среды.
Факторы трудового процесса определяют нагрузки на мышечную и нервную системы; соотношение между динамическими и статическими нагрузками; ритм и темп; количество информации, которая поступает и перерабатывается; монотонность; рабочая поза и изменяемость труда.
Факторы условий труда включают определенную совокупность санитарно-гигиенических, психологических и эстетичных элементов производственной среды, которые действуют на работника во время труда.
Соответственно рекомендациям МОТ определяют такие основные факторы производственной среды, влияющие на трудоспособность человека в процессе производства:
- физическое усилие (перемещение грузов определенного веса в рабочей зоне, усилия, связанные с удержанием грузов, нажатием на предмет труда или рычаг управления механизмом на протяжении определенного времени);
- нервное напряжение (сложность расчетов, особенности требования к качеству продукции, сложность управления механизмом, аппаратом, принадлежностями, опасность для жизни и здоровья людей во время выполнения работ, особая точность выполнения);
- рабочее положение (положение тела человека и его органов соответственно средствам производства);
- монотонность труда (многоразовое повторение однообразных, кратковременных вариаций, действий, циклов);
- температура, влажность, тепловое излучение в рабочей зоне;
- загрязнение воздуха;
- производственный шум;
- вибрация, колебания, толчки;
- освещенность в рабочей зоне.
Все эти факторы влияют на здоровье и трудоспособность человека. Поэтому необходима комплексная оценка факторов производственной среды и характера труда.
Для оценки трудоспособности применяются три группы показателей, которые характеризуют результаты производственной деятельности, физиологические нарушения и изменения в психических функциях человека в процессе труда. Это производственные, физиологические и психологические показатели.
Комплексный подход к охране труда предусматривает учет организационных, экономических, социальных, психологических, технических, правовых и других аспектов управления в их совокупности и взаимосвязи.
Методологической основой курса является анализ условий труда, технологических процессов, производственного оборудования, рабочих мест, трудовых операций, организации производства с целью выявления вредных и опасных факторов, возникновение возможных аварийных ситуаций и определение мероприятий по улучшению условий труда.
Главная цель курса - предоставить будущим специалистам знания основ охраны труда в отрасли, реализация которых на практике будет оказывать содействие улучшению условий труда, подъему его производительности, предотвращению профессиональных заболеваний, производственного травматизма и т.п..
Задачами охраны труда являются также:
- поиск оптимальных соотношений между разными факторами производственной среды;
- внедрение норм предельно допустимых уровней вредных производственных факторов, определение степени вредности и опасности труда;
- разработка и планирование мероприятий по улучшению условий труда;
- обеспечение безопасности выполнения работ работником;
- внедрение технических средств и мероприятий по борьбе с травматизмом и профзаболеваниями;
- разработка методов оценки социальной и экономической эффективности мероприятий по усовершенствованию условий и охраны труда.
К основным мероприятиям повышения безопасности труда, общих для всех производств, относят:
- разработка и внедрение безопасных и безвредных технологий. Проектирование и организация технологического процесса происходит таким образом, чтобы исключить любые отклонения технологических параметров от нормативных. Эта проблема проще всего решается при замене дискретных процессов на беспрерывные;
- механизацию и автоматизацию производственных процессов, которые исключают контакт работающих с производственной средой, опасными и вредными факторами;
- оснащение основных металлургических агрегатов и оборудование современными средствами техники безопасности и промышленной санитарии, чтобы исключить распространение опасных и вредных факторов за границы агрегата или механизма.
Существенного повышения безопасности производственных процессов и оборудования можно добиться реализацией комплексных мероприятий, в которых рядом с внедрением новой, более безопасной технологии решаются вопрос автоматизации, механизации процесса и оснащение оборудования средствами защиты работающих от действия опасных и вредных производственных факторов.
По сведениям Международного бюро труда, на земном шаре каждые три минуты от несчастного случая погибает один человек. Ежесекундно четверо получают производственную травму. Травматизм – основная причина смерти людей до сорока одного года. В результате научно – технического прогресса опасность техники возрастает быстрее, чем средства защиты от нее. В Украине ежедневно на производстве травмируются в среднем 100-120 человек, из которых 18-20 остаются инвалидами, 4-5 погибают.
Исследования показывают, что 60-80% несчастий случаются ныне по вине самого пострадавшего. И это понятно: человек не рождается с уважением к правилам техники безопасности. Поэтому руководитель должен иметь не только глубокие знания в области охраны труда, но и уметь привить интерес к выполнению норм и правил, к творческому решению проблем улучшения условий труда на производстве своим подчиненным.
Характер и состояние условий труда зависят в конце концов от производственных отношений, которые властвуют в обществе, от определенного ими положения трудящегося в общественном производстве.
Основные научные направления решения проблем охраны труда представлено на рис. 1.1
Рисунок 1.1 - Основные научные направления решения проблем охраны труда
Несмотря на мероприятия, которые внедряются государством и руководителями предприятий, производственный травматизм, особенно в металлургии, снижается очень медленно.
Рассматривая третье измерение и исходя из общих требований к охране труда, как нормативную науку, министерства и ведомства разрабатывают конкретные меры по оздоровлению и безопасности условий труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Эти мероприятия определяются специальными правилами техники безопасности, санитарными нормами, строительными нормами и правилами, производственными инструкциями и другими документами. В зависимости от масштаба применения эти правила и нормы разделяют на межгосударственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБП), межотраслевые (ДНАОП - Государственные нормативные акты охраны труда, отраслевые (НАОП - Нормативные акты охраны труда). Государственные стандарты Украины по вопросам безопасности труда (ДСТУ), нормативные документы по охране труда в области строительства. Все эти документы включены в реестр ДНАОП, который содержит 2631 нормативный акт, в том числе 234 межотраслевых и 204 отраслевых, 344 межгосударственных (ГОСТ ССБТ и 39 ДСТУ, 697 правил, 94 нормы, 200 положений и уставов, 327 инструкций, 162 руководства или указания, требования, рекомендации, 15 технических условий безопасности, 49 перечней других нормативных актов.
Межгосударственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ССБТ), которым в международной классификации стандартов присвоен 12 класс, установлена такая структура обозначения стандартов ССБТ: первые две цифры - класс стандарта, третья цифра - код группы, четвертая, пятая и шестая цифры - порядковый номер в группе, последние две цифры - год регистрации стандарта (рис.1.2).
Рисунок 1.2 - Структура обозначения стандартов ССБТ на примере ГОСТ 12.0.001-82
ССБТ подчинена определенной иерархии. В первую группу вошли основополагающие государственные стандарты, в которых установлена структура системы, изложены методы классификации неблагоприятных воздействий на производстве, приведены понятия и термины, которые используются в области охраны труда. Дальнейшие группы стандартов содержат требования с точки зрения безопасности относительно общих для многих производств факторов (шум, вибрация запыленность и т.п.), оборудования и технологических процессов. Завершают систему стандарты на средства и мероприятия по защите работающих: коллективные (ограждение, вентиляция и т.п.) и индивидуальные (спецобувь, защитные очки и т.п.).
Государственные нормативные акты охраны труда, которые делятся на межотраслевые - ДНАОП и отраслевые - НАОП, кодируются таким образом:
Государственный реестр нормативных актов, действующих в Украине, издан Госкомнадзорохрантруда постоянно обновляется.
Таким образом, предмет "Охрана труда в отрасли" является прикладной технической наукой, он неразрывно связан со специальными общетехническими дисциплинами.
Основные составные части охраны труда: трудовое законодательство, производственная санитария, техника безопасности и противопожарная техника.
1.1 Основные термины и определения охраны труда
Трудовое законодательство устанавливает основные права и обязанности рабочих и служащих, порядок составления коллективного договора, его содержание и действие, гарантии приема на работу, здоровые и безопасные условия труда, правила трудовой дисциплины, инструктажа по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охраны и других правил охраны труда, гарантии и компенсации, льготы для рабочих и служащих, которые объединяют работу с обучением, порядок рассмотрения трудовых споров, участие рабочих и служащих в управлении производством, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, другие вопросы.
Охрана труда — это система законодательных актов, социально-экономических, технических, гигиеничных и организационных мероприятий, которые направлены на создание безопасности, сохранение здоровья и трудоспособности человека в процессе труда.
Техника безопасности представляет собой систему организационных и технических мероприятий и средств, которые предотвращают влияние опасных производственных факторов на работников.
Производственная санитария,— система организационных, гигиеничных и санитарно-технических мероприятий и средств, которые предотвращают влияние вредных производственных факторов на работающий.
К опасным производственным факторам относят такие, действие которых на работающего приводит к травме; к вредным производственным факторам — такие, действие которых на работающего служит причиной болезни или профессионального заболевания.
Гигиена труда — комплекс санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мер по оздоровлению условий труда. К таким мероприятиям относят создания на рабочих местах нормальной воздушной среды, которая отвечает требованиям санитарных норм, освещение, устранение вредного влияния вибрации и шума, оборудование необходимых санитарно-бытовых помещений.
Коллективный договор укладывают на всех предприятиях промышленности, в строительстве и транспортных организациях на срок, согласованный трудовыми коллективами. В коллективный договор входят двусторонние обязательства администрации и коллектива трудящихся относительно выполнения работ, технико-экономических показателей, а также мероприятий улучшения условий труда и быта трудящихся. В связи с этим прежде всего определяются обязанности администрации, рабочих и служащих относительно охраны труда, согласно которым руководство предприятия (учреждения) обязано:
Вам также может быть полезна лекция "6 Прямой эфир как актуальный инструмент творчества".
- правильно организовывать труд рабочих - так, чтобы каждый рабочий или служащий работал за своей специальностью и квалификацией;
- закреплять за каждым рабочим или служащим определенное рабочее место;
- обеспечивать исправность машин, станков и другого оборудования, соответствие его технологическому процессу;
- внедрять технически обоснованные нормы, новую технику и технологию;
- укреплять трудовую и производственную дисциплину;
- придерживаться законов и правил охраны труда.
