Методы и принципы обеспечения безопасности деятельности
8. Методы и принципы обеспечения безопасности деятельности
Принципы обеспечения безопасности по признаку реализации подразделяются на 4 группы:
· ориентирующие(пр. системности, пр. деструкции, пр. ликвидации опасности, пр. снижения опасности, пр. замены оператора, пр. классификации, пр. нормирования),
· технические ( пр. недоступности, пр. защиты расстоянием, пр. защиты временем, пр. прочности, пр. слабого звена, пр. экранирования, пр. блокировки, пр. флегматизации, пр. резервирования, пр. вакуумирования, пр. компрессии),
· управленческие( пр. управления, пр. плановости, пр. адекватности, пр. обратной связи, пр. эффективности, пр. подбора кадров, пр. стимулирования, пр. контроля, пр. ответственности)
Вам также может быть полезна лекция "Информация и её свойства".
· организационные (пр. несовместимости, пр. компенсации, пр. эргономичности, пр. рациональной организации труда).
Принцип нормирования заключается в установлении таких допустимых параметров, соблюдение которых обеспечивает защиту человека от соответствующей опасности.
Например: ПДК, ПДВ, ПДУ, нормы освещенности, переноски и подъема тяжестей, продолжительность трудовой деятельности и т.д.
Принцип слабого звена состоит в том, что в рассматриваемую систему (объект) в целях обеспечения безопасности вводится элемент, который первым реагирует на изменение соответствующего параметра, предотвращая опасность (предохранительные клапаны, разрывные винты и мембраны, электропредохранителии т.д.)
Принцип информации заключается в передаче и усвоении персоналом сведений, которые обеспечивают соответствующий уровень безопасности (обучение, все виды инструктажей, цветовая маркировка, предупредительные знаки и надписи безопасности).
Обеспечение безопасности достигается 3-мя основными методами:
- метод А состоит в пространственном и/или временном разделении зоны, где находится работник (гомосферы), и опасной зоны.
- метод Б состоит в нормализации опасной зоны путём исключения опасностей.
- метод В включает приёмы и средства, направленные на адаптацию работника к соответствующей производственной среде и условиям труда и повышению его защищённости.
