Как формируется план социального развития коллектива

64.        Как формируется план социального развития коллектива?

Коллектив любой организации, в том числе и строи­тельной, является первичной производственной и социальной ячейкой общества. Строительная организация, выполняя производственное задание, работает в конкретных условиях, её коллектив состоит из трудящихся разного возраста, квалифи­кации, уровня образования, семейного положения. Здесь скла­дываются взаимоотношения людей с различными жилищными и культурно-бытовыми условиями, влияющими на социальный климат в коллективе и на другие обстоятельства.

Необходимость планирования социального развития коллектива диктуется тем, что социальные мероприятия оказы­вают существенное воздействие на производственно-хозяй­ственную деятельность.

Планы социального развития коллектива представляют материально обеспеченную в финансовом отношении систему мероприятий, направленных на планомерное развитие социаль­ной жизни коллектива. Эти планы преследуют цели прежде всего повышения эффективности производства, роста произво­дительности труда, воспитания в коллективе уважительного отношения к труду своих товарищей.

Основные показатели плана социального развития коллек­тива включаются в коллективный договор, заключаемый ежегодно администрацией строительного подразделения с трудовым коллективом.

План социального развития коллектива может иметь следующие направления:

- совершенствование   социальной   структуры   коллектива, повышение общеобразовательного, профессионального и техни­ческого уровня работников: сокращение и ликвидация тяжёлого и  вредного труда,  повышение  квалификации  и  общеобразо­вательного уровня трудящихся, сокращение текучести кадров, создание  условий  для  формирования  стабильного трудового коллектива;

улучшение условий труда: улучшение санитарно-гигие­нических условий, сокращение производственного травматизма, заболеваемости, организация медицинского обслуживания, организация перевозок на работу, улучшение режима питания на строительной площадке и др.;

-    улучшение    материального    положения,    жилищных    и бытовых   условий   трудящихся:    совершенствование    оплаты труда, улучшение жилищных условий, организация баз отдыха и

Рекомендуемые материалы

др.;

-    удовлетворение потребностей духовного и физического развития   членов   коллектива:   развитие   изобретательства   и рационализации, экономическая учёба, развитие физкультуры и спорта;

Если Вам понравилась эта лекция, то понравится и эта - Учебно-тематический план.

-    развитие общественной активности трудящихся: вовлече­ние коллектива в общественные формы управления производ­ством, повышение дисциплины труда, искоренение нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка.

Мероприятия   плана   социального   развития   коллектива могут финансироваться за счёт следующих источников:

-    средств строительной организации (фонды экономичес­кого стимулирования, накладных расходов, средств жилищно-коммунального хозяйства);

-    средств социального страхования;

-    средств профсоюза и других общественных организаций;

-    ссуд банков.