Социальные конфликты

Тема 8. СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ: СУЩНОСТЬ, ПРИЧИНЫ, ТИПОЛОГИЯ И МЕТОДЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ.

ПЛАН

1. Социальные конфликты: понятие, функции, виды

2. Причины и механизмы социального конфликты. Профилактика и разрешение конфликтов.

3. Социально-трудовые конфликты. Забастовки  и роль руководителя в их регуляции.

1.Социальные конфликты: понятие, функции, виды

Современный конфликт  характеризуется усилением интеграционных процессов. Между тем он также богат и наличием самых различных конфликтных ситуаций. В нашей жизни мы сталкиваемся с конфликтами повсеместно. Начиная от банальных ссор в транспорте и до вооружённых столкновений – всё это конфликты. Со временем различных типов конфликтов становится всё больше, так как развитие общества обуславливает появление всё новых интересов и ценностей.

Конфликты имеют как положительное, так и отрицательное влияние. С одной стороны, конфликты не дают обществу костенеть, заставляют перестраиваться и изменятся, с другой – становятся причинами разногласий, ссор, обид и прочих столкновений, вплоть до войн. Сделать так, чтоб не осталось негативных конфликтов, а позитивных стало больше человечество не может на протяжении всей истории.

Для чего изучать конфликты? Как я уже сказала каждый человек напротяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего то достичь, но цель труднодостижима, мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в нашей неудаче. А окружающие – будь то родственники или те, с кем вы работаете, учитесь, полагают, что вы сами виноваты в провале. Либо цель была вами неверно сформулирована, либо средства её достижения выбраны неудачно, либо вы не смогли верно оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства вам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создаётся обстановка неудовлетворённости, социально-психологического напряжения, и наконец, конфликта.

Рекомендуемые материалы

Как выйти из сложившейся ситуации? Надо ли предпринимать какие0либо специальные усилия для того, чтобы преодолеть её и вновьзавоевать расположение окружающих вас людей? Или же не не нужно этого делать; просто не следует обращать внимание на то, как к вам относятся другие?

Чтобы найти правильное решение этой дилемы, следует знать, что такое конфликт, причины его возникновения, как он разворачивается, через какие стадии проходит и как разрешается. В этом смысл изучения конфликтов. И этим мы с вами сейчас займёмся.

Вместе с этой лекцией читают "9 Оценка надежности методом путей и сечений".

Конфликт – это всегда столкновение. Столкновение точек зрения, мнений, позиций. Для того чтобы глубоко понять природу конкретного конфликта, необходимо изучить сущность социального конфликта вообще.

Понятием «социальный конфликт» объединяются те ситуации, в которых интересы индивидов не совпадают, и, защищая эти интересы, они сталикваются друг с другом. Словов конфликт от латинского конфликтус означаетстолкновение сторон, мнений, сил. Причинами столкновений могут самые разные проблемы в нашей жизни.

Итак, социальный конфликт – это открытое противоборство, столкновение двух и более субъектов и участников социального взаимодействия, прчинами которого являются несовместимые потребности, интересы или ценности.

Социальный  конфликт рассматривается как борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьба, в которой целями неприятелей есть нейтрализация, причинения вреда или уничтожение соперника