Отчёт по практике: Отчет по практике

Практика является обязательным разделом основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена. Она представляет собой вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
Настоящий дневник призван помочь организовать вашу деятельность в процессе прохождения практики, и является своего рода зеркалом, отражающим всю деятельность обучающегося, и, вместе с тем, официальным отчетом и контрольным документом, по которому руководители практики будут оценивать ее ход и результаты.
Дневник целесообразно использовать как при подготовке к практике, так и ежедневно во время ее прохождения, а также в дальнейшем, при выполнении выпускной квалификационной работы.
Внимательно ознакомьтесь с содержанием Дневника – это поможет вам более четко и рационально спланировать свои действия.
Практика предполагает следующие этапы работы:
1. Организационная работапредполагает:
а)решениесруководителемпрактикиорганизационныхвопросовпоеепрохождению;
б)знакомствосорганизацией,ееинфраструктурой,руководителем структурного подразделения – места практикии т.д.;
в)знакомствосдолжностнымиобязанностямипо должностиинормативными правовыми и локальными актами,регламентирующимиегодеятельность,кругомрешаемыхзадач,сферой деятельности, проблемами,имеющимиместовданноевремя, спецификой конкретных ситуаций;
г)планированиепрофессиональнойдеятельности,составлениеграфикамероприятий, их методическое обеспечение, реализация поставленных задач;
д) составление отчетов и т.д.
Привыполненииорганизационныхвидовработобучающимсяиспользуютсятехнологииперсонального менеджмента, которые включают методы:
•стратегического и тактического планирования,
•анализаконкретныхситуацийорганизационногоимежличностноговзаимодействия,
•планирования и оптимизации рабочего времени,
•сбора и анализа информации,
•комплекснойоценкирезультатовдеятельностинаосновепрофессиональной рефлексии.
2. Выполнение обязанностей по конкретной должности (с использованием необходимых профессиональных методов).
3. Объективная оценка и самоанализ деятельностипрактикантавключает:
а) получение обратной связи об исполняемых должностных обязанностях от руководителя практики от организации, заказчиков/клиентов;
б) профессиональная рефлексия и самоанализ собственной практическойдеятельности;
в) оценка практической работы практиканта со стороны руководстваорганизации и(или) руководителя практики.