Реферат: Формирование команды для реализации проекта

Формирование команды для реализации проекта

Содержание

• ВСТУПЛЕНИЕ
• ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПРОЕКТА
• §1. ВВЕДЕНИЕ В ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
• ПРОЕКТ
• 1.1. Понятие проекта
• 1.2. Признаки проекта
• Структура проекта
• Рис. 1. Структурная модель проекта
• 2. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ
• 3. КОМАНДА
• §2. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ
• 1. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ ПРОЕКТА
• 1.1. Признаки команды проекта
• 1.2. Состав команды проекта
• 1.3. Стадии жизненного цикла команды проекта
• 1.4. Определение функциональных обязанностей участников команды проекта
• 1.5. Отбор проектной команды
• 2. УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ ПРОЕКТА
• 2.1. Планирование работы проектной команды
• 2.2. Организация работы команды
• §3. ЗАПОЛНЕНИЕ СОЗДАННЫХ ПРОЕКТОМ РАБОЧИХ МЕСТ
• 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
• Таблица 1. Матрица распределения функций.
• Р ис. 2. Схема бизнес-процесса «Поступление товара в торговый зал»
• Р ис. 3. Схема бизнес-процесса «Продажа товара»
• 2. СОСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ
• 2.1. Должностные инструкции
• Таблица 2. Две системы классификации требований к кандидату11
• 2.2. Трудовой договор (контракт)
• 3. РЕКЛАМИРОВАНИЕ ВАКАНТНЫХ МЕСТ
• 4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ
• 4.1. Анкетирование
• 4.2. Интервью
• 4.3. Брифинг
• Таблица 3. Сравнительная характеристика интервью и брифинга12
• 5. ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
• Рис. 4. Форма письма с отказом, используемая в западных компаниях
• Глава 2. ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРОЕКТА ПО ОТКРЫТИЮ ШКОЛЫ ВОДИТЕЛЬСКОГО МАСТЕРСТВА BMW
• §1. История и современное состояние корпорации BMW Group. Процедуры управления персоналом.
• 1. ИСТОРИЯ КОМПАНИИ И ЕЕ ПЛАНЫ
• 2. ОТЧЕТ BMW Group ЗА 2002 ГОД
• Таблица 4. BMW Group в цифрах
• §2. Работа с человеческими ресурсами в рамках проекта по открытию Школы водительского мастерства BMW
• 1 . КОРОТКО О СОВРЕМЕННОМ ПОЛОЖЕНИИ ШКОЛЫ
• 2. КАК ЭТО НАЧИНАЛОСЬ: НАБОР ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ И ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ШКОЛЫ
• 2.1. Набор команды проекта
• 2.2. Поиск персонала для будущей Школы
• 2.2.1. Менеджер по персоналу
• 2.2.2. Бухгалтер
• Рис. 5. Рекомендательное письмо
• 2.2.3. Преподаватели-инструкторы
• 2.2.4. Секретарь руководителя
• 2.2.5. Технические служащие (уборщицы)
• 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ
• §3. Обобщение позитивного опыта проекта открытия Школы водительского мастерства BMW и рекомендации по его распространению
• ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ АВТОМОБИЛЕЙ ШКОЛЫ ВОДИТЕЛЬСКОГО МАСТЕРСТВА.
• ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ.
• Должностная инструкция директора Школы водительского мастерства
• Должностная инструкция менеджера по кадрам Школы водительского мастерства
• ПРИЛОЖЕНИЕ 3. АНКЕТА.
• П РИЛОЖЕНИЕ 4. СОЦИОГРАММА БРИФИНГА.
• ПРИЛОЖЕНИЕ 5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
• СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: