Практика: управление персоналом в розничном магазине

​СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 6
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 8
3. ОПИСАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ВЫБРАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 9
4. ХАРАКТЕРИСТИКА О ИНФОРМАЦИОННЫХ ВОЗМОЖНОСТЯХ 11
5. КРАТКИЙ АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА ТРИ ПОСЛЕДНИХ ГОДА 12
6. ОСНОВНЫЕ ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ОРГАНИЗАЦИИ 15
7. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОВЕДЕНИЯ ПОДБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 16
8. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОВЕДЕНИЯ АДАПТАЦИИ ИЛИ ОНБОРДИНГА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 19
9. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 20
10. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОВЕДЕННИЯ АТТЕСТАЦИИ ИЛИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 21
11. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В ЦЕЛОМ И СФОРМУЛИРОВАТЬ “УЗКИЕ МЕСТА” ПО УЛУЧШЕНИЮ 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ЛИТЕРАТРУРЫ 27
Приложение А 28
Приложение Б 29
Приложение В 34


ВВЕДЕНИЕ

Производственная (технологическая) практика является важнейшей частью учебного процесса, направленной на закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения, и приобретение практических навыков и компетенций в сфере профессиональной деятельности.
Практика проходила в период с 07 апреля 2025 года по 11 октября 2025 года.
Объектом исследования в ходе прохождения практики выступило предприятие Индивидуального предпринимателя «АПАНАСЕВИЧ», расположенное по адресу: Самарская область, г. Самара, ул. Галактионовская, 29.
Предметом исследования являются организационная структура, особенности управления персоналом и хозяйственно-экономическая деятельность данного предприятия.
Назначение производственной практики заключается в изучении практических аспектов работы предприятия розничной торговли, применении теоретических знаний в реальных условиях, а также в развитии профессиональных умений в области управления и организации работы малого бизнеса.
Целью практики являлось ознакомление с деятельностью магазина ИП «АПАНАСЕВИЧ» и приобретение практического опыта работы в отделе управления персоналом.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1. Ознакомиться с организационно-правовой формой, миссией, целями и основными видами экономической деятельности предприятия.
2. Изучить организационную структуру управления предприятием и функции отдела управления персоналом.
3. Ознакомиться с основными бизнес-процессами, проанализировать ассортимент товаров и особенности их реализации.
4. Принять непосредственное участие в выполнении задач, поставленных руководителем практики от предприятия.
5. Собрать и систематизировать необходимые материалы для составления отчета.
6. В процессе практики мной были выполнены следующие работы и задания:
- изучила уставные документы и особенности функционирования ИП;
- ознакомилась с должностными инструкциями сотрудников и внутренним распорядком;
- приняла участие в работе по документообороту отдела кадров (ведение кадровой документации, учет рабочего времени);
- изучила ассортиментную матрицу и принципов мерчандайзинга в торговом зале;
- оказала помощь в проведении инвентаризации товарных остатков;
- наблюдала за процессом обслуживания покупателей и анализировала работу продавцов-консультантов;
- собрала и провела анализ материалов, необходимых для написания отчета.Показать/скрыть дополнительное описание