Для студентов ИДК по предмету Управление организационными изменениями в практике малых предприятийУправление организационными изменениямиУправление организационными изменениями
4,78522960
2025-05-302025-05-30СтудИзба
💯 Управление организационными изменениями - ответы на тест в ИДК 💯
Ответы к экзамену: Управление организационными изменениями
Описание
Специально для студентов института деловой карьеры ответы на тест "Управление организационными изменениями". Под картинкой можно посмотреть список вопросов, ответы на которые будут доступны здесь же сразу после оплаты. Также ответы на все вопросы теста "Управление организационными изменениями" будут доступны для скачивания в PDF-формате также сразу после оплаты. Рекомендуем убедиться, что это именно тот тест, который вы ищете. 🔷
![]()
Список вопросов
Активное сопротивление – это:
Бизнес-стратегия– это:
Стиль сотрудничества:
Какие этапы входят в жизненный цикл любой материальной системы?
Сопротивление изменениям – это:
Стратегическое управление– это:
Инновационная стратегия – это:
Инжиниринг – это:
Организационные изменения – это:
Новаторство – это:
Причины сопротивления изменениям:
Профессиональный путь – это:
Словесная агрессия – это:
Культурологические причины сопротивления изменениям:
Социологическое сопротивление – это:
Организационное сопротивление имеет разновидности:
Сопротивление – это:
Пассивное сопротивление – это:
Модификация – это:
Травля (преследование)– это:
Регрессивное развитие(изменение) - это:
Формальное начало внедрения изменений:
Бойкот– это:
Развитие – это:
Новация – это:
Закон необходимого разнообразия – это:
Функциональная стратегия– это:
Стратегические решения– это:
Организационное развитие – это:
Возможности– это:
Политические причины сопротивления изменениям:
Стиль приспособления:
От чего зависит вертикальное разделение труда менеджеров?
Психологическое сопротивление – это:
Причины сопротивления изменениям:
Технические причины сопротивления изменениям:
Какими факторами обусловлено развитие организаций (фирм)?
Лизинг – это:
Логическое сопротивление – это:
Объект инновационного менеджмента – это:
Закономерности управления – это:
Коммуникация– это:
Законы науки управления – это:
Инициатива – это:
Сопротивление изменениям – это:
Стили проведения изменений в организации:
Сильное влияние на тип психологического склад профессионала оказывают:
Групповая динамика– это:
Саботаж – это:
Формы развития– это:
Профессиональный путь (профессиональная социализация) – это:
Какая из форм развития не является прогрессивной?
Стратегический менеджмент– это:
Составляющие факторы научно-технического потенциала инновационного процесса:
Конфликтогены – это:
Одной из основных проблем, стоящих перед развивающейся организацией является:
Инвариантность – это:
Прогрессивное развитие (изменение) - это:
Закон конкуренции – это:
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Учебное заведение
ИДКПросмотров
1
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_2_43798.png&w=1632&h=400&t=1")
Зарабатывай на студизбе! Просто выкладывай то, что так и так делаешь для своей учёбы: ДЗ, шпаргалки, решённые задачи и всё, что тебе пригодилось.
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
zzyxel
30 мая в 09:51
Комментарии
Нет комментариев
Стань первым, кто что-нибудь напишет!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
