Для студентов ИДДО НИУ «МЭИ» по предмету Управление человеческими ресурсамиКМ-3. Профессиональный отбор и развитие. Тестирование - 90%КМ-3. Профессиональный отбор и развитие. Тестирование - 90%
2025-07-152025-07-15СтудИзба
💯Ответы к КМ-3: Профессиональный отбор и развитие (Курс Управление человеческими ресурсами)🔥
Новинка
Описание
Курс Управление человеческими ресурсами - КМ-3. Профессиональный отбор и развитие. Тестирование - 90%
🔴 Другие тесты | Отдельные ответы по предмету | Помощь со сдачей ⬅️
![]()
Список вопросов:
🗝️ ▶Помощь с сессией/долгами под ключ ◀ 🗝️
🔴 Другие тесты | Отдельные ответы по предмету | Помощь со сдачей ⬅️
Список вопросов: - Показатели использования трудовых ресурсов определяются ...
- Показатели эффективности труда:
- Изменения в социально-экономическом развитии влияют на совершенствован
- Категория «занятость» определяется как ...
- К отбору персонала относится:
- Система социально-трудовых отношений между работодателями и наемными р
- Человек в трудовом процессе взаимодействует с ...
- В результате вертикального разделения управленческого труда в системе упр
- Безработица в общественном развитии определяется как ...
- Категория «занятость» определяется как ...
- Основные формы организации производства
- Что называется оценкой персонала:
- Производительность труда - это:
- Что называется методом наблюдения:
- Факторы формирования трудовых ресурсов
- Научный подход в исследовании:
- Производственные операции классифицируются по ...
- Роль труда в обществе характеризуется как основа ...
- Резервы роста производительности труда:
- Факторы формирования трудовых ресурсов:
🗝️ ▶Помощь с сессией/долгами под ключ ◀ 🗝️
Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям
Учебное заведение
ИДДО НИУ «МЭИ» Номер задания
Теги
Просмотров
0
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
2,03 Mb
Список файлов
0.jpg
1.jpg
2.jpg
3.jpg
4.jpg
5.jpg
6.jpg
7.jpg
8.jpg
9.jpg
10.jpg
11.jpg
12.jpg
13.jpg
14.jpg
15.jpg
16.jpg
17.jpg
18.jpg
19.jpg
20.jpg
studizbarik
Сегодня в 08:29
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
