Для студентов ИДДО НИУ «МЭИ» по предмету Управление человеческими ресурсамиКМ-2. Стратегическое управление человеческими ресурсами - 83.3%КМ-2. Стратегическое управление человеческими ресурсами - 83.3%
4,99521329
2025-03-242025-03-24СтудИзба
💯Ответы к КМ-2: Стратегическое управление человеческими ресурсами (Курс Управление человеческими ресурсами)🔥
Ответы к заданиям КМ-2: КМ-2. Стратегическое управление человеческими ресурсами - 83.3%
Описание
Курс Управление человеческими ресурсами - КМ-2. Стратегическое управление человеческими ресурсами - 83.3%
🔴 Другие тесты | Отдельные ответы по предмету | Помощь со сдачей ⬅️
![]()
Список вопросов:
1. Постоянная готовность индивида к неукоснительному выполнению обязательств более характерна для
2. Стратегия ликвидации характерна для организаций
3. Организации, ведущие борьбу за быстрое увеличение объемов прибыли и расширение рынка чаще всего применяют
4. Стратегия предпринимательства характерна для организаций
5. Организации, которые развивают новые формы деятельности чаще всего применяют
6. В стратегию управления персоналом не входит
7. Обучение персонала ведет к
8. Внедрение элементов семейных отношений в управлении более характерно для
9. К этапам стратегического планирования не относится
10. Элементом стратегии управления персоналом является
11. Организации, рассчитывающие получать постоянную прибыль при отлаженном производстве чаще всего применяют
12. Стратегия прибыли характерна для организаций
➡️Любой предмет | Любой тест | Любая практика | ВКР (Диплом)⬅️
🗝️ ▶Помощь с сессией/долгами под ключ ◀ 🗝️
🔴 Другие тесты | Отдельные ответы по предмету | Помощь со сдачей ⬅️
Список вопросов:
1. Постоянная готовность индивида к неукоснительному выполнению обязательств более характерна для
2. Стратегия ликвидации характерна для организаций
3. Организации, ведущие борьбу за быстрое увеличение объемов прибыли и расширение рынка чаще всего применяют
4. Стратегия предпринимательства характерна для организаций
5. Организации, которые развивают новые формы деятельности чаще всего применяют
6. В стратегию управления персоналом не входит
7. Обучение персонала ведет к
8. Внедрение элементов семейных отношений в управлении более характерно для
9. К этапам стратегического планирования не относится
10. Элементом стратегии управления персоналом является
11. Организации, рассчитывающие получать постоянную прибыль при отлаженном производстве чаще всего применяют
12. Стратегия прибыли характерна для организаций
➡️Любой предмет | Любой тест | Любая практика | ВКР (Диплом)⬅️
🗝️ ▶Помощь с сессией/долгами под ключ ◀ 🗝️
Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям
Учебное заведение
ИДДО НИУ «МЭИ» Номер задания
Теги
Просмотров
4
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
2,35 Mb
Список файлов
RES.jpg
Вопрос (1).jpg
Вопрос (2).jpg
Вопрос (3).jpg
Вопрос (4).jpg
Вопрос (5).jpg
Вопрос (6).jpg
Вопрос (7).jpg
Вопрос (8).jpg
Вопрос (9).jpg
Вопрос (10).jpg
Вопрос (11).jpg
Вопрос (12).jpg
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_100332_74122.png&w=1632&h=400&t=1")
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
meimei1337
24 марта в 13:00
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
