ВКР: Корпоративная социальная ответственность в сфере fashion-ритейла: экономико-социологический анализ

Содержание

Введение....................................................................................................... 3

Глава 1: Теоретико-методологические основы анализа корпоративной

социальной ответственности......................................................................... 11

1.1 Понятие корпоративной социальной ответственности и основные

теоретические подходы к ее анализу........................................................... 12

1.2 Критический подход к концепции корпоративной социальной

ответственности......................................................................................... 20

1.3 Экономико-социологический подход к изучению корпоративной

социальной ответственности: институциональный анализ........................... 29

Глава 2: Корпоративная социальная ответственность в сфере fashion-ритейла. 41

1.1 Современная практика корпоративной социальной ответственности в сфере fashion-ритейла: особенности формирования, проблемы и тенденции. 42

1.2 Эмпирическое исследование корпоративной социальной ответственности

в сфере fashion-ритейла.............................................................................. 55

Заключение.................................................................................................. 80

Литература и источники............................................................................... 87

ПРИЛОЖЕНИЕ 1......................................................................................... 93

ПРИЛОЖЕНИЕ 2......................................................................................... 99

ПРИЛОЖЕНИЕ 3....................................................................................... 101

ПРИЛОЖЕНИЕ 4…………………………………………………………………107



















2

Введение



Актуальность темы. Экономический кризис формирует новые представления о необходимости решения социальных проблем. Государство оказывается не в состоянии быть единственным институтом, который обеспечивает социальную стабильность в обществе. В данных условиях на первый план выходит взаимодействие между государством, бизнесом и обществом и установление эффективного социального диалога между этими сторонами. Одним из инструментов такого взаимодействия является корпоративная социальная ответственность.

Крупные западные корпорации начали внедрять в свою деятельность принципы корпоративной социальной ответственности, начиная со второй половины 20 века. К Глобальному Договору ООН, который является самой крупной инициативой, призывающей бизнес принимать участие в достижении глобальных целей устойчивого развития, на данный момент присоединились более 9 500 компаний из 160 сфер производства ¹ . Сегодня КСО является необходимым элементом деятельности любой компании, которая хочет успешно функционировать на международных рынках. Корпорации воспринимаются обществом как социальные институты, которые не только генерируют прибыль для своих акционеров, но и принимают участие в решении социальных проблем общества, а именно: участвуют в улучшении качества жизни населения в принимающем обществе, заботятся о решении и предотвращении экологических проблем, уважают права сотрудников и выделяют средства на их развитие и так далее.

Несмотря на все более широкое распространение подобных практик в современных корпорациях некоторые и