Курсовая работа: Формирование политики международных организаций по защите прав женщин (на примере ООН, НАТО и ОБСЕ)

Содержание

Введение
Глава 1. Влияние феминистских движений на формирование гендерной политики МО
1.1. Феминизм, как идейно-политический феномен: история возникновения
1.2 Гендерная дискриминация на примере политических, социальных и экономических аспектов.
1.3 Предпосылки создания институтов международных организаций по защите прав женщин

Глава 2. Создание вспомогательных органов и гендерной политики современных международных организаций
2.1 ООН – возникновение вспомогательного органа «ООН: Женщины»
2.2 Гендерная политика НАТО: предпосылки и история возникновения
2.3 Формирование гендерной политики ОБСЕ

Глава 3. Деятельность международных организаций в сфере гендерной политики. Современная практика и дальнейшие тенденции.
3.1 Современная деятельность ООН (на примере Швеции и Турции) и оценка ее эффективности
3.2 Реализация гендерной политики НАТО (на примере Афганистана) и оценка ее эффективности
3.3 Реализация гендерной политики ОБСЕ (на примере Косово) и оценка ее эффективности
Заключение
Библиографический список
Приложения

Введение

Долгое время женщины были ограничены в своих правах во всех сферах общественной жизни. Со второй половины XIX века шла интенсивная борьба за равенство. Развитие феминистических движений позволило женщинам без страха отстаивать свои права и самое главное – женщины получили право быть услышанными. За последние двадцать лет изучения данной проблемы стали известны теоретические основы явления, а также разработаны способы борьбы, находящиеся прежде всего на законодательном уровне.
Многие международные организации не остались в стороне. Такие организации, как ООН, НАТО и ОБСЕ активно практикуют свою гендерную политику. Причиной этому является то, что это данные действия благоприятно способствуют развитию движения за права женщин, выдвинув его на международный уровень. Также следует уточнить, что участие женщин в вопросах мира и безопасности может привнести значительный вклад в устранение гендерных дискриминаций на данной почве, поскольку опыт самих женщин будет более эффективным в данных случаях.
В 2010 году был создан вспомогательный орган ГА ООН – «ООН Женщины». Основной целью данного органа являлось объединение и улучшение качества работы различных подразделений ООН, которые затрагивали проблемы данной сферы; а также устранение гендерных дискриминаций путём разделения их на несколько сфер, принимая участие в каждой: насилие по отношению к женщинам, экономическое неравенство, положение женщины в структурах власти[1]. На сегодняшний день организация работает над данными аспектами и это дает свои плоды.
НАТО является одной из крупнейших организаций, которая вносит свой вклад в защиту прав женщин. Помимо основных аспектов борьбы за женские права, НАТО также интегрирует женщин в рамках самой организации, давая возможность непосредственного участия в различных вопросах организации. В годовом отчете Гене