ВКР: Состояние бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ооо «табер трейд»

Содержание ВВЕДЕНИЕ.............................................................................. 6
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ .
ПЛАТЫ.......................................................................................................... 9
1.1 Понятие, формы и системы расчетов с персоналом по оплате труда............. 9
1.2. Нормативно – правовое регулирование учета оплаты труда и расчетов с персоналом 17
1.3 Обзор литературных источников по теме исследования............................. 20
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ТАБЕР ТРЕЙД» 25
2.1 Организационно-правовая характеристика ООО «Табер Трейд»................ 25
2.2. Экономическая характеристика ООО «Табер Трейд»................................ 28
2.3 Организация учетной работы и внутреннего контроля в ООО «Табер ...........
Трейд».......................................................................................................... 32
3. СОСТОЯНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ТАБЕР ТРЕЙД».......................................................................................... 51
3.1 Документальное оформление расчетов по оплате труда в организации....... 51
3.2 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате ........
труда в организации...................................................................................... 57
4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ТАБЕР ТРЕЙД»............................................................................... 65
4.1 Совершенствование аналитического и синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Табер Трейд».............................................................................................. 65
4.2 Разработка положения о материальном стимулировании работников......... 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ............................................................................................ 81






ВВЕДЕНИЕ

Важнейшим элементом процесса производства является труд работника. Труд – это основной источник удовлетворения материальных потребностей каждого работающего.
Актуальность выбранной темы объясняется тем, что одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера.
Представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.