Курсовая работа: Источники и методы привлечения персонала

Оглавление
Введение
1. ОСОБЕННОСТИ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ
1.1. Источники привлечения персонала
1.2. Методы привлечения персонала
2. АНАЛИЗ ИСТОЧНИКОВ И МЕТОДОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ГОСТИНИЦЕ "БЕЛОЕ ДЕРЕВО"
2.1. Характеристика гостиницы "Белое дерево"
2 .2. Анализ источников и методов привлечения персонала в гостинице "Белое Дерево"
2.3 Мероприятия по совершенствованию методов подбора и отбора персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Введение

Каждая организация заинтересована в том, чтобы набрать в качестве работника на определенную должность квалифицированного специалиста со стажем работы, богатым опытом, а главное - полностью соответствующего критериям, представленным в объявлении. Это обосновывается тем, что успешное функционирование организации и ее развитие в значительной степени зависит от персонала и, разумеется, от способности его подобрать. В крупных компаниях эта работа в основном выполняется отделом кадров, когда на маленьких предприятиях этим может заниматься управляющий предприятием, например. В любом случае, человек, который занимается наймом персонала, должен знать источни