Правильные ответы на тест Трудовое право - СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ

Трудовое право — ответы на тест Синергия.
Итог сдачи: 93 ИЗ 100 БАЛЛОВ.
Сдача - 2024 г.
Ниже можно посмотреть вопросы к тесту Трудовое право.
Формат файла WORD, перед покупкой ознакомьтесь с вопросами ниже, чтобы они совпадали.

Сверхурочная работа не должна превышать -ОТВЕТ-
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется -ОТВЕТ-
Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства -ОТВЕТ-
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – -ОТВЕТ-
Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению -ОТВЕТ-
Дисциплинарное взыскание действует -ОТВЕТ-
Дискриминацией при приеме на работу является отказ -ОТВЕТ-
Трудовое право – это -ОТВЕТ- институт права одна из систем в законодательстве
Сверхурочная работа не должна превышать -ОТВЕТ- в год
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по -ОТВЕТ-
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб -ОТВЕТ-, причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за -ОТВЕТ-
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие -ОТВЕТ-
Работник должен быть извещен об отпуске -ОТВЕТ-
Коллективный договор можно заключить -ОТВЕТ-
Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается-ОТВЕТ-
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно Трудовому кодексу, составляет ...
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее -ОТВЕТ- месяцев непрерывной работы
По общему правилу должно быть составлено -ОТВЕТ- экземпляра трудового договора
Новый собственник -ОТВЕТ- уволить руководителя предприятия
Переводы бывают -ОТВЕТ-
Ночным временем считается период -ОТВЕТ-
Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с -ОТВЕТ-
Ночным считается время с 22 часов до -ОТВЕТ-
К принудительному труду относится -ОТВЕТ-
Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение -ОТВЕТ-
Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, -ОТВЕТ-
Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней -ОТВЕТ-
На уровне муниципального образования заключается -ОТВЕТ- соглашение
Очередность отпусков устанавливается -ОТВЕТ-
Максимальный размер заработной платы -ОТВЕТ-
Трудовое законодательство распространяется на всех работников, -ОТВЕТ- заключивших трудовой договор
Заседание комиссии считается правомочным, если -ОТВЕТ-
Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе -ОТВЕТ-
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет -ОТВЕТ-
Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях -ОТВЕТ-
Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано -ОТВЕТ-
Накануне праздников продолжительность рабочей смены -ОТВЕТ-
Региональное соглашение заключается на уровне -ОТВЕТ-
К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным Трудовым кодексом, относится -ОТВЕТ-
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи -ОТВЕТ-
Днем увольнения работника считается -ОТВЕТ-
К межотраслевым трудового права относится -ОТВЕТ-
Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать -ОТВЕТ- в неделю
Работодатель обязан -ОТВЕТ-
Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как -ОТВЕТ-
Работник имеет право на -ОТВЕТ-
Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше -ОТВЕТ-
Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является -ОТВЕТ-
Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это -ОТВЕТ-
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан -ОТВЕТ-
Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как -ОТВЕТ-
Основанием для изменения трудового договора является -ОТВЕТ-
Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – -ОТВЕТ-
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем -ОТВЕТ-
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в -ОТВЕТ-
К обязательным условиям трудового договора относится -ОТВЕТ-
Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место -ОТВЕТ-
Взыскать материальный ущерб с работника – это -ОТВЕТ-
Работник компенсирует работодателю -ОТВЕТ-
Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, -ОТВЕТ-
Отпуск заменить денежной компенсацией -ОТВЕТ-
Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является -ОТВЕТ-
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется -ОТВЕТ-
Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее -ОТВЕТ-
При гибком графике смена не должна превышать -ОТВЕТ-
Трудовое право – это -ОТВЕТ-
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника -ОТВЕТ-
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу, -ОТВЕТ-
Дискриминация в трудовом праве – это -ОТВЕТ-
Индивидуальный трудовой спор рассматривает -ОТВЕТ-
Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо -ОТВЕТ- в письменной форме
К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание, как -ОТВЕТ-
При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать ...
При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска не менее-ОТВЕТ-
По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет-ОТВЕТ-
Органы местного самоуправления ... издавать нормативные акты, содержащие нормы трудового права
По общему правилу заключение трудового договора допускается ...
Система оплаты труда бывает -ОТВЕТ-
Стороной трудовых правоотношений выступает -ОТВЕТ-
Выделяют такой вид рабочего времени, как -ОТВЕТ-
Система трудового права представляет собой -ОТВЕТ-
Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является -ОТВЕТ-
Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, -ОТВЕТ-
Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время -ОТВЕТ-
На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена -ОТВЕТ- функция трудового права
При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю -ОТВЕТ-
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после -ОТВЕТ-
Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее -ОТВЕТ-
Разделение отпуска на части -ОТВЕТ-
Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от -ОТВЕТ-
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается -ОТВЕТ-
К источникам трудового права в РФ относят -ОТВЕТ-
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в -ОТВЕТ-