Ответы на тест. Трудовое право. 1-8 темы. Синергия. 100 баллов

1 Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – … 14 лет 15 лет 16 лет 18 лет 2 Выделяют такой вид рабочего времени, как … обеденное праздничное сверхурочное еженедельное 3 Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по … субъектам предмету технике написания правилам составления 4 Днем увольнения работника считается … день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника последний день его работы день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа 5 Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является … наличие показаний сослуживцев работника медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ судебное решение заключение работодателя 6 Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место … перевод перемещение командировка смена собственника имущества организации 7 Заработная плата должна выплачиваться не реже чем … каждые полмесяца раз в неделю раз в месяц раз в два месяца 8 Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше … 1 месяца 3 месяцев 6 месяцев 12 месяцев 9 К источникам трудового права в РФ относят … указ Президента РФ коллективный договор постановления Пленума Верховного Суда РФ акты Конституционного суда РФ 10 К межотраслевым трудового права относится … запрещение дискриминации законность свобода трудового договора свобода труда 11 К обязательным условиям трудового договора относится … режим рабочего дня направление работника на повышение квалификации неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну соблюдения этикета 12 Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от … предмета договора субъектов договора срока их действия дополнительных условий 13 Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как … сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений установление договорного характера условий труда участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений 14 На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права защитная социальная производственная воспитательная 15 Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с … 21 ч.

до 5 ч. 22 ч. до 6 ч. 23 ч. до 7 ч. 16 Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является … согласие приказ трудовой договор административный акт 17 Основанием для изменения трудового договора является … истечение срока трудового договора отстранение от работы отгул 18 Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в … Конституции РФ Постановлениях Правительства РФ в сфере труда Трудовом кодексе РФ учебных пособиях по трудовому праву 19 Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – … человека и общества работника и работодателя работника и общества работника и трудовых правоотношений 20 Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается … Правительством РФ работодателем органами местного самоуправления органами прокуратуры 21 Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю 24 ч.

36 ч. 40 ч. 42 22 Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это … 120 ч. 130 ч. 100 ч. 4 ч. 23 Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как … наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя) членство в профсоюзном органе финансовое состояние работника дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора 24 При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю … путевой лист военный билет договор на иностранном языке договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ 25 При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в … день увольнения день написания заявления об увольнении течении недели после увольнения течении трех дней с последнего рабочего дня 26 При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после … государственной регистрации перехода права собственности расторжения трудового договора с руководителем организации выплаты работникам выходных пособий согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ 27 Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее … 10 календарных дней 5 календарных дней 3 календарных дней 2 календарных дней 28 Работник имеет право на … моральную поддержку от работодателя получения денежных призов от работодателя рабочее место получение мотивации от работодателя 29 Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за … две недели один месяц три недели три дня 30 Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан … своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора повышать мотивацию работников обеспечить безубыточную работу организации 31 Работодатель обязан … обеспечивать работника продуктами питания обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей поздравлять работника с праздниками предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет 32 Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению … женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет работника в возрасте 18 лет беременной женщины пенсионера 33 Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время … беременной женщине работающему пенсионеру работникам в возрасте до 18 лет 34 Разделение отпуска на части … не допускается допускается по соглашению между работником и работодателем допускается по желанию работника допускается по волеизъявлению работодателя 35 С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности, работником банка работником торговли любым работником 36 Система трудового права представляет собой … регламент трудовых отношений Трудовой кодекс РФ состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе группу норм, регулирующих трудовые отношения 37 Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, … составляет 6 месяцев составляет 1 год составляет 3 года не установлен 38 Стороной трудовых правоотношений выступает … домохозяйка соискатель на должность в организации преподаватель университета военнослужащий 39 Трудовое право – это … институт права одна из систем в законодательстве раздел науки отрасль права 40 Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи … со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда с рождением ребенка.