Реферат: Трудовой договор

Содержание

• 1. Понятие, содержание и заключение трудового договора (контракта).
• 1.1.Понятие трудового договора.
• 1.2. Субъекты, стороны трудового договора (контракта).
• 1.3. Срок трудового договора.
• 1.4. Содержание и форма трудового договора (контракта).
• 1.5. Гарантии при приеме на работу.
• 1.6. Порядок приема на работу.
• 1.7. Испытание при приеме на работу.
• 1.8. Прием на работу в порядке целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.
• 1.9. Привлечение и использование в России иностранной рабочей силы.
• 1.10. Особенности контракта с руководителем.
• 2. Изменение трудового договора.
• 2.1. Перевод на другую работу внутри организации.
• 2.2. Временный перевод на другую работу.
• 2.3.Гарантии при переводе на другую работу.
• 3. Прекращение трудовых правоотношений.
• 3.1 Увольнение по ст.29 КЗоТ и увольнения по дополнительным основаниям некоторых категорий работников.
• 3.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
• 4.Расторжение трудового договора по инициативе администрации.
• 4.1.Процедуры увольнения по инициативе администрации.
• 4.2.Процедура получения предварительного согласия выборного профоргана на увольнение работника.
• 4.3.Высвобождение работников.
• 4.4. Основные критерии массового высвобождения работников.
• 4.5. Увольнение по несоответствию работника выполняемой работе или занимаемой должности.
• 4.6. Увольнение за систематическое неисполнение работником трудовых обязанностей.
• 5. Иные основания прекращения трудового договора и некоторые другие вопросы трудового законодательства.
• 5.1. Увольнение при неудовлетворительном результате испытания.
• 5.2. Расторжение трудового договора по требованию профоргана.
• 5.3. Восстановление на работе неправильно уволенных работников.
• 5.4. Ответственность должностного лица, виновного в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу.
• ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА.