Реферат: Разработка мероприятий по дисциплинарной ответственности работников предприятия

Разработка мероприятий по дисциплинарной ответственности работников предприятия

Содержание

• 1 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
• 1.3 СРОК ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ
• 1.5 ОБЖАЛОВАНИЕ И СНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
• Обычный порядок обжалования дисциплинарного взыскания - это обращение работника с заявлением в комиссию по трудовым спорам, как это предусмотрено ст. 221 и 225 КЗОТ. {2, т.2 с.86 ст.150}.
• ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
• В данной курсовой работе дана характеристика правовых положений и законодательных актов о применении дисциплинарных взысканий (наложении выговоров и увольнении) к работникам предприятий различных форм собственности. Рассмотрена их классификация порядок и область применения.
• ПЕРЕЧЕНЬ ССЫЛОК