Реферат: Право на забастовку организация и процедура её проведения в РФ

Право на забастовку организация и процедура её проведения в РФ

Содержание

• Содержание.
• Введение. 5
• Глава 2. Современное состояние общества и причины способствующие коллективным трудовым конфликтам. 17
• Глава 3. Осуществление права на забастовку. 26
• Понятие и виды забастовок в РФ. 26
• Глава 4. Процедура организации забастовки в РФ. 35
• Порядок объявления забастовки в РФ. 35
• Орган возглавляющий забастовку. 39
• Права и обязанности спорящих сторон при забастовке. 41
• Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. 47
• Глава 5. Незаконные забастовки в РФ. 49
• Понятие незаконной забастовки. 49
• Ответственность за проведение незаконных забастовок. 51
• Введение.
• Глава 1. Развитие законодательства о трудовых спорах.
• Развитие российского законодательства регулирующего коллективные трудовые споры.
• Анализ зарубежного законодательства
• о регулировании коллективных трудовых споров.
• Глава 2. Современное состояние общества и причины способствующие коллективным трудовым конфликтам.
• 2.1 Забастовочное движение в России в 90-х годах.
• 2.2 Причины коллективных трудовых конфликтов и споров.
• Глава 3. Осуществление права на забастовку в РФ.
• 3.1 Понятие и виды забастовок в РФ.
• 3.2 Право на забастовку и его ограничение в РФ.
• Как уже говорилось в первых параграфах моей работы, право на забастовку закреплялось в законодательстве под напором рабочего движения. Начиная с конца 18 века законодательство, когда говорило о забастовках, только запрещало их. Во второй половине 19 века под напором нарастающего стачечного движения это запретительное законодательство постепенно смягчается. Рабочий класс требовал юридического закрепления права на забастовку.
• До 1989 года в нашей стране не было правовой регламентации забастовок. Право же регулирует поведение людей в существующих общественных отношениях30. Но как только в России появились забастовки, некоторые трудовые коллективы, опережая законодателя, сами разработали локальные правила о забастовках. Так, лесохимики объединения «Братскцеллюлоза» в августе 1989 г. приняли на конференции трудового коллектива временные правила организации забастовок. В них был предусмотрен и мирный путь разрешения коллективного трудового спора и лишь после него могла быть по решению общего собрания трудового коллектива объявлена забастовка под руководством профкома31.
• Еще Карл Маркс указывал, что закон должен основываться на общественных интересах и потребностях данного общества32. И как только такая потребность у нас появилась, то 9 октября 1989 г. был принят Закон СССР «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)», который и закрепил право трудовых коллективов на забастовку. Но основной упор и главная суть и этого закона и принятого Государственной Думой 21 декабря 2001 года нового российского Трудового кодекса (далее – ТК РФ) – примирительный процесс разрешения коллективного трудового спора, не доводя его до конфликта (забастовки). Право на забастовку закреплено в ст. 37 Конституции РФ.
• В соответствии с российским законодательством забастовкой признается временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Приведенное определение позволяет выделить характерные признаки забастовки. Отказ работников от выполнения всех или части трудовых обязанностей означает, по существу приостановку деятельности организации. Эта акция всегда носит коллективный характер и направлена на разрешение коллективного трудового спора.
• Глава 4. Процедура организации забастовки в РФ.
• Порядок объявления забастовки в РФ.
• 4.2 Орган возглавляющий забастовку в РФ.
• 4.3 Права и обязанности спорящих сторон при забастовке.
• Примером обеспечения минимума необходимых услуг может служить соблюдение установленного по соглашению графика работы поликлиники в ходе забастовки медицинского персонала. Допустим, каждый день бастующие обеспечивают проведение приема пациентов с 9.00 до 13.00, выполняя при этом срочные назначения55.
• 4.4 Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки в РФ.
• Глава 5. Незаконные забастовки.
• 5.1 Понятие незаконной забастовки в РФ.
• Ответственность за участие в забастовке.
• Заключение.
• Список нормативных-правовых актов и литературы.