Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Современные HR-технологииЭкзамен СинергияЭкзамен Синергия
2024-06-052024-06-05СтудИзба
Ответы к экзамену: Экзамен Синергия
Описание
Говоря о роли ассессмент-центров в процессе развития персонала, следует отметить … (укажите 2 варианта ответа) |
Говоря о том, какие возможности дает использование ассессмент-центров в HR-менеджменте, следует отметить … (укажите 2 варианта ответа) |
Для оценки эффективности ассессмент-центров могут использоваться такие критерии, как … (укажите 2 варианта ответа) |
На результат оценки сотрудников в ассессмент-центрах влияют такие факторы, как … (укажите 2 варианта ответа) |
Расположите в порядке проработанности программ основные виды ассесмент-центров: |
Ассессмент и ассессмент-центры являются важными технологиями в современном HR-…, которые помогают выбрать наиболее подходящих сотрудников для организации |
Сопоставьте типы субъектов ассессмента с их описанием: |
… – это процесс оценки компетенций, способностей, личностных качеств и потенциала кандидатов на рабочую должность |
… – это специальное учреждение, в котором HR-специалистами используются различные методики оценки кандидатов для определения их потенциала и способностей в работе в команде |
Расположите в правильном порядке элементы методики SMART для установления эффективных целей (согласно расшифровке акронима): |
Сопоставьте виды целей с соответствующими им показателями: |
В управлении по целям стратегический план – это … |
Для контроля и анализа результатов в управлении по целям используются такие методы, как … |
Файлы условия, демо
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
