Для студентов МГМУ им. Сеченова по предмету СоциологияВзаимосвязь социального капитала совета директоров, корпоративной социальной ответственности и финансовых показателей деятельности российских компанийВзаимосвязь социального капитала совета директоров, корпоративной социальной ответственности и финансовых показателей деятельности российских компаний
2024-06-092024-06-09СтудИзба
Взаимосвязь социального капитала совета директоров, корпоративной социальной ответственности и финансовых показателей деятельности российских компаний
Описание
Оглавление
Введение....................................................................................................................................... 4
Глава 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ОТНОСИТЕЛЬНО КОРПОРАТИВНОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТТВЕННОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА СОВЕТА
ДИРЕКТОРОВ И............................................................................................................................ 7
Корпоративная социальная ответственность......................................................................... 7
Понятия и определения........................................................................................................ 7
КСО и финансовые результаты деятельности компаний................................................. 9
Измерение КСО.................................................................................................................. 10
Роль совета директоров в управлении акционерным обществом и
интеллектуальный капитал............................................................................................... 11
Глава 2. ОПИСАНИЕ ИССЛЕДОВАНИ..................................................................................... 17
Разработка и применение метода оценки КСО.............................................................. 17
Анализ выборки.................................................................................................................... 30
Методология.......................................................................................................................... 33
Результаты исследования.................................................................................................. 40
Интерпретация результатов.................................................................................................. 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ........................................................................ 47
ПРИЛОЖЕНИЯ............................................................................................................................. 5
Введение.
Вторая половина ХХ века отмечена ростом интереса к проблеме интеллектуального капитала на фоне преобразования индустриального общества в Общество знаний, а также все возрастающей роли работников умственного труда. Вместе с тем гражданская сознательность населения как развитых, как и развивающихся стран, набирает силу, что требует от компаний перестроения своих внутренних процессов на более социальный и экологический лад, а также изменение взаимодействия с заинтересованными сторонами – покупателями, поставщиками, сотрудниками, акционерами, правительством и неправительственными организациями, которые ждут от бизнеса вклада в общественное развитие и благосостояние.
За свою историю человечество прошло четыре этапа социально-экономического развития: первобытное общество, аграрное общество, индустриальное общество и постиндустриальное общество, которое можно также разграничить на информационное общество и общество знаний, в котором мы сейчас живем. И если ранее наиболее значимыми признавались традиционные производственные факторы: труд, капитал, природные ресурсы и предпринимательские способности, то в информационном обществе знания, информационные технологии и интеллектуальный капитал получили приоритетный статус. [Kandemir, 2008; Kayacan & Alkan, 2005; Yalama, 2013] Современная бизнес-среда отличается агрессивной динамичностью и сложностью, требуя от компаний быстрой реакции на нововведения и немедленного подстраивания внутренних организационных процессов под новые практики ведения бизнеса и поиска дополнительных источников конкурентного преимущества. При стратегическом планировании руководство любой компании должно опираться на тот набор неповторимых и ценных ресурсов, которым владеет компания, чтобы в будущем получать доход с этих активов. Действительно, для предприятий с равными материальными и финансовым возможностями именно интеллектуальный капитал компании способен предопределить будущие успех или неудачу на высококонкурентном рынке [Pulic, 1998, de Pablos, 2003; El-Bannany, 2008].
Понятие социальной ответственности появилось еще в начале XX века и с тех пор идея
Введение....................................................................................................................................... 4
Глава 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ОТНОСИТЕЛЬНО КОРПОРАТИВНОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТТВЕННОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА СОВЕТА
ДИРЕКТОРОВ И............................................................................................................................ 7
Корпоративная социальная ответственность......................................................................... 7
Понятия и определения........................................................................................................ 7
КСО и финансовые результаты деятельности компаний................................................. 9
Измерение КСО.................................................................................................................. 10
Роль совета директоров в управлении акционерным обществом и
интеллектуальный капитал............................................................................................... 11
Глава 2. ОПИСАНИЕ ИССЛЕДОВАНИ..................................................................................... 17
Разработка и применение метода оценки КСО.............................................................. 17
Анализ выборки.................................................................................................................... 30
Методология.......................................................................................................................... 33
Результаты исследования.................................................................................................. 40
Интерпретация результатов.................................................................................................. 45
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ........................................................................ 47
ПРИЛОЖЕНИЯ............................................................................................................................. 5
Введение.
Вторая половина ХХ века отмечена ростом интереса к проблеме интеллектуального капитала на фоне преобразования индустриального общества в Общество знаний, а также все возрастающей роли работников умственного труда. Вместе с тем гражданская сознательность населения как развитых, как и развивающихся стран, набирает силу, что требует от компаний перестроения своих внутренних процессов на более социальный и экологический лад, а также изменение взаимодействия с заинтересованными сторонами – покупателями, поставщиками, сотрудниками, акционерами, правительством и неправительственными организациями, которые ждут от бизнеса вклада в общественное развитие и благосостояние.
За свою историю человечество прошло четыре этапа социально-экономического развития: первобытное общество, аграрное общество, индустриальное общество и постиндустриальное общество, которое можно также разграничить на информационное общество и общество знаний, в котором мы сейчас живем. И если ранее наиболее значимыми признавались традиционные производственные факторы: труд, капитал, природные ресурсы и предпринимательские способности, то в информационном обществе знания, информационные технологии и интеллектуальный капитал получили приоритетный статус. [Kandemir, 2008; Kayacan & Alkan, 2005; Yalama, 2013] Современная бизнес-среда отличается агрессивной динамичностью и сложностью, требуя от компаний быстрой реакции на нововведения и немедленного подстраивания внутренних организационных процессов под новые практики ведения бизнеса и поиска дополнительных источников конкурентного преимущества. При стратегическом планировании руководство любой компании должно опираться на тот набор неповторимых и ценных ресурсов, которым владеет компания, чтобы в будущем получать доход с этих активов. Действительно, для предприятий с равными материальными и финансовым возможностями именно интеллектуальный капитал компании способен предопределить будущие успех или неудачу на высококонкурентном рынке [Pulic, 1998, de Pablos, 2003; El-Bannany, 2008].
Понятие социальной ответственности появилось еще в начале XX века и с тех пор идея
Характеристики ВКР
Предмет
Учебное заведение
Семестр
Просмотров
4
Размер
781 Kb
Список файлов
ВЗАИМОСВЯЗЬ СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ, КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ.doc