Взаимосвязь социального капитала совета директоров, корпоративной социальной ответственности и финансовых показателей деятельности российских компаний

Оглавление

Введение....................................................................................................................................... 4

Глава 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ОТНОСИТЕЛЬНО КОРПОРАТИВНОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТТВЕННОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО КАПИТАЛА СОВЕТА
ДИРЕКТОРОВ И............................................................................................................................ 7

Корпоративная социальная ответственность......................................................................... 7

Понятия и определения........................................................................................................ 7

КСО и финансовые результаты деятельности компаний................................................. 9

Измерение КСО.................................................................................................................. 10

Роль совета директоров в управлении акционерным обществом и
интеллектуальный капитал............................................................................................... 11

Глава 2. ОПИСАНИЕ ИССЛЕДОВАНИ..................................................................................... 17

Разработка и применение метода оценки КСО.............................................................. 17

Анализ выборки.................................................................................................................... 30

Методология.......................................................................................................................... 33

Результаты исследования.................................................................................................. 40

Интерпретация результатов.................................................................................................. 45

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ........................................................................ 47

ПРИЛОЖЕНИЯ............................................................................................................................. 5


Введение.

Вторая половина ХХ века отмечена ростом интереса к проблеме интеллектуального капитала на фоне преобразования индустриального общества в Общество знаний, а также все возрастающей роли работников умственного труда. Вместе с тем гражданская сознательность населения как развитых, как и развивающихся стран, набирает силу, что требует от компаний перестроения своих внутренних процессов на более социальный и экологический лад, а также изменение взаимодействия с заинтересованными сторонами – покупателями, поставщиками, сотрудниками, акционерами, правительством и неправительственными организациями, которые ждут от бизнеса вклада в общественное развитие и благосостояние.

За свою историю человечество прошло четыре этапа социально-экономического развития: первобытное общество, аграрное общество, индустриальное общество и постиндустриальное общество, которое можно также разграничить на информационное общество и общество знаний, в котором мы сейчас живем. И если ранее наиболее значимыми признавались традиционные производственные факторы: труд, капитал, природные ресурсы и предпринимательские способности, то в информационном обществе знания, информационные технологии и интеллектуальный капитал получили приоритетный статус. [Kandemir, 2008; Kayacan & Alkan, 2005; Yalama, 2013] Современная бизнес-среда отличается агрессивной динамичностью и сложностью, требуя от компаний быстрой реакции на нововведения и немедленного подстраивания внутренних организационных процессов под новые практики ведения бизнеса и поиска дополнительных источников конкурентного преимущества. При стратегическом планировании руководство любой компании должно опираться на тот набор неповторимых и ценных ресурсов, которым владеет компания, чтобы в будущем получать доход с этих активов. Действительно, для предприятий с равными материальными и финансовым возможностями именно интеллектуальный капитал компании способен предопределить будущие успех или неудачу на высококонкурентном рынке [Pulic, 1998, de Pablos, 2003; El-Bannany, 2008].

Понятие социальной ответственности появилось еще в начале XX века и с тех пор идея