ВКР: Социально-демографические тенденции развития рынка труда в России и Китае

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………… ……….……………………3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования социально-демографических тенденций развития рынка труда …………. ………………7
1.1. Рынок труда как социальный институт и как социально-экономическое явление…………………………………………………………………………….7
1.2. Социально-демографический фактор развития рынка труда…………….19
Глава 2. Анализ социально-демографических тенденций развития рынка труда в России и Китае …………………………………………………………34
2.1. Социально-демографические тенденции развития рынка труда в России ……….……………………………………………………………………………34
2.2. Социально-демографические тенденции развития рынка труда в Китае ……………………...……………………...……………………...………………45
2.3. Сравнительный анализ социально-демографических тенденций развития рынка труда в России и Китае………………………………………………….56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….61
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….63
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Программа эмпирического социологического исследования……………………………………………………………………..67




В В Е Д Е Н И Е

Актуальность темы. Благополучие любой страны напрямую зависит от того, насколько оптимально с учетом текущего уровня развития производительных сил организовано ее народное хозяйство. Не умаляя значения уровня технической оснащенности производства и степени внедрения новых высоких технологий, следует отметить, что еще одним ключевым фактором обеспечения социально-экономического развития страны является фактор рабочей силы, то есть человеческий фактор как со стороны его качественной определенности в виде знаний, умений и навыков, так и со стороны его количественной определенности в виде достаточного для обеспечения развития экономической системы страны количества работников. Последнее условие предполагает, что в народном хозяйстве страны имеется достаточное количество людей трудоспособного возраста, умеющих и желающих работать, и работающих на благо развития своей страны. Этот фактор социально-экономического развития получил название социально-демографического фактора.
Социально-демографические тенденции развития рынка труда, когда на рынке труда предлагается рабочая сила в определенном количестве и качестве, определяют масштабы развертывания производства. В настоящее время ни одни из экономик мира не может стать независимой от масштабов предложения рабочей силы в своей стране. Социально-демографические тенденции рынка труда в этом смысле определяют колебания в предложении рабочей силы, что сказывается на стабильности экономической системы в целом. Поэтому исследование социально-демографических тенденций рынка труда представляется весьма актуальным.
Степень разработанности темы. Вопросы, которые исследовались в выпускной квалификационной работе, анализировались в работах западных, российских и китайских авторов.
Проблематика рынка труда, его исследование как социально-экономического явления и как социального института представлена в работах Вихарева В.В., Глаз Ю.А., Капкаева Ю.Ж., Кирдиной С.Г., Позмогова А.И., Радаева В.В., а также таких китайских авторов, как Ван Т., Ни Р., Лю Я. И др.
Проблематика факторов, воздействующих на рынок труда и, в частности социально-демографического фактора рынка труда исследовалась в работах таких авторов, как Кутаев Ш.К., Гимбатов Ш.М., Радаев В.В., Шамахов В.А., Межевич Н.М. и др.
Проблематика социально-демографических тенденций развития рынка руда в России исследовалась в работах таких авторов, как Довженко А.А., Кравчук А.Ю., Сорокина Т.Ю., Горбунова В.В., Гударенко Ю.А., Олимп Р.Л. и мн.др.