Для студентов ИДК по предмету Служебные права, обязанности государственного и муниципального служащегоУправление карьерой государственного служащегоУправление карьерой государственного служащего
2025-05-302025-05-30СтудИзба
♦️ Управление карьерой государственного служащего - ответы на тест в ИДК ♦️
Описание
Специально для студентов института деловой карьеры ответы на тест "Управление карьерой государственного служащего". Под картинкой можно посмотреть список вопросов, ответы на которые будут доступны здесь же сразу после оплаты. Также ответы на все вопросы теста "Управление карьерой государственного служащего" будут доступны для скачивания в PDF-формате также сразу после оплаты. Рекомендуем убедиться, что это именно тот тест, который вы ищете. 👨🎓
![]()
Список вопросов
В каком случае заседание конкурсной комиссии считается правомочным?
Если гражданский служащий, замещающий должность категории «помощники (советники), «специалисты» или «обеспечивающие специалисты», назначен в порядке должностного роста на должность категории «руководители», на какой вид дополнительного профессионального образования он должен быть направлен
Какой показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего в организации труда может быть использован?
Кто вносит предложение о включении в кадровый резерв органа власти конкретного гражданского служащего?
Кто несет ответственность за организацию работы по формированию кадрового резерва органа власти?
Сколько независимых экспертов должно быть в конкурсной комиссии?
По какому количеству основных групп результативности деятельности рекомендуется распределять критерии оценки сотрудников?
Что обязательно должно присутствовать в модели компетенций?
Должны ли различаться критерии оценки кандидатов, претендующих на должности гражданской (муниципальной) службы из разных групп должностей?
Как часто можно проводить квалификационный экзамен для гражданского (муниципального) служащего?
Какие методы используются для оценки кадров органов государственной власти и местного самоуправления по субъектам оценки?
Какие служащие не подлежат аттестации?
Каков механизм формирования кадрового резерва?
Какова цель аттестации гражданских (муниципальных) служащих?
Какое решение принимается при проведении квалификационного экзамена?
Какой документ должен быть предоставлен в аттестационную комиссию не позднее, чем за две недели до начала аттестации?
Какой критерий профессионализма государственного гражданского служащего можно использовать при его оценке?
Кому должно отдаваться предпочтение при формировании резерва кадров?
Кто в качестве субъекта оценки служащего может выступать в любых ситуациях?
Можно ли исключить служащего (гражданина) из состава резерва кадров при отказе от назначения на должность, на замещение которой он стоял в резерве?
Можно ли признать служащего соответствующим замещаемой должности при равенстве голосов членов аттестационной комиссии «за» и «против»?
На какие виды разделяется государственная гражданская служба?
На каком этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится тестирование или другие формы работы с кандидатами?
На сколько лет разрабатывается индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего?
При каком значении общей оценки результативности деятельность государственного гражданского служащего может быть признана результативной?
Регулирует ли трудовое законодательство отношения, которые связаны с гражданской службой?
Является ли основанием для направления служащего на обучение по программе дополнительного профессионального образования зачисление в резерв?
Сколько этапов включает в себя механизм оценки результативности деятельности государственного гражданского служащего?
Сколько этапов рекомендуется включать в технологию проведения конкурса на замещение вакантной должности?
Что должно учитываться при определении размера премии для категорий: специалисты и помощник руководителя?
Что является принципом государственной гражданской службы?
Что, согласно закону № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», включает в себя работа с кадрами в системе государственной и муниципальной службы:
В соответствии с Федеральным законом под термином «замещение государственной должности» понимается …..
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Учебное заведение
ИДКПросмотров
0
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_2_43798.png&w=1632&h=400&t=1")
Зарабатывай на студизбе! Просто выкладывай то, что так и так делаешь для своей учёбы: ДЗ, шпаргалки, решённые задачи и всё, что тебе пригодилось.
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
zzyxel
30 мая в 09:49
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
