Для студентов МГТУ им. Н.Э.Баумана по предмету Системы управления персоналом (СУП)Ключевые показатели эффективности на всех уровнях компанииКлючевые показатели эффективности на всех уровнях компании
2024-02-042024-02-04СтудИзба
Лабораторная работа 4: Ключевые показатели эффективности на всех уровнях компании вариант 16 сеть ресторанов
Описание
Задание
1) Необходимо изучить ключевую функциональность программного продукта “1C:Зарплата и управление персоналом” в части мотивации и оценки сотрудников по ключевым показателям эффективности, применения грейдов и льгот.
2) Разработать ключевые показатели эффективности на всех уровнях компании, определить грейды и льготы для сотрудников не менее трех разных отделов и не менее трех разных профессий, актуальных в компании, произвести настройку и расчет оценки сотрудников по ключевым показателям эффективности в информационной системе “1C:Зарплата и управление персоналом”.
Характеристики лабораторной работы
Учебное заведение
Семестр
Номер задания
Вариант
Просмотров
1
Покупок
0
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
799,52 Kb
Список файлов
- СУП_ЛР4.docx 799,52 Kb