Лабораторная работа: Применение ключевых показателей эффективности, грейдов и льгот для мотивации сотрудников
Описание
Задание: получить практический опыт разработки ключевых показателей эффективности в системе управления персоналом, применения грейдов и льгот для мотивации персонала. В результате выполнения лабораторной работы научиться настраивать и рассчитывать ключевые показатели эффективности, грейды и льготы в информационной системе на базе программного продукта “1C: Зарплата и управление персоналом”.
Ключевая функциональность программного продукта «1C: Зарплата и управление персоналом» заключается в составлении отчётов по подбору персоналу и кадровому отчёту. Отчёт по подбору персонала может включать в себя – вакансии, кандидаты, поиск резюме, согласование вакансий, мой календарь (штатное расписание и т.п). Кадровый отчёт включает в себя – данные о сотрудниках (приёмы, отпуска, графики работы и т.п). Раздел «мотивация» производит как раз расчёт KPI. Также программа включает в себя: налоги и взносы, выплаты, зарплата, охрана труда, отчётность. «Самообслуживание» включает в себя личные данные сотрудников.
Характеристики лабораторной работы
Список файлов
- СУП_ИБМ6_ЛР6.docx 1,79 Mb