Шпаргалка по бухгалтерскому учету, страница 12

Инвентаризация (ревизия) кассыВ сроки, установленные руководителем организации, а также при смене кассиров на каждом предприятии производится инвентаризация (ревизия) кассы.Для производства ревизии кассы приказом руководителя организации назначается комиссия, котораясоставляет акт инвентаризации наличных денежныхсредств и инвентаризационную опись ценных бумаги бланков строгой отчетности.При обнаружении ревизией недостачи или излишкаценностей в кассе в акте указывается их сумма и обстоятельства возникновения.При подсчете фактического наличия денежных знаков и других ценностей в кассе принимаются к учетуналичные деньги, ценные бумаги и денежные документы (почтовые марки, марки государственной пошлины, вексельные марки, путевки в дома отдыха исанатории, авиабилеты и др.).Проверка фактического наличия бланков ценныхбумаг и других документов строгой отчетности производится по их видам, с учетом начальных и конечныхномеров тех или иных бланков, а также по каждомуместу хранения и материально ответственным лицам.Выявленные излишки наличных денег и прочих денежных документов приходуются по дебету счетов50 «Касса» с отнесением в доход организации (субсчет 91.1 «Прочие доходы и расходы»).

При выявлении недостач суммы денежных средств подлежат75. Документальное оформление командировокСлужебной командировкой считается поездка работника по распоряжению руководителя организациина определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.При направлении работника в командировку в пределах Российской Федерации на него оформляетсякомандировочное удостоверение, в котором указываются: '- фамилия, имя, отчество командированного;- пункт назначения командировки;- наименование организации, куда командируетсяработник;- цель командировки;- срок командировки.Удостоверение подписывается руководителем организации, направляющей работника в командировку.На удостоверении делаются отметки (с указаниемдаты) о выбытии в командировку, о прибытии в пунктназначения, выбытии из него, о прибытии на местопостоянной работы. При направлении работника внесколько пунктов отметки о прибытии и выбытии делаются отдельно в каждом их них.

Каждая отметказаверяется подписью и печатью организации. Дляподтверждения служебного характера командировкипри возвращении составляется отчет о проделаннойво время командировки работе.Оформление командировки в пределах РоссийскойФедерации приказом по организации дополнительноТ74.

Расчеты с подотчетными лицами. Бухгалтерский учет командировочных расходовВ бухгалтерском учете утвержденные расходы отражают записями с кредита счета 71 «Расчеты с под! отчетными лицами» в дебет тех или иных счетов вI зависимости от цели командировки. Если команди! ровка связана с текущей хозяйственной деятельно| стью по заключенным договорам, то затраты списы• ваются на счета затрат, например 26 «ОбщехозяйстI венные расходы», 44 «Расходы на продажу». ЕслиI командировка связана с приобретением или заготовI кой материально-производственных запасов, то затраты списываются на счета учета запасов, наприI мер 10 «Материалы».

Если командировка связана сзаключением новых договоров на производство иI продажу продукции (работ и услуг), то расходы отноI сят на счет 97 «Расходы будущих периодов» со спиI санием в том отчетном периоде, к которому этот до| говор относится. Суммы налога на добавленнуюI стоимость отражаются по дебету счета 19 «Налог наI добавленную стоимость по приобретенным ценностям».ГТема 17. УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ76. Системы оплаты трудаДля оплаты труда работников в организации могутиспользоваться различные системы оплаты: тарифная система; бестарифная система; система плавающих окладов; система оплаты труда на комиссионнойоснове.Тарифная система труда представляет собой совокупность нормативов, с помощью которых регулируется уровень заработной платы различных групп икатегорий работников в зависимости от их квалификации, сложности выполняемой работы, характера иинтенсивности труда, условий выполнения работы,вида производства.Основными элементами тарифной системы являются: тарифно-квалификационные справочники; тарифные сетки; тарифные ставки; тарифные коэффициенты; надбавки и доплаты за работу с отклонениями от нормальных условий труда.Бестарифная система оплаты труда основана наопределении размера заработной платы каждого работника в зависимости от конечного результата работы всего коллектива.При использовании системы плавающих окладовдолжностной оклад работника определяется ежемесячно в зависимости от роста (снижения) производительности труда на участке, обслуживаемом работником, при условии выполнения задания по выпускупродукции.1взысканию с материально ответственного лица (кассира) и оформляются записями:Выявлена сумма недостачи Д 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» К 50 «Касса».Недостача отнесена на материально ответственное лицо Д 73 «Расчеты с персоналом по прочимоперациям» К 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей».Излишки и недостачи денежных средств в иностранной валюте пересчитываются в рубли по курсуЦБ РФ на дату операции.Система оплаты труда на комиссионной основеустанавливает оплату в виде фиксированного процента от дохода, получаемого организацией от продажи товаров (работ, услуг), или объема продажи.Эта система представляется перспективной для определенных категорий работников, занимающихсявопросами сбыта, поскольку при такой системе,во-первых, гармонично сочетаются интересы работника и организации и, во-вторых, не ограничен абсолютный размер заработной платы.

'к выписанному командировочному удостоверению необязательно, но может производиться по решениюруководителя. Вместе с тем приказ необходим прикомандировке за границу, поскольку командировочное удостоверение при этом не выписывается. Кроме того, приказ необходим для расчета размерааванса, если руководитель своим решением устанавливает размеры компенсационных выплат вышенормативно установленных (суточные, оплата ^наймажилого помещения и т.д.).Регистрация лиц, отбывающих и прибывающих вкомандировки, ведется в журналах специальнойформы. При этом лицо, ответственное за ведениеэтих журналов и производство отметок в командировочных удостоверениях, назначается приказом руководителя организации.Накануне выбытия в командировку работнику выдается аванс на командировочные расходы.

Его рассчитывают исходя из срока командировки, стоимостипроезда и установленных размеров компенсационных выплат.40-л-77. Формы оплаты труда78. Оформление расчетов с персоналом по оплате трудаПри повременной форме оплаты труда заработОсновным регистром, используемым для оформная плата рассчитывается исходя из установленнойления расчетов с работниками по оплате труда, явтарифной ставки или оклада за фактически отраболяется расчетная ведомость.

Это регистр аналитичетанное время. Основным документом при этой форского учета, составляемый в разрезе каждого работме являются тарифные ставки и документы по учетуника, по подразделениям, по видам оплаты и удеррабочего времени.жаний.Для повышения заинтересованности работников вРасчетная ведомость имеет следующие показатели:производительном и качественном труде в организа- начислено по видам оплат - оборот по кредитуции может применяться повременно-премиальнаясчета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труформа. Размеры премий и показатели премированияда»;определяются Положением о премировании по ре- удержано и зачтено по видам платежей и зачетовзультатам труда, которое разрабатывается в органи- оборот по дебету счета 70 «Расчеты с персоназации и является элементом ее учетной политики.лом по оплате труда»;При сдельной форме оплаты труда заработная- к выплате - сальдо по счету 70 «Расчеты с перплата работника рассчитывается исходя из заранеесоналом по оплате труда».установленного размера оплаты труда за каждуюПоследний показатель расчетной ведомости являединицу качественно выполненной работы, оказанется основанием для заполнения платежной ведомоной услуги или изготовленной продукции и выполсти - регистра аналитического учета по выплате раненного объема.

Основным документом при этом явботникам заработной платы в окончательный расчет.ляются сдельные расценки и наряд на сдельную раВ организации может применяться несколько вариботу. Сдельная расценка определяется как отношеантов оформления расчетов с персоналом по оплатение часовой (дневной) тарифной ставки, соответсттруда:вующей разряду выполняемой работы, к часовой- путем составления расчетно-платежной ведомо(дневной) норме выработки. В наряде на сдельнуюсти, в которой одновременно совмещаются дваработу указывается норма выработки и фактическирегистра: расчетная и платежная ведомости;выполненная работа.-путем составления расчетных ведомостей дляРазновидностью сдельной формы оплаты являетсярасчета оплаты труда и платежных - для выпласдельно-прогрессивная оплата труда.

В этом случаеты заработной платы-;выработка рабочего в пределах установленной нормыQ >._^^^^^^^^^^^ ^^^иш шшштшт а м ^ ^ м м в • ^^^—— нТема 18. УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ79. Классификация основных средствОсновные средства в учете классифицируются поразным признакам: по составу и назначению, по направленности использования, по степени использования, по принадлежности и др.По составу и назначению основные средства подразделяются на следующие группы:- земельные участки;- здания;- сооружения;- рабочие и силовые машины и оборудование;- измерительные и регистрационные приборы;- транспортные средства;- производственный и хозяйственный инвентарь;- рабочий, продуктивный и племенной скот;- многолетние насаждения;- капитальные вложения в арендованные основные средства;- прочие основные средства.По направленности использования основныесредства подразделяются на производственные инепроизводственные.К производственным основным средствам относятся объекты, использование которых направлено наполучение прибыли как основной цели деятельности.К непроизводственным основным средствам относятся объекты, которые не участвуют в производственном процессе и используются для непро-Г80.

Оценка основных средствОсновные средства оцениваются первоначальной,восстановительной и остаточной стоимостью.Первоначальной стоимостью основных средств,внесенных в счет вкладов в уставный капитал, признается их денежная оценка, согласованная учредителями организации.Первоначальной стоимостью основных средств,приобретенных за плату, признается сумма фактических средств организации на приобретение/сооружение и изготовление за исключением налога на добавленную стоимость и иных возмещаемых налогов.Первоначальной стоимостью основных средств,полученных по договору дарения (безвозмездно),признается их текущая рыночная стоимость на датупринятия к бухгалтерскому учету.Первоначальной стоимостью основных средств,приобретенных в обмен jHa другое имущество, отличное от денежных средств, является стоимость ценностей, переданных или подлежащих передаче организацией.