Главная » Все файлы » Просмотр файлов из архивов » PDF-файлы » Шпаргалка по социальной психологии

Шпаргалка по социальной психологии, страница 13

PDF-файл Шпаргалка по социальной психологии, страница 13 Прочее (906): Ответы (шпаргалки) - в нескольких семестрахШпаргалка по социальной психологии: Прочее - PDF, страница 13 (906) - СтудИзба2013-09-18СтудИзба

Описание файла

PDF-файл из архива "Шпаргалка по социальной психологии", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "прочее" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "к экзамену/зачёту", в предмете "разное" в общих файлах.

Просмотр PDF-файла онлайн

Текст 13 страницы из PDF

Конформизм может проявляться не только в рамках конкретной группы, нои в рамках общества, когда его давление достигаетстоль высокой степени, что люди боятся проявитьсвою индивидуальность и меняют свой образ мыслейв соответствии с общественными стандартами.Слабое влияние группового давления определяется как нонконформизм. Нонконформизм не имеетничего общего с негативизмом (конформизмом наоборот), поскольку негативизм проявляется в стремлении человека обязательно поступить вопреки правилам, и в этом смысле он зависит от групповых норм.Нонконформист имеет свой независимый взгляд наявления окружающего мира и доверяет своему мнению.

При этом он относится с уважением и к мнениямдругих людей, но поступать будет в соответствии сосвоими представлениями о действительности.Сосуществование и взаимодействие независимыхи свободных индивидов, нонконформистов, представляет собой сложное социальное явление, котороевстречается не так уж редко, поскольку чем вышеуровень культуры человека, тем в большей степенион способен быть нонконформистом. Именно нонконформисты способны реализовать в своих социальныхотношениях наиболее продуктивные стратегии взаимодействия - сотрудничество и компромисс, избегая \/4 1 .

ОПРЕДЕЛЕНИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯМАЛЫХ ГРУППМалая группа - немногочисленная по составу группа, участники которой объединены общей социальнойдеятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов.Малая группа - это группа, реально действующаяне в вакууме, а в определенной системе общественных отношений, она выступает как субъект конкретного вида социальной деятельности.Представления о числе членов малой группы колеблется между двумя и семью. В некоторых исследованиях Я.

Морено, автора социометрической методики, рассчитанной на применение в малых группах,упоминаются группы и по тридцать - сорок человек,когда речь идет о школьных классах. Также считается, что если группа задана в системе общественныхотношений в каком-то конкретном размере и если ондостаточен для выполнения конкретной деятельности, то именно этот предел и можно принять в исследовании как верхний.Допустимы самые различные основания для классификации малых групп: группы различаются повремени их существования (долговременные и кратковременные), по степени тесноты контакта междучленами, по способу вхождения индивида и т. д.

Распространены классификации деления малых групп на:1) «первичные» и «вторичные»;2) «формальные» и «неформальные»;3) «группы членства» и «референтные группы».Деление малых групп на первичные и вторичныебыло предложено Ч. Кули, который вначале далпросто описательное разделение первичной группы,назвав такие составляющие, как семья, группа дру- V42. СОЦИОМЕТРИЯВыделяют три основных направления в исследовании малых групп:1) социометрическое;2) социологическое;3) школа «групповой динамики».Американский психолог Д.

Морено, рассматриваясовокупность эмоциональных предпочтений членовгруппы, разработал теорию социометрии. Социометрия - это и психологическая теория общенияи внутригрупповых отношений, и одновременно метод, применяемый для оценки межличностных отношений. Д. Морено полагал, что психологическаякомфортность и психическое здоровье человека зависят от его положения в неформальной структуре отношений в малой группе.Социометрическая структура группы - совокупность соподчиненных позиций членов группыв системе межличностных отношений. Она определяется анализом важнейших социометрических характеристик группы: социометрического статуса ее членов, взаимности эмоциональных предпочтений,наличия устойчивых групп межличностного предпочтения, характера отвержений в группе.

Каждый индивид в группе имеет свой социометрический статус,который может быть определен при анализе суммыпредпочтений и отвержений, получаемых от другихчленов. Совокупность всех статусов задает статусную иерархию в группе.Самыми высокостатусными являются социометрические звезды - члены группы, имеющие максимальное количество положительных выборов при небольшом количестве отрицательных выборов. Далее идутвысокостатусные, среднестатусные и низкостатусныечлены группы, определяемые по числу положительных выборов и не имеющие большого числа отрицательных выборов.На более низкой ступени межгрупповых отношенийнаходятся изолированные - субъекты, у которых отсутствуют любые выборы, как положительные, таки отрицательные. Далее идут отверженные - такиечлены группы, которые имеют большое количество отрицательных выборов и малое количество предпочтений.

На последней ступени социальных предпочте-зей, группа ближайших соседей. Позднее Ч. Кулипредложил определенный признак, который позволилбы определить характеристику первичных групп, непосредственность контактов.Деление групп на формальные и неформальныебыло предложено Э. Мэйо. Согласно Э. Мэйо формальная группа отличается тем, что в ней четко заданий пренебрегаемые, или изгои — члены группы, не ны все позиции ее членов, они предписаны группоимеющие ни одного положительного выбора при навыми нормами. В формальной группе также строголичии отрицательных.распределены роли всех членов группы в системеподчинения так называемой структуре власти. ВнутриСоциометрическая звезда, как правило, не являетформальных групп Э. Мэйо обнаружил еще нефорся лидером, поскольку лидерство связано с вмешамальные группы, которые складываются и возникаюттельством в процесс действия, а социометрическийстихийно, где ни статусы, ни роли не предписаны, гдестатус определяется чувствами.

Высокостатусные,заданной системы взаимоотношений по вертикали нет.среднестатусные и низкостатусные члены группы соНеформальная группа может создаваться внутриставляют обычно ее большинство.формальной. Но неформальная группа может возниК. Левин доказал, что негативное отношениекать и сама по себе, не внутри формальной группы,к человеку в группе является более благоприятнымсоциальный фактором, чем отсутствие всякого отно- а вне ее.шения.Существуют также понятия формальной и нефорЗнание социометрического статуса не дает полноймальной структуры группы, тогда различаются не групинформации о положении человека в системе межпы, а тип, характер отношений внутри них.личностных отношений. Необходимо знать, являетсяКлассификация групп на группы членства и рефели выбор субъекта взаимным.

Взаимность эмоциорентные группы была введена Г. Хайменом, котональных предпочтений членов группы выступает важрому принадлежит открытие самого феномена рефеной качественной характеристикой самой группы. Чемрентной группы. В экспериментах Г. Хайменабыпобольше взаимных выборов имеет член группы, темпоказано, что часть членов малых групп разделяетболее стабильным и благоприятным является егонормы поведения, принятые не в этой группе, а в какойположение в системе межличностных отношений.то иной, на которую они ориентируются.

Те группы,Если в группе мало взаимных выборов, то можно сдев которые индивиды не включены реально, но нормылать вывод о неблагополучии ее интегральных псикоторых они принимают, Г. Хаймен назвал референтхологических характеристик.ными группами.непродуктивных стратегий приспособления и соперничества.Относительно адекватное понимание явлений окружающего мира порождает правильные сужденияи выводы, которые подтверждаются социальным опытом субъекта.

А. Маслоу связывал развитие нонконформизма с такими качествами, как честность и смелость, поскольку быть готовым к независимой отокружающих позиции - это весьма нелегкое поведение, требующее мужества.Большинство людей в той или иной мере зависят отгруппового давления и влияния.

Степень этой зависимости варьируется в разных ситуациях. Можно выделить объективные факторы, определяющие уровеньконформности человека в группе. Во-первых, это характеристики самого индивида, который подвергается групповому давлению: пол, возраст, национальность, интеллект, тревожность, внушаемость£\jи т. д. Во-вторых, это характеристики группы, которая СОявляется источником давления: величина группы,степень единодушия, наличие членов группы, которые отклоняются от общего мнения.

Третьим фактором, определяющим уровень конформности, выступают особенности взаимосвязи индивида и группы(статус, степень приверженности к группе, уровеньее референтности). И, наконец, содержание задачи,стоящей перед индивидом и группой, не может несказаться на уровне его конформности. Чем большечеловек заинтересован в выполнении общей задачи,тем в большей степени он будет подвержен групповому давлению.43. СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕИССЛЕДОВАНИЯ МАЛЫХ ГРУПП(ЭКСПЕРИМЕНТЫ Э.

МЭЙО)сосо44. ШКОЛА «ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ»В ИССЛЕДОВАНИИ МАЛЫХ ГРУППШкола «групповой динамики» связана с име-Социологическое направление в изучении малыхнем К. Левина. Американский период деятельностигрупп связано с традицией, которая была заложенаК. Левина после эмиграции из Германии началсяв экспериментах Э.

Мэйо. Суть их в следующем.с создания в Массачусетсом технологическом инКомпания «Вестерн Электрик» столкнулась с факституте специального центра изучения групповой дитом понижения производительности труда сборщицнамики. Направление исследований в этом центререле. Исследования не привели к удовлетворительопиралось на создание К. Левиным теории поля. Ееному объяснению причин.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5209
Авторов
на СтудИзбе
430
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее