окончательный антипл (Комплексная система оценки состояния охраны труда в Тындинском региональном центре связи), страница 3

PDF-файл окончательный антипл (Комплексная система оценки состояния охраны труда в Тындинском региональном центре связи), страница 3 Дипломы и ВКР (68473): Выпускная квалификационная работа (ВКР) - 8 семестрокончательный антипл (Комплексная система оценки состояния охраны труда в Тындинском региональном центре связи) - PDF, страница 3 (68473) - СтудИзба2020-10-01СтудИзба

Описание файла

Файл "окончательный антипл" внутри архива находится в следующих папках: Комплексная система оценки состояния охраны труда в Тындинском региональном центре связи, Трохан, Перекинуть на диск. PDF-файл из архива "Комплексная система оценки состояния охраны труда в Тындинском региональном центре связи", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "дипломы и вкр" из 8 семестр, которые можно найти в файловом архиве ДВГУПС. Не смотря на прямую связь этого архива с ДВГУПС, его также можно найти и в других разделах. .

Просмотр PDF-файла онлайн

Текст 3 страницы из PDF

Каждому специалисту, в сфере его должностныхобязанностей, следует уметь идентифицировать опасности, для чего необходимо 175знать их суть и возможные источники возникновения. 17Актуальность изучения данной темы заключается в том, что в процессетрудовой деятельности определенного человека могут преследовать различногорода негативные факторы и необходимо правильно организовать управлениеохраной труда на предприятии. Травматизм на работе достаточнораспространенное явление, поэтому одна из основных задач руководства любойорганизации – обеспечение должного контроля за соблюдением требованийохраной труда на предприятии при проведении работ.Цель работы – провести анализ комплексной системы оценки состоянияохраны труда в «Хабаровской дирекции связи филиал « Центральная станция 10связи» структурное подразделение 10 Тындинский региональный центр связи».

10Объектом исследования данной работы является «Хабаровская дирекциисвязи филиал « Центральная станция 10 связи» структурное подразделение 10Тындинский региональный центр связи». 10Предмет исследования – организация контроля за состоянием охраны трудав «Хабаровской дирекции связи филиал « Центральная станция 4 связи»структурное подразделение 4 Тындинский региональный центр связи».Для 4 достижения поставленной цели в данной дипломной работе решаютсяследующие задачи:дать характеристику исследуемого предприятия;провести анализ замечаний выявленных при проведении комплекснойпроверки за состоянием охраны труда на данном предприятии, и ихпоследствий;сформулировать предложения по совершенствованию организацииохраны труда на предприятии.1 Характеристика предприятия «Тындинский региональный центр связи» 106 10Тындинский региональный центр связи является структурнымподразделением 4 Хабаровской дирекции связи Центральной станции связи филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»(далее - Дирекция).

36 Сокращенное наименование Регионального центра: 8Тындинский РЦС Хабаровской дирекции связи. 4Региональный центр в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, уставом открытого акционерногообщества «Российские железные дороги», нормативными документами ОАО«РЖД». [2] 13Региональный центр 20 не имеет статуса юридического лица и осуществляетдеятельность от имени ОАО «РЖД» на основании доверенности, выданнойначальнику 4 Тындинского Регионального центра.

20Региональный центр имеет круглую печать, содержащую его наименование,указание на место его нахождения, а также полное фирменное наименованиеОАО «РЖД» на русском языке. 13 Совместно с этим Региональный центр 13 можетиметь штампы и бланки со своим наименованием, эмблему и другие средствавизуальной идентификации, содержащие указание на принадлежность к ОАО«РЖД», Дирекции, Центральной станции связи - филиала открытогоакционерного общества «Российские железные дороги». 4Основными задачами Регионального центра являются:обеспечение услугами технологической связи всех структурныхподразделений ОАО «РЖД», находящихся в границах обслуживания Дирекции,а так же при необходимости всех структурных подразделений ОАО «РЖД», дляорганизации перевозочного процесса, управления структурнымиподразделениями ОАО «РЖД», финансовыми ресурсами и персоналом, сприоритетом обеспечения безопасности движения поездов;оказание возмездных услуг связи в рамках выданных ОАО «РЖД»уполномоченным органом государственной власти Российской Федерациилицензий на оказание услуг связи установленным порядком; 47осуществление иных видов деятельности, предусмотренныхзаконодательными и иными нормативными актами Российской Федерации ивнутренними документами ОАО «РЖД» и филиала.

4Тындинский Региональный центр в соответствии с возложенными на негозадачами в порядке, установленном законодательными и иными нормативнымиактами Российской Федерации, внутренними документами ОАО «РЖД», 8филиала, 4 осуществляет следующие функции:1) 8 Разработка и проведение мероприятий по обеспечению безопасностидвижения поездов;2) Рациональное использование основных производственных фондов иоборотных средств, экономия эксплуатационных расходов и материальнотехнических ресурсов, внедрение мероприятий по повышениюпроизводительности труда;3) Организация бесперебойной работы средств связи и содержание висправном состоянии сооружений, устройств и аппаратуры связи, разработка иосуществление мероприятий по предупреждению крушений, аварий и случаевбрака в работе;4) Развитие материально-технической базы и социальной сферы,модернизация и реконструкция технических средств связи;5) Представление в Дирекцию предложений по обновлению, модернизации икапитальному ремонту устройств связи;6) Осуществление контроля 4 за проведением модернизации, реконструкции,обеспечение технического обслуживания и ремонта, а также строительстваобъектов связи и приобретения средств связи, находящихся в веденииРегионального центра в соответствии с требованиями нормативных документов;7) Принимает участие в проведении рабочих и приемочных комиссий пообъектам, 8 передаваемым Региональному центру в 8 эксплуатацию;8) Обеспечение мобилизационной готовности систем связи, находящихся введении Регионального центра, 4 для работы в чрезвычайных ситуациях; 489) Взаимодействие с правоохранительными органами РоссийскойФедерации по вопросам предоставления информации, необходимой дляосуществления оперативно-розыскных мероприятий;10) Обеспечение установленного в ОАО «РЖД» режима секретности,организация и обеспечение проведения работы со сведениями, составляющимигосударственную и коммерческую тайну, по противодействию деятельностииностранных технических разведок и технической защите информации;11) Разработка мер по защите инфраструктуры и объектов связи 4 от 11террористических актов и актов вандализма;12) Организация изучения научно-технической информации,распространения и внедрения передового опыта коллективов и новаторовпроизводства, осуществление методического руководства изобретательской ирационализаторской деятельностью;13) Обеспечение единой технической политики, обеспечивающейрешение задач по приоритетным направлениям развития средств связи;14) Обеспечение выполнения требований нормативных документовРоссийской Федерации и ОАО «РЖД» по разработке, строительству,приобретению, внедрению, эксплуатации и ремонту телекоммуникационныхсистем и средств связи;15) Обеспечение взаимодействия с территориальнымиподразделениями федеральных органов исполнительной власти в областииспользования полос (номиналов) радиочастот для радиоэлектронных средств,систем железнодорожной технологической радиосвязи, а так же в сфере связипо вопросам лицензионной деятельности;16) Организация и осуществление контроля за проведением работы пообеспечению безопасных условий труда и охраны труда в Дирекции и ееструктурных подразделений [2].2 4 Анализ производственного травматизма в Центральной станции связиВ Центральной станции связи с 2012 года по 2016 год всего травмировано9двадцать семь человек, из них пять человек с тяжелым исходом и два человекасо смертельным исходом.Количество травмированных за период с 2012 по 2016 годы снизилось на62,5% - с восьми пострадавших в 2012 году до трех пострадавших в 2016 году.Количество пострадавших со смертельным исходом снизилась на 100 %.Количество пострадавших с тяжелым исходом в 2016 году осталось на уровне2012 года.

107 Необходимо отметить что, несмотря на 107 снижение уровняпроизводственного травматизма с 2012 по 2016 год на 62,5% в 2015 году былдопущен рост общего травматизма на 100%. В 2013 году был допущен ростколичества травмированных с тяжелым исходом на 50% по сравнению с 2012годом. В 2015 году был допущен рост травматизма со смертельным исходом на100%.Уровень производственного травматизма в Центральной станции связиприведены в таблице 2.1, на рисунке 2.1.Таблица 2.1Уровень производственного травматизма в Центральной станции связиКоличество травмированных, чел.Всего2012 2013 2014 2015 2016Всего травмированных 8 7 3 6 3 27- в том числе со смертельнымисходом1--1-2- в том числе с тяжелымисходом12-11510Рисунок 2.1 Уровень производственного травматизма в Центральнойстанции связи за период 2012-2016 гг.Коэффициент частоты производственного травматизма в Центральнойстанции связи приведен на рисунке 2.2.Рисунок 2.2 Коэффициент частоты производственного травматизма вЦентральной станции связи за период 2012-2016 гг.Из данной диаграммы видно, что наблюдается стойкая тенденция к11снижению количества травмированных работников.Динамика общего производственного травматизма в Центральной станциисвязи показывает, что наибольшее количество травмированных наблюдается вследующих дирекциях связи:Забайкальская дирекция связи – 4 человека, что составляет 14,8 % отобщего количества травмированных;Южно-Уральская дирекция связи – 4 человека (14,8 %);Юго-Восточная дирекция связи – 3 человека (11,1%);Московская дирекция связи – 2 человека (7,4%);Северная дирекция связи– 2 человека (7,4%);Западно-Сибирская дирекция связи– 2 человека (7,4%);Центрального подчинения дирекция связи – 2 человека (7,4%);Свердловская дирекция связи – 2 человека (7,4%);Горьковская дирекция связи – 1 человек (3,7%);Красноярская дирекция связи– 1 человек (3,7%);Октябрьская дирекция связи– 1 человек (3,7%);Куйбышевская дирекция связи– 1 человек (3,7%);Приволжская дирекция связи– 1 человек (3,7%);Дальневосточная дирекция связи– 1 человек (3,7%).Распределение несчастных случаев со смертельным исходом наблюдается вследующих дирекциях связи:Горьковская дирекция связи – 1 человек, что составляет 50 %;Октябрьская дирекция связи – 1 человек (50 %).Распределение общего производственного травматизма и 43 производственноготравматизма со смертельным исходом в 43 дирекциях связи за 2012-2016 гг.представлено в таблицах 2.2, 2.3, на рисунке 2.3.12Таблица 2.2Распределение общего производственного травматизмав дирекциях связи за 2012-2016 гг.Регионы 2012 2013 2014 2015 2016 Всего% подирекциямсвязиМосковская 1 1 - - - 2 7,4Горьковская 1 - - - - 1 3,7Северная 1 1 - - - 2 7,4Юго-Восточная 2 1 - - - 3 11,1Западно-Сибирская 1 1 - - - 2 7,4Забайкальская 1 - - 2 1 4 14,8Центральногоподчинения1 - 1 - - 2 7,4Свердловская - 2 - - - 2 7,4Южно-Уральская - 1 1 2 - 4 14,8Красноярская - - 1 - - 1 3,7Октябрьская - - - 1 - 1 3,7Куйбышевская - - - 1 - 1 3,7Приволжская - - - - 1 1 3,7Дальневосточная - - - - 1 1 3,7Всего 8 7 3 6 3 27 100Таблица 2.3Распределение производственного травматизмасо смертельным исходом в дирекциях связи за 2012-2016 гг.Регионы 2012 2013 2014 2015 2016 Всего% подирекциямсвязиМосковская - - - - - - 0Горьковская 1 - - - - 1 50Северная - - - - - - 0Юго-Восточная - - - - - - 0Западно-Сибирская - - - - - - 0Забайкальская - - - - - - 0Центрального подчинения - - - - - - 0Свердловская - - - - - - 0Южно-Уральская - - - - - - 0Красноярская - - - - - - 0Октябрьская - - - 1 - 1 5013Куйбышевская - - - - - - 0Продолжение таблицы 2.3Регионы 2012 2013 2014 2015 2016 Всего% подирекциямсвязиПриволжская - - - - - - 0Дальневосточная - - - - - - 0Всего 1 - - 1 - 2 100Рисунок 2.3 Распределение общего производственного травматизма и 43производственного травматизма со смертельным исходомв 43 дирекциях связи за 2012-2016 гг.Основными видами происшествий, в том числе со смертельным исходомявляются:наезд подвижного состава;ввоздействие электрического тока;падение пострадавших с высоты, воздействие падающих, разлетающихсядеталей и материалов;14дорожно-транспортные происшествия;избиение третьими лицами.Основными причинами несчастных случаев на производстве являются:неудовлетворительная организация и 43 контроль за производством работ;нарушение трудовой и 53 производственной дисциплины;нарушение требований охраны труда.Динамика общего производственного травматизма по видам происшествий вЦентральной станции связи показана в таблице 2.4.Таблица 2.4Динамика общего производственного травматизма по видам происшествий вЦентральной станции связиГодыВиды происшествийПадение,спотыкание,скольжениеидругиенарушениявпроцессепередвиженияпострадавшегоПадениепострадавшегосвысотыДТППоражениеэлектрическимтокомУдар,придавливание,захватинструментом,приспособлениями,сооружениямиУбийство,избиение,терактУкол,разрезострымпредметомПовреждение врезультатеконтакта сживотными,насекомымиипресмыкающимисяВоздействиеперемещаемыхгрузов,движущихся,разлетающихсяПадениенаповерхностидвиженПоврежденияпристихийныхбедПрочиевидыВсего%отобщегоколичества15деталейияствиях2012 1 2 2 1 1 - - - - - - 1 8 29,62013 1 2 - 1 - 1 1 1 - - - - 7 25,92014 2 - 1 - - - - - - - - - 3 11,12015 2 1 1 - 1 - - - 1 - - - 6 22,22016 - - 1 - - - - - - 1 1 - 3 11,1Итого 6 5 5 2 2 1 1 1 1 1 1 1 27 100Занимаясь вопросом производственного травматизма, следует пониматькоренные 75 причины этого явления.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5224
Авторов
на СтудИзбе
427
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее