Диссертация (Стимулирующие выплаты правовой аспект), страница 34

PDF-файл Диссертация (Стимулирующие выплаты правовой аспект), страница 34 Юриспруденция (41848): Диссертация - Аспирантура и докторантураДиссертация (Стимулирующие выплаты правовой аспект) - PDF, страница 34 (41848) - СтудИзба2019-05-20СтудИзба

Описание файла

Файл "Диссертация" внутри архива находится в папке "Стимулирующие выплаты правовой аспект". PDF-файл из архива "Стимулирующие выплаты правовой аспект", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "юриспруденция" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве НИУ ВШЭ. Не смотря на прямую связь этого архива с НИУ ВШЭ, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата юридических наук.

Просмотр PDF-файла онлайн

Текст 34 страницы из PDF

Трудовое право России: Учебник для бакалавров, 4-е изд., перераб. идоп. / под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В. А. Сафонова. — М.: Юрайт,2012. — 673 с.121. Теория государства и права: учебно-методическое пособие, краткийучебник для вузов / С.А. Комаров, А.В. Малько. — М., Инфра-М,1999. — 448 с.122. Фокин П.Н.

Экономический словарьhttp://dictionary economics.ru/word/.[Эл.ресурс].—URL:123. Юровский В. Подводные камни мотивационного применения KPI вдобывающей промышленности / В. Юровский // Корпоративныестратегии [Эл. журнал]. — 2006. — №18.124. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты об оплате труда /Г.В. Хныкин //Законодательство. — 2006.

— №1. — С. 23–26.125. Хныкин Г.В. Некоторые аспекты защиты прав и законных интересовработников и работодателей от законодателя / Г.В. Хныкин // Трудовоеправо в России и за рубежом. — 2010. — №1. — С. 20–22.126. Шестакова Е. Локальные акты об оплате труда / Е. Шестакова //Кадровик.ру. — 2014. — №2. — С. 10–17.127.

Широкова Ю. Критерии оценки труда учебно-вспомогательногоперсонала высшего учебного заведения / Ю. Широкова // Кадровик.205Кадровый менеджмент (управление персоналом). — 2013. — №5. —С. 100–104.128. Яковлев Р.А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения затруд / Р.А. Яковлев. // Справочник кадровика. — 2004. — №9. — С. 89–97.129. Яковлев Р.А. Материальное стимулирование работниковР.А Яковлев // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2003. — №1./Иностранная литература130.

Aberg M. Astra Zeneca: Tatarekopplingarbeteoch lon / Aberg M. //Personalochledarskap. — 2003. — Vol. 9. — P. 6–11.131. Baker G.P.Compensation and incentives: Practice vs Theory / Baker G.P.,Jensen M.C., Murphy K.J. // The Journal of finance. — 1988. — P. 593–616.132. Boyer M. The Twelve Principles of Incentive Pay / Boyer M. // ScientificPublication. — 2005.

— 20 р.133. Employment (Co-Determination in the Workplace) Act, SFS 1976,Amendments: up to and including SFS, 2010.134. Frydman C. Executive compensation: a new view from a long-termprospective, 1936–2005 / Frydman C., Saks R.E. // Rev. Financ. Stud. —2010. — Vol.

23 (5). — P. 2099–2138,135. John G. Salesforce compensation: an empirical investigation of factorsrelated to use of salary versus incentive compensation / John G., Weitz B. //Journal of Marketing Research. — 1989. —P. 1–14.136. Kvist C. The impact of incentive systems in global organizations located inSweden. Master thesis in business administration, 30 credits / С. Kvist,E.

Andersson // Management control. — 2012.137. Merchant K.A. Management control systems: performance measurement,evaluation and incentives, 3rd edition./ K.A. Merchant, W. van der Stede. —London: Financial Times/Prentice-Hall, 2012. — 815 p.138. Smitt R. Belolings system – nyckeln till framgang, norstedts / Smitt R.,Wiberg L., Olwig B., Riegnall G. — Stockholm: Norstedts Juridik AB,2002.206139.

The Columbia Encyclopedia. — Columbia University Press, 2007.Электронные ресурсы140. http://www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn0803019s/fi0803019q.htm141. http://www.proliitto.fi/en/at-work/conditions-of-employment.html142. http://dictionary-economics.ru/word/Бонус143. http://www.metsagroup.com/Metsagroup/cooperativegovernanceinmetsaliit to cooperative/ Documents/ Metsa%20Group%20Salary%20and%20Remuneration.pdf144. http://www.econf.rae.ru/pdf/2013/05/2475.pdf145. http://www.rg.ru/2012/12/04/oplata-site-dok.html146. http://gazeta.sfu-kras.ru/node/4116147. http://stimul.emd.ru/main/tech_kpi.php148.

http://www.expat-finland.com/pdf/unions_by_affiliation.pdf149. http://www.klerk.ru/law/articles/351525/150. www.iuf.ru/pic/HRHL.doc151. http://www.defence.gov.au/dpe/pac/DWRM/DW_10_02_03_language.htm152. http://www.shipowners.fi/binary/file/-/id/45/fid/559/153. http://en.wikipedia.org/wiki/Supreme_Court_of_Finland154. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=10484155. http://www.international law office.bdf6fc94-e42a-4ae0-90dc-e37bd2122be5Com/newsletters/detail.aspx?g=156. http://yhdenvertaisuusfibin.directo.fi/@Bi№/d42a904cbbaf1fd6935719aabb6598c6/1395771196/application/pdf/114837/yvlakiesite_en.pdf157.

http://globalteka.ru/order/12878.html158. http://www.motivtruda.ru/ponjatie-i-sucshnost_-stimulirovanija-truda.htm207159. http://www.fer.ru/rftap/files/RFTAP_QCBS_1.6_Final%20report_10.pdf160. http://cep.lse.ac.uk/conference_papers/26_05_2011/pellizzari.pdf161. http://econpapers.repec.org/paper/pramprapa/33083.htm162. http://yle.fi/uutiset/bonus_systems_common_in_finnish_companies/5457957163.

http://www.government.se/content/1/c6/17/41/31/59b8df50.pdf164. https://www.handels.se/Global/Om%20Handels/English/the_swedish_model.pdf165. http://www.kadrovik.ru/index.php?name=PNphpBB2&file=viewtopic&t=17684166. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=SOJ;n=619900167. http://www.urm.ru/ru/75-journal68-article540168. http://www.istprof.atlabs.ru/1559.html169. http://www.tsogu.ru/university/1034/polozhenie-ob-oplate-truda-rabotnikovtjumgngu/.

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5224
Авторов
на СтудИзбе
428
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее