2 (Профессионально-обусловленные особенности саморегуляции функционального состояния военнослужащих)

ОТЗЫВ ОФИЦИАЛЬНОГО ОППОНЕНТА доктора психологических наук, профессора, заведующего кафедрой общей психологии Института психологии и образования ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» ПРОХОРОВА Александра Октябриновнча о диссертации СКМЯНИЩЕВОЙ Полины Андреевны «Профессионально-обусловленные особенности саморегуляции функционального состояния военнослужащих», представленной на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.03— Психология труда, инженерная психология, эргономика (психологические науки) Рецензируемая работа посвящена изучению специфики регуляторного процесса: саморегуляции функциональных состояний в период инновационного реформирования Армии: описанию феноменологической картины, выявлению закономерностей отношений между условиями труда, мотивацией, эффективностью труда военнослужащих и средствами саморегуляции.

Актуальность работы несомненна — она обусловлена ролью военнослужащих в сохранении государства, с одной стороны, и необходимостью в фундаментальных знаниях о регуляторном процессе в трудовой деятельности, в частности, офицеров Космических войск Воздушно- космических сил России„с другой. Отсутствие таких знаний чревато снижением боеспособности государства и развитием профессиональных деформацией личности в результате нарушений адаптационных процессов, возникающих вследствие специфических условий труда данной категории лиц. Поэтому необходимость в изучении профессиональных особенностей саморегуляции функциональных состояний военнослужащих Космических войск, в объяснении и понимании этого круга явлений в трудовой деятельности и последующей профилактики, требуют проникновения в содержание и специфику регуляторного процесса. Исследование вопросов регуляции функциональных состояний военнослужащих может быть отнесено к числу профессионально значимых психологических проблем, имеющих как теоретическое, так и практическое значение в психологии труда, инженерной психологии и эргономике.

Любое основательное исследование базируется на соответствующих основаниях. Дчя этого В.А.Семянищевой проведен тщательный аналитический обзор и анализ научных данных по проблеме психологической саморегуляции функциональных состояний в профессиональной деятельности. Диссертантом решались задачи, связанные с профессиографическим анализом трудовой деятельности представителей разных военных должностей в Космических войсках, с изучением субъективной оценки причин трудового стресса военных и трудовой мотивации офицеров, содержательных характеристик саморегуляции функциональных состояний и др. Собственные теоретические позиции диссертант оформляет в русле отечественной психологической школы: теории деятельности А.Н.Леонтьева, профессиональной деятельности Е.А.Климова, структурно-интегративного подхода к изучению функциональных состояний и концепции регуляции деятельности А.Б.Леоновой и др.

Соответственно заявленным теоретическим позициям, при широком использования комплекса методов, позволяющих оценить субъективную оценку качества жизни, особенности профессионального труда офицеров, трудовую мотивацию и мотивационные ресурсы в саморегуляции функциональных состояний, а также методик, изучающих регуляторный процесс, В.А.Семянищевой было проведено основательное исследование особенностей саморегуляции офицеров Космических войск Воздушно- космических сил России.

Обращает на себя внимание тщательный подбор, обоснование и использование методов изучения саморегуляции функциональных состояний военнослужащих, и последующий скрупулезный анализ результатов. На основании эмпирических исследований диссертант приходит к заключению о том, что для анализа саморегуляции функциональных состояний необходимо учитывать разные факторы профессионального труда офицеров: условия военной службы, особенности Армии как специфической организационной структуры, содержание трудовых задач на конкретных должностях и др.

Эти выводы подтверждаются професси ографическим анализом труда офицеров, работающих с личным составом, и офицеров, работающих с техническими системами, а также анализом причин возникновения неблагоприятных функциональных состояний. Последние, как показано в диссертации игл.3, дисс.), связаны с ростом рабочей нагрузки, трудностями профессионального и духовного развития, недостаточностью материального обеспечения и условий проживания, выполнения «не своей» работы и др.

Выявленные в исследовании закономерности приводят диссертанта к заключению о том, что критерием эффективности психологической саморегуляции функциональных состояний офицеров является переживание удовлетворенности службой ~гл.3.2, дисс.), зависящей от условий и напряженности труда, мотивации и эффективности операциональных средств саморегуляции. Автор устанавливает, что специфика разделения труда офицеров проявляется в использовании средств саморегуляции и в специфике совладающего поведения: для офицеров, работающих с личным составом, характерны высокий уровень саморегуляции и использование проблемноориентированной стратегии совладающего поведения, тогда как для работающих с техническими системами присущ дефицит трудовой мотивации и выраженные копинг-стратегии избегания. Последнее, по мнению диссертанта, обусловлено повышенной нагрузкой, недостатком сна и отдыха, хроническим .

утомлением и неудовлетворенностью духовных потребностей. Особо отметим исследование диссертантом саморегуляции функциональных состояний офицеров на стадиях инициации и завершения армейских реформ (инноваций), закончившихся в 2012 г. игл.3.4, дисс.) Диссертант отмечает, что «на стадии инициации реформ офицеры проявляют высокую мотивацию на достижение успеха в профессии, но при этом у них значительно выражена потребность в справедливой оплате труда. По итогам завершения реформ растет удовлетворенность вознаграждением; важным мотивационным ориентиром становится выполнение общественно значимой и нужной для страны работы».

И далее: «длительное пребывание в условиях организационных изменений способствует более частому использованию 3 неэффективных способов преодоления напряженности ~импульсивных действий), что отражается в заметных признаках накопления утомления и сохраняющейся неудовлетворенности работой... » (С.150, дисс.).

Обобщая исследование регуляторных процессов военнослужащих, П,А.Семянищева приходит к ряду важных заключений, связанных с пониманием особенностей саморегуляции офицеров Космических войск РФ, отражающих специфику адаптивных механизмов реализации профессиональной деятельности субъекта труда. Научнан новизна исследования заключается в том, что П.А.Семянищевой впервые системно проанализированы причины формирования неблагоприятных функциональных состояний офицеров Космических войск РФ, выявлена специфика саморегуляции состояний в зависимости от условий труда военнослужащих, показаны особенности регуляторных процессов и копинг-стратегий в период реформирования Армии в 2009-2012 годах и др.

Теоретическая значимость диссертации определяется концептуальной разработкой алгоритма анализа саморегуляции функциональных состояний, включающего в себя объективные условия труда, субъективный образ ситуации, особенности трудовой мотивации, специфику актуализации средств саморегуляции и показатели эффективности, который был успешно реализован в проведенном диссертационном исследовании. В диссертации показаны профессионально обусловленные особенности саморегуляции функциональных состояний военнослужащих. Последнее, на наш взгляд, определяет вклад исследования П.А.Семянищевой в психологию труда, инженерную психологию и эргономику ~психологические науки). Практический аспект диссертационного исследования. Полученные результаты использовались диссертантом в работе с военнослужащими Космических войск РФ, в разработке профессиографического анализа труда офицеров и подготовке рекомендаций для оптимизации труда, повышения стрессоустойчивости и совершенствования психологической подготовки, Материалы исследований также могут быть использованы в профильных учебных курсах и консультационной практике.

Таким образом, в проведенном исследовании П.А.Семянищева успешно реализовала заявленную цель и задачи диссертационной работы. Можно констатировать, что предмет исследования и положения, выносимые на защиту, раскрыты в полной мере, а задачи реализованы.

Рецензируемая диссертационная работа П.А.Семянищевой является актуальным, завершенным самостоятельным кандидатским исследованием, отличающимся новизной научных положений и выводов, теоретической и практической значимостью. Представленные материалы (публикации в Перечне ВАК и других российских изданиях) иллюстрируют итоги изысканий диссертанта. Результаты исследований отмечены обширной апробацией на отечественных и международных форумах.