DIPLOM1 (Автоматизированное рабочее место оператора автоматизированного переговорного пункта и информационной системы), страница 7

Государственная политика в области охраны труда базируется на принципах:

1. приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятий, полной ответственности собственника за создание безопасных и безвредных условий труда;

2. комплексного решения задач охраны труда на основе национальных программ по этим вопросам с учетом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды;

3. социальной защиты работников, полного возмещения ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4. установления единых нормативов по охране труда для всех предприятий, независимо от форм собственности и видов их деятельности, использование экономических методов управления охраной труда, проведения политики льготного налогообложения, что способствует созданию безопасных и безвредных условий труда, участия государства в финансировании мероприятий по вопросам охраны труда;

5. обеспечения координации деятельности государственных органов, учреждений, организаций и объединений граждан, решающих различные проблемы охраны здоровья, гигиены и безопасности труда, а также сотрудничества и проведения консультаций между собственниками и работниками, между всеми социальными группами при принятии решений по охране труда на местном и государственном уровнях;

6. международного сотрудничества в области охраны труда, использования мирового опыта организации работы по улучшению условий и повышению безопасности труда. /1/

Полностью безопасных и безвредных производств не существует. Задача охраны труда - свести к минимуму вероятность несчастного случая или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфортных условий при максимальной производительности труда. /7/

Деятельность пользователя видеотерминала заключается в основном в наблюдении за появляющимися сигналами, принятии решения и использовании принятых решений или поступающих команд. В ряде случаев работа выполняется в соответствии с жестким алгоритмом, например, ввод информации, часто сопровождающийся проявлением монотонии.

В других случаях работа связана с диалогом, включающим интенсивную умственную нагрузку, в результате чего человек пребывает в постоянной готовности к действиям, нередко в условиях дефицита времени. Подобная работа часто сопровождается высоким нервно-эмоциональным напряжением, проявление которого накладывает определенные ограничения на режим работы.

Можно выделить три основных вида работ, в процессе выполнения которых используются дисплеи:

1. ввод и редактирование данных, характеризующиеся высокой скоростью ввода информации, небольшими перерывами в работе, низкой потребностью в обмене информацией и небольшой частотой принятия решений. Работа не требует большого умственного напряжения, чаще монотонная.

2. Диалоговые виды работ - с документами, экраном и клавиатурой, характеризующиеся средней скоростью ввода информации, часто сопровождающиеся перерывами различной длительности, непостоянной (неритмичной) потребностью в обмене информацией с ЭВМ, с принятием решений.

3. Отладка программ - работа преимущественно с экраном и документацией, характеризующиеся низкой скоростью ввода информации, частыми перерывами на обработку информации и ожидание ответных реакций ЭВМ, большой потребностью в обмене информацией и высокой частотой принятия решений. При этом объем интеллектуальных усилий, затрачиваемых на различных стадиях разработок, зависит от индивидуальных особенностей, качества программы.

В зависимости от вида деятельности пользователя в системе “человек-дисплей" могут преобладать сенсорно-перцептивная, моторная либо интеллектуальная деятельность (например, у операторов подготовки данных преобладает сенсорно-перцептивная и моторная деятельность, тогда как у инженеров-программистов - интеллектуальная).

Особенностью работы за дисплеем является постоянное и значительное напряжение функций зрительного анализатора, обусловленное необходимостью различения самосветящихся объектов (символов, знаков и т.п.) при наличии бликов на экране, мельканием изображения, недостаточной четкостью объектов различения.

Условия труда пользователя, работающего с дисплеем, определяются условиями освещения в помещении дисплейного зала и на рабочем месте; параметрами микроклимата; эргономическими характеристиками основных элементов рабочего места.

Согласно ст. 22 Закона Украины "Об охране труда" одним из наиболее важных подразделов коллективного договора должны быть комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, повышению существующего уровня охраны труда, предотвращению случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний и аварий.

6.2Организационно-технические мероприятия

Это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающая или уменьшающая воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Опасный производственный фактор - фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор - фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. /8/

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы: физические, химические, биологические, психофизиологические. /9/

При работе дисплея образуется ряд физических факторов, в том числе, таких как гамма, рентгеновское, микроволновое, радиочастотное, ультрафиолетовое, видимое и инфракрасное излучение, уровни которых значительно ниже предельно допустимых. Наряду с этим на рабочих местах с функционирующими видеотерминалами создается электростатическое поле между экраном и оператором. /11/

Автоматизированная программно-аппаратная система расчетов за услуги междугородной электросвязи разработана для работы с персональными ЭВМ класса IBM PC/AT, что обеспечивает высокую надежность в процессе эксплуатации данной системы.

Система работает в интерактивном режиме работы, при котором пользователь взаимодействует со стандартными устройствами ввода-вывода, полностью отвечающими требованиям безопасности.

Помещение по степени опасности поражения электрическим током относится к классу помещений без повышенной опасности.

Материалы конструкции оборудования не оказывают опасного и вредного воздействия на организм человека во всех режимах работы, предусмотренными условиями эксплуатации, а также не создают пожаро и взрывоопасные ситуации.

Конструкция оборудования и его отдельных частей исключает возможность их падения, опрокидывания и произвольного смещения при всех предусмотренных условиях эксплуатации.

Для персонала отделений электросвязи представляет опасность электрический ток. Безопасность эксплуатации оборудования обеспечивается комплексом мер безопасности, применением защитных средств и правильной организации эксплуатации действующих электроустановок.

Для обеспечения защиты от случайного прикосновения к токоведущим частям применяются следующие способы и средства:

1. защитные оболочки;

2. защитные ограждения;

3. безопасное расположение токоведущих частей;

4. изоляция токоведущих частей (рабочая, дополнительная, усиленная, двойная);

5. изоляция рабочего места;

6. малое напряжение;

7. защитное отключение;

8. предупредительная сигнализация, блокировка, знаки безопасности.

Для обеспечения защиты от поражения электрическим током при прикосновении к металлическим нетоковедущим частям, которые могут оказаться под напряжением в результате повреждения изоляции применяют следующие способы:

1. защитное заземление;

2. зануление;

3. выравнивание потенциалов;

4. защитное отключение;

5. изоляция нетоковедущих частей;

6. электрическое разделение сети;

7. малое напряжение;

8. контроль изоляции и др. /10/

На рабочих местах операторов установлены розетки с напряжением 220В.

Все оборудование поддерживается в рабочем состоянии и обслуживается специалистами цеха технической эксплуатации междугородной телефонно-телеграфной связи. В случае возникновения неисправности оборудования, оператор немедленно сообщает о неисправности в данное подразделение МТТС.

Изоляция составных частей оборудования, доступных для прикосновения, полностью обеспечивает защиту человека от поражения электрическим током.

Рабочее место для выполнения работ сидя организуют при легкой работе, не требующей свободного передвижения работающего. Устройство рабочего места и взаимное расположение всех его элементов (сиденье, органы управления, средства отображения информации и т.д.) соответствуют антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям, а также характеру работы.

Эргономическая организация рабочего места, оснащенного дисплеем, учитывает специфику конкретного рабочего места и особенности выполняемых пользователями задач с применением видеотерминала ЭВМ.

К основным эргономическим задачам организации рабочего места относятся:

1. определение пространственных параметров рабочего места и его элементов, соответствующих антропометрическим характеристикам контингента работающих;

2. оптимальное размещение элементов рабочего места относительно пользователя на основе анализа его деятельности.

Основными параметрами рабочего места, оснащенного дисплеем, являются 20 позиций (табл. 6 .1). Рабочее место изображено на рис. 6 .1.

Таблица 6.1

Пространственные параметры рабочего места

Продолжение табл. 6 .1

Продолжение табл. 6 .1

Рабочее место пользователя ЭВМ (обозначения на рис 6 .1 соответствуют отмеченным в табл. 6 .1).