18084 (Учет и аудит ТОО бухгалтером-аудитором), страница 8
Описание файла
Документ из архива "Учет и аудит ТОО бухгалтером-аудитором", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "бухгалтерский учет" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "бухгалтерский учет и аудит" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "18084"
Текст 8 страницы из документа "18084"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
| Регламентные операции | Ошибок не обнаружено |
| |||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
|
| Проверка на наличие остатков на доходных и расходных счетах после реформации баланса | Ошибок не обнаружено |
| ||||||||||||
|
|
| Предмет контроля: | Наличие остатов на доходных и расходных счетах после реформаций баланса. |
| |||||||||||
|
|
| Результат проверки: | После реформации баланса на доходных и расходных счетах не обнаружено остатков. |
| |||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение. Производственный календарь на 2008 г.
Статьей 77 Трудового кодекса РК от 15.05.2007 г. (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых. Коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Согласно Кодексу предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
- для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (ст. 181 Кодекса);
- для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 3,5 часа в день (ст. 181 Кодекса);
- для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю (ст. 202 Кодекса);
- для работников – инвалидов первой и второй групп – не более 36 часов в неделю (ст. 224 Кодекса).
В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая чем в ст. 181, 202, 224 Кодекса продолжительность рабочего времени.
В соответствии со ст. 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Согласно ст. 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов; 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени 40 часов, - 7 часов; при недельной норме 36 часов – 6 часов и т.д.
В этой связи для работников установлена следующая продолжительность рабочего времени:
При 40 –часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
- при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий – 5 часов.
При 36 часовой неделе:
- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7.20 часа);
- при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.
Согласно ст. 96 Кодекса выходными днями являются первый день Курбанайта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января – православное Рождество.
В соответствии с Законом РК « о праздниках в Республике Казахстан» от 13.12.2001 г. № 267 дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
День независимости – 16-17 декабря;
государственные праздники:
Новый год – 1-2 января;
Международный женский день – 8 марта;
Наурыз мейрамы – 22 марта;
Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
День Победы – 9 мая;
День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
День Республики – 25 октября.
В связи с этим, при составлении баланса рабочего времени в 2008 г. С учетом норм Закона РК « О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями 9 суббота, воскресенье) перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:
с 8 марта на 10 марта;
с 22 марта на 24 марта;
с 30 августа на 1 сентября;
с 25 октября на 27 октября.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы в 2008 г. В целом в рабочих днях. Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми - , семи – и шестичасового рабочего дня 40 – часовой и 36 – часовой рабочей неделе.
В 2008 г. Норма рабочего времени составит:
при 40-часовой рабочей неделе:
- пятидневка – 2 000, 00 часов (250 х 8.00);
- шестидневка – 2 018, 00 часов (254 х 7,00 х 5,00);
при 36- часовой рабочей неделе:
- пятидневка – 1 800,00 сасов (250х 7,20);
- шестидневка – 1 812,00 часов (302 х 6,00).
Среднемесячное число рабочих дней при шестидневной рабочей неделе на 2008 г. составит 25,17.
Среднемесячное число календарных дней на 2008 г. Составит 29,5 ( без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан).
Департамент финансов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Баланс рабочего времени на 2008 год
Месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год | Календарные дни* | Рабочие дни | ||||||||||||
40 – часовая рабочая неделя | 36 – часовая рабочая неделя | |||||||||||||
График работы с 1-го числа до конца месяца | График работы с 1-го числа до конца месяца | |||||||||||||
Пятидневка | Шестидневка | Пятидневка | Шестидневка | |||||||||||
дни | дни | дни | дни | дни | ||||||||||
январь | 28 | 21 | 160,00 | 24 | 160,00 | 21 | 144 | 24 | 144,00 | |||||
февраль | 29 | 21 | 168,00 | 25 | 167,00 | 21 | 151,20 | 25 | 150,00 | |||||
март** | 29 | 19 | 152,00 | 24 | 162,00 | 19 | 136,80 | 24 | 144,00 | |||||
I квартал | 86 | 60 | 480 | 73 | 489,00 | 60 | 432,00 | 73 | 438,00 | |||||
апрель | 30 | 22 | 176,00 | 26 | 174,00 | 22 | 158,40 | 26 | 156,00 | |||||
май | 29 | 20 | 160,00 | 25 | 165,00 | 20 | 144,00 | 25 | 150,00 | |||||
июнь | 30 | 21 | 168,00 | 25 | 167,00 | 21 | 151,20 | 25 | 150,00 | |||||
II квартал | 89 | 63 | 504,00 | 76 | 506,00 | 63 | 453,60 | 76 | 456,00 | |||||
I полугодие | 175 | 123 | 984 | 149 | 995,00 | 123 | 885,60 | 149 | 894,00 | |||||
июль | 31 | 23 | 184,00 | 27 | 181,00 | 23 | 165,60 | 27 | 162,00 | |||||
август** | 30 | 21 | 168,00 | 25 | 167,00 | 21 | 151,20 | 25 | 150,00 | |||||
сентябрь** | 30 | 21 | 168,00 | 26 | 174,00 | 21 | 151,20 | 26 | 156,00 | |||||
III квартал | 91 | 65 | 520,00 | 78 | 522,00 | 65 | 468,00 | 78 | 468,00 | |||||
9 месяцев | 266 | 188 | 1504 | 227 | 1517,00 | 188 | 1353,60 | 227 | 1362,00 | |||||
октябрь** | 30 | 22 | 176,00 | 26 | 176,00 | 22 | 158,40 | 26 | 156,00 | |||||
ноябрь | 30 | 20 | 160,00 | 25 | 165,00 | 20 | 144,00 | 25 | 150,00 | |||||
декабрь | 28 | 21 | 160,00 | 24 | 160,00 | 21 | 144,00 | 24 | 144,00 | |||||
IV квартал | 88 | 62 | 496,00 | 75 | 501,00 | 62 | 446,40 | 75 | 450,00 | |||||
Год | 354 | 250 | 2000,00 | 302 | 2018,00 | 250 | 1800,00 | 302 | 1812,00 | |||||
Среднемесячный баланс | 29,50 | 20,83 | 166,67 | 25,17 | 168,17 | 20,83 | 150,00 | 25,17 | 151,00 |
* Без учета праздничных и выходных дней, установленных законодательством РК.